कैसे पेंशन का संचयी हिस्सा है?

रूस पेंशन प्रणाली। सार्वजनिक धन के सामाजिक उद्देश्य के अलावा सबसे महत्वपूर्ण है गैर बजटीय कोष जहाँ से पेंशन भुगतान किया जाता है। सोवियत काल तथाकथित पेंशन प्रणाली है, जिसके लिए पेंशनरों को भुगतान के लिए प्रदान के दौरान वर्तमान की कीमत आय श्रमिकों। इसका मतलब है कि पेंशन प्रणाली पीढ़ियों के बीच एकजुटता के सिद्धांत पर आधारित था, यानी पेंशन जो लोग अर्थव्यवस्था में काम से योगदान द्वारा भुगतान किया गया। एक बाजार अर्थव्यवस्था में आयोजित पेंशन सुधार। यह एक नई पेंशन प्रणाली के निर्माण की परिकल्पना की गई।

एक स्तरीय बुनियादी सेवानिवृत्ति पेंशन, जो सभी नागरिकों को साल की उम्र तक पहुँच चुके हैं करने के लिए प्रदान की जाती हैं सेवानिवृत्ति; विकलांग है, जो आवश्यक सामग्री शर्तों प्रदान करता है के साथ लोगों को; आश्रितों वित्तीय सहायता के बिना छोड़ दिया है। दूसरे स्तर - बीमा सेवानिवृत्ति पेंशन, वे भाड़े के लिए काम कर रहे सभी लोगों के लिए प्रदान की जाती हैं। तीसरे स्तर - पेंशन, जो जीने का एक उच्च मानक तक पहुंचने के लिए अनुमति चाहिए का संचयी हिस्सा। इस तरह की प्रणाली कर्मचारियों और पेंशनरों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, भुगतान की राशि बढ़ जाती है (क्योंकि यह पेंशन का संचयी भाग का उपयोग करता है), संचित धन की कीमत पर अर्थव्यवस्था में लंबी अवधि के निवेश के विकास को सुनिश्चित करता है।

पेंशन निधि प्रीमियम द्वारा उत्पन्न राजस्व, कर, बैंक खातों में धनराशि उपलब्ध की अस्थायी नियुक्ति से राजस्व, संपत्ति, और दूसरों के उपयोग से होने वाली आय। पेंशन के वित्त पोषित हिस्सा पेंशनरों की अलग-अलग खाते पर रखा गया है। प्रतियोगिता बनाया बढ़ाने के लिए पेंशन फंड जो राज्य से संबंधित नहीं है। नहीं सभी सेवानिवृत्त बचत की है। तिथि करने के लिए, जिनमें से लगभग 500 हजार हैं। पेंशन 2005 के बाद से उपार्जित की वित्त पोषित हिस्सा।

नागरिक जहां अपनी बचत रखने के लिए तय करने के लिए अधिकार नहीं है। जो लोग पