कार्गो टैक्सी "Gazelkin": कर्मचारियों समीक्षाएँ, पते, मशीन

आज, को पता है कि क्या इस "Gazelkin" प्रतिक्रिया से कर्मचारियों को मिलने वाले के रूप में एक नियोक्ता। यह कंपनी है लगातार तलाश के लिए नए कर्मचारियों के लिए रोजगार। यह पेशेवरों और निगम के विपक्ष के कुछ के बारे में जानना जरूरी है। वह क्या करता है? यही कारण है कि अपनी क्षमता के कर्मचारियों का वादा किया? क्या फायदे और नुकसान करता है? यह सब बाद में समझाया जाएगा। वास्तव में, सब कुछ के रूप में ऐसा लगता है के रूप में मुश्किल नहीं है। मुख्य बात बदनामी से वास्तविक समीक्षाएँ भेद करने के लिए सीखना है। यह बहुत समस्याग्रस्त करें। क्या उपयोगी जानकारी कंपनी "Gazelkin" के बारे में (मास्को या किसी अन्य शहर - इतना महत्वपूर्ण नहीं है) एक नियोक्ता के रूप में कंपनी के बारे में राय के बाईं से प्राप्त किया जा सकता है? यह रोजगार का एक अच्छा और होनहार जगह है?

विवरण

"Gazelkin" - एक परिवहन कंपनी। यह अक्सर टैक्सी gruovym जाना जाता है। यह रसद सेवाएं प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, परिवहन और माल की ढुलाई। इसके अलावा, वे ग्राहकों और कर्मचारियों का कहना है कि, यहाँ व्यापार और घर की पेशकश कर रहे हैं।

यह रूस के विभिन्न शहरों में "Gazelkin" काम करता है, लेकिन मुख्य रूप से मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में। पहले से ही उल्लेख किया है, निगमों नए कार्यकर्ताओं, और लगातार की जरूरत है। क्या कंपनी 'Gazelkin "एक नियोक्ता के रूप में है? यह एक अच्छी कंपनी है? वे उसे कर्मचारियों और ग्राहकों के बारे में क्या सोचते हैं?

कीमतों

सबसे पहले, के उपभोक्ताओं की ओर से संगठन पर विचार करें। सब के बाद, हर कोई एक प्रतिष्ठित कंपनी है, जो नए पर्यटकों को आकर्षित में काम करना चाहता है। फिर हम सफलता और अच्छे कमाई के लिए आशा कर सकते हैं।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु कीमत है। वे अक्सर ग्राहकों के लिए ध्यान देना। "Gazelkin" मूल्य, प्रदान करता है के रूप में वे कहते हैं कि उपभोक्ताओं को बजट। के साथ इस संगठन स्थानान्तरण हो गया उपलब्ध है!

सेवाओं की सही लागत अलग-अलग गणना की और पर निर्भर करता है:

• अवधि आदेश;
• काम के समय;
• कुलियों प्रदान करने की आवश्यकता;
• वाहन का प्रकार।

औसत मानक कार्गो किराए पर लेने की टैक्सी के 9 से 16 घंटे से (एक शरीर 3 मीटर के साथ) पर 1400-1900 के बारे में रूबल खर्च होंगे। अधिक विस्तृत जानकारी आदेश के कार्यान्वयन में सीधे पाया जा सकता है। लेकिन ग्राहकों के रूप में कहना है, कीमतों काफी मानवीय।

काम की गुणवत्ता

कार्गो टैक्सी "Gazelkin" लाभदायक शर्तों पर माल परिवहन प्रदान करता है। मुद्दा यह है कि कई कंपनियों के एक पूरे के रूप परिश्रम की सराहना करते है। क्या ग्राहक समीक्षाओं निगम इस क्षेत्र में प्राप्त करता है?

अधिक बार सकारात्मक। ग्राहकों पर जोर देना है कि काम जल्दी से किया जाता है, ध्यान से और समय पर। और प्रतिस्पर्धी कीमतों पर यह सब। देरी, hitches और अन्य नकारात्मक क्षणों के बिना। केवल दोस्ताना स्टाफ, साथ ही, अनुभवी सांस्कृतिक सुथरा मूवर्स।

लेकिन इस के साथ साथ वहाँ राय जो संकेत मिलता है कि कंपनी "Gazelkin" नहीं सबसे अच्छा अपने ग्राहकों के व्यवहार करता है कर रहे हैं। प्रदान की गई सेवाओं के लिए और अधिक धन प्राप्त करने के लिए - वे लंबे समय से, प्रयोजन काम करते हैं। भद्रता और longshoremen सटीकता अलग नहीं कर रहे हैं।

क्या विश्वास करने के लिए? दरअसल, यह देखने का पहला बिंदु से चिपक बेहतर है। "Gazelkin" (सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को या किसी अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) के लिए सभी सकारात्मक समीक्षा के बाद नकारात्मक की तुलना में अधिक कमाते हैं।

मशीनरी

बहुत से लोग आश्चर्य क्या कारों कंपनी से उपलब्ध हैं। यह एक महत्वपूर्ण बिंदु, विशेष रूप से आवासीय या कार्यालय चलती आंदोलनों के लिए है। बात विभिन्न वाहनों के परिवहन के लिए उपयोग किया जाता है देखते हैं कि है।

"Gazelkin" मशीन प्रदान करता है एक किस्म। 3 मीटर की एक संस्था के साथ सबसे आम मानक ट्रकों। इन के साथ आते हैं:

• वैन;
• कम शामियाना;
• लंबा वैगन;
• evrotentom;
• थर्मो-वैगन;
• कम awnings;
• कम वैगनों।

इसके अलावा, वहाँ 4 मीटर की शरीर के साथ माल वाहनों रहे हैं। लेकिन एक विकल्प बुलाया है "परिवार।" यह कार में 5 सीटों के लिए तैयार किया गया है और एक 4 मीटर शरीर के साथ सुसज्जित है। ग्राहक उसे आदेश के कार्यान्वयन में सीधे वाहन के आवश्यक प्रकार कॉल करना होगा। यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण समय है।

नौकरी के ऑफर

और एक नियोक्ता के रूप में संगठन के विचारों का क्या प्राप्त करता है के बारे में अब एक छोटे से। यह एक महत्वपूर्ण अति सूक्ष्म अंतर है, जो हमें समझने के लिए किया जाए या नहीं एक विशेष निगम में रोजगार की तलाश करने की अनुमति देता है।

"Gazelkin" उनके आवेदकों क्या करता है? क्या प्रस्तावों सभी के अधिकांश रुचि रखते हैं? उनमें से हैं:

• सरकारी रोजगार;
• एक अच्छे वेतन;
• सामाजिक लाभ;
• कैरियर वृद्धि और विकास;
• अंशकालिक काम या अध्ययन के साथ संयोजन की संभावना;
• लचीला काम कर;
• दोस्ताना स्टाफ।

यह सब मानक वादे लगभग सभी नियोक्ताओं है। यह सच है और क्या नहीं है यही कारण है कि? अच्छा विश्वास में कंपनी अपनी सारी मातहत पर लागू होता है है, और वादों करता है?

रोजगार: औपचारिक या नहीं

स्टाफ से "Gazelkin" प्रतिक्रिया एक पूरी मिश्रित हो जाता है के रूप में। इसलिए यह आदेश क्या यह वास्तव में है के बारे में सही निष्कर्ष आकर्षित करने के लिए कई फायदे और नियोक्ता के लिए नुकसान पर ध्यान देना आवश्यक है।

"Gazelkin" अपने सभी अधीनस्थ अधिकारी रोजगार प्रदान करता है। यह भी podrabotok डिजाइन करने के लिए संभव है। लेकिन सरकारी आदेश में सभी। और यह अति सूक्ष्म अंतर कई प्रसन्न।

आप इस कंपनी और माल भाड़ा यात्रा के साथ अपना पहला काम करने का अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। छात्रों के लिए एक अच्छा विकल्प है, साथ ही बस के रूप में पुरुषों के लिए। कंपनी में महिलाओं को इतनी बार नहीं हो रहा। लेकिन सब, के रूप में पहले ही उल्लेख किया, इस प्रक्रिया को पूरी तरह से में सरकारी आदेश।

कारों पर

"Gazelkin" में सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों प्राप्त सकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए अपने बेड़े। इस कंपनी के सभी कर्मचारियों-लोडर सरकारी वाहन का उपयोग करें प्रदान करता है। अपनी कारों अस्वीकार्य हैं। और इस तथ्य को कई प्रसन्न।

यह भी अक्सर है कि संगठन नियमित रूप से बेड़े का अद्यतन करें और जल्दी से एक या अन्य खराबी के साथ सभी मशीनों की मरम्मत पर जोर दिया है। दूसरे शब्दों में, "Gazelkin" कांप और ध्यान वाहनों जो प्रबंधन करता है को दर्शाता है। यह पता चलता है कि लोगों को ईमानदार नियोक्ता जो वाहनों, जो कर्मचारियों का प्रबंधन करेगा की परवाह करता है से निपटने के लिए होगा। यह परिवहन कंपनी जिम्मेदार का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक से एक है।

अनुसूची

"Gazelkin" (मास्को या किसी अन्य शहर - यह कोई बात नहीं क्या सवाल में क्षेत्र की तरह, नियम हर जगह एक ही हैं) ने अपने कर्मचारियों को एक स्थिर और स्पष्ट काम अनुसूची प्रदान करता है। यह इस तथ्य के कई कर्मचारियों से भी प्रभावित है। इस सुविधा के लिए संगठन ज्यादातर सकारात्मक समीक्षाएं प्राप्त करता है।

फिर भी, कुछ कार्यकर्ताओं जोर देकर कहा कि काम लगातार करना पड़ता है, कभी कभी यह करने के साथ ही उनके सहयोगियों प्रतिस्थापन पर जाने के लिए आवश्यक है, अतिरिक्त समय पर आसान। यह सब पूरा भुगतान किया जाता है। केवल कुछ मामलों में श्रमिकों अतिरिक्त काम का भुगतान प्राप्त नहीं है। लेकिन ऐसे मामलों - एक दुर्लभ वस्तु।

तदनुसार, रोजगार संगठन की शर्तों को पूरी तरह से पालन करने के लिए कोशिश करता है। नौकरियाँ "Gazelkine" यह आकर्षित करती है। अक्सर, पाली में काम करते हैं। यह हर प्रतियोगी द्वारा याद किया जाना चाहिए।

काम करने की स्थिति

लेकिन काम करने की स्थिति हर किसी के अनुरूप नहीं हैं। दरअसल, हमेशा नहीं। "Gazelkin" कर्मचारियों को किसी की स्थिति में काम कर रहे कर्मचारियों के लिए मिली-जुली समीक्षाएं कमाता है। बात यह है कि एक बहुत रिक्ति पर निर्भर करता है।

कॉल सेंटर और वहाँ काम करने की स्थिति के लिए किसी भी दावे के दफ्तरों में। विभाग सभी सामान्य ऑपरेशन के लिए आवश्यक है। लेकिन कभी कभी दावा पर कुलियों हैं। "Gazelkin" सेंट पीटर्सबर्ग और एक पूरे के रूप में अन्य शहरों में एक अच्छा काम कर वातावरण प्रदान करता है। लेकिन, उदाहरण के लिए, खराब मौसम लोड हो रहा है और माल की उतराई बनाने के लिए समस्याएं खड़ी कर सकता। लेकिन सामान्य रूप में, कोई महत्वपूर्ण शिकायतों।

कमाई

कर्मचारी यहाँ होने के लिए प्राप्त करता है "Gazelkin" सकारात्मक समीक्षा जैसे वास्तव में कमाने के लिए संभव है। इस लाभ के लिए एक अच्छी जगह है। लेकिन जैसे-जैसे वे कहते हैं, कई श्रमिकों यहाँ काम करना है। जैसा कि यहाँ कोई भी भुगतान करता है।

एक नियम, वेतन की पेशकश की है, साथ ही कचरे के आदेश की राशि का एक प्रतिशत के रूप में। यह प्रत्येक आवेदक को ध्यान देना चाहिए। तदनुसार, जितना अधिक काम एक व्यक्ति करता है, जितना अधिक वह इच्छा भुगतान करते हैं।

आय का एक होनहार जगह है, लेकिन आलसी के लिए नहीं - तथ्य यह है कि "Gazelkin" (सेंट पीटर्सबर्ग या किसी अन्य शहर में) करने के लिए कई बिंदु। अच्छा कमाई वहाँ एक सदाशयी कार्यकर्ताओं, जो परिणाम और गुणवत्ता पर कार्रवाई प्रदान की जाती है, और न सिर्फ आवंटित समय से काम करते हैं और जाना चाहते हैं।

भुगतान के बारे में

कार्गो टैक्सी "Gazelkin" बनाता है भुगतान की मजदूरी, के रूप में विख्यात द्वारा कुछ कार्यकर्ताओं पर समय। किसी प्रकार की देरी है, और अन्य नकारात्मक कारकों के बिना। कुली और ड्राइवरों एक नियम के रूप में, कर रहे हैं, दैनिक मजदूरी।

यह, के रूप में कई द्वारा नोट भी सुविधाजनक नहीं। आप भुगतान की आवृत्ति पर नियोक्ता, और यहां तक कि उन या अन्य निधियों की प्राप्ति के समय के साथ बातचीत कर सकते हैं। प्रशासन इस मामले में अपने अधीनस्थों को सुनता है। लेकिन एक नियम के रूप में कर्मचारियों के प्रति बहुमत दैनिक गणना का उपयोग करें।

कार्यस्थल पर भार

क्या लोड प्रत्येक लोडर या ड्राइविंग के बारे में कहा जा सकता है? "Gazelkin" - एक परिवहन कंपनी है कि जनसंख्या विशेष रूप से मांग में है। और इसलिए कार्यस्थल में, पहले ही उल्लेख के रूप में, लगातार काम करना है। इतना ही नहीं चालकों और लोडर। कॉल सेंटर काम, भी, हर समय के कर्मचारी।

कई लोगों का कहना है कि संगठन के काम बलों की आवश्यकता है। दोनों नैतिक और शारीरिक। और एक अच्छी आय प्राप्त करने के लिए, आप लगातार काम करना है। अन्यथा, आय ज्यादा वांछित होने के लिए छोड़ देंगे।

लोडर और ड्राइवरों अच्छी शारीरिक आकार में होना चाहिए। सब के बाद, वे काम करने के लिए भौतिक प्रयास यह है की आवश्यकता होती है। तथ्य यह है कि "Gazelkin" में रोजगार सभी फिट नहीं करता है करने के लिए कई बिंदु। केवल हर अर्थ, और stressoutoychivym में मजबूत लोग।

अधिकार

"Gazelkin" कार्गो रूस के निवासियों प्रदान करता है। यह एक अच्छा रसद कंपनी है के रूप में कहा गया है। लेकिन यह ध्यान देने योग्य बात है कि विशेष ध्यान देने की कुछ समीक्षा वरिष्ठ अधिकारियों को भुगतान किया जाता है लायक है।

कर्मचारियों में से कुछ ने कहा कि "Gazelkin" कंपनी में प्रबंधन के लिए सबसे अच्छा नहीं है। यह बुरा विश्वास, अनुचित व्यवहार करता है अपने अधीनस्थों, बिना वेतन धोखा और अतिरिक्त श्रम के लिए छोड़ने के लिए, कोशिश करता है।

कुछ कार्यकर्ताओं, इसके विपरीत, का कहना है कि कंपनी का नेतृत्व "Gazelkin" आज्ञाकारी। यह हमेशा अपने कर्मचारियों की ओर जाता है, लेकिन हर किसी को नहीं है, लेकिन केवल जो लोग अपने काम में ईमानदार हैं।

तो हम क्या विश्वास करना चाहिए? दरअसल, यह तथ्य यह है कि संगठन के नेतृत्व अपने कर्मचारियों के लिए अच्छा होगा पर भरोसा करने के लिए सबसे अच्छा है। लेकिन कुछ अन्याय, साथ ही अधिकारियों को दावा है, एक नियम के रूप में, यह अभी भी प्रकट होता है। यह सामान्य है। आदर्श नियोक्ता अब लगता है लगभग असंभव है। एक दावा करने के लिए प्रबंधकों की एक कंपनी - है आदर्श।

सामूहिक

लेकिन लगभग हर किसी को खुश काम कर टीम है। "Gazelkin" स्टाफ सहयोगियों जिनके साथ मैं काम करना है के लिए सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। और चयनित काम के इस परवाह किए बिना।

यह ध्यान दिया जाता है कि कंपनी में लोगों को मूल रूप से सभी, दोस्ताना, मिलनसार और खुला। वे मदद और कुछ नए कर्मचारियों का सुझाव देने के लिए तैयार हैं। वे कर सकते हैं की व्यवस्था एक प्रतिस्थापन या बदलने। इस अभ्यास "Gazelkine" जगह लेता है।

कभी-कभी सबसे दोस्ताना स्टाफ और कुछ अमित्र व्यक्ति नहीं है, लेकिन यह असामान्य है। कई का कहना है के रूप में, "Gazelkin" अपने कर्मचारियों अच्छा नए संपर्क प्रदान करता है। और यह सच है।

पता

संगठन कहां है? यह सब सवाल में शहर की किस तरह पर निर्भर करता है। घर 18 ख सड़क जुदा,: सेंट पीटर्सबर्ग में, "Gazelkin" पते पर स्थित। यह कंपनी के केवल शाखा है।

और रूस की राजधानी में यहां संगठन की शाखा के रूप में कई के रूप में 2 है। अधिक विशेष रूप से, वे नीचे दिए गए पते पर स्थित हैं:

• मास्को, राजमार्ग Altufevskoe, 37;
• मास्को, राजमार्ग यात्रा, घर 18B।

यह उल्लेख कंपनी देखे जा सकते हैं इन निर्देशांकों के लिए है। मुश्किल या कुछ खास नहीं। लेकिन सभी बुकिंग यातायात आमतौर पर या इंटरनेट के माध्यम से या फोन के द्वारा किया जाता है।

परिणाम

यह स्पष्ट है कि "Gazelkin" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। एक पूरे के रूप यह संगठन एक अच्छा नियोक्ता है। आप कमा सकते हैं, यह सच है, किसी भी कैरियर की संभावनाओं के बिना। एक महान जगह नए लोगों से मिलने के लिए।

"Gazelkin" कार्गो अनुकूल शर्तों पर प्रदान करता है। और ग्राहकों को लगता है कि कंपनी अपने आप में एक उच्च गुणवत्ता वाले सेवा है। नकारात्मक अनुभव से सही नहीं हैं, लेकिन अगर आप समीक्षा विश्वास करते हैं, तो "Gazelkinym" यह न्यूनतम है।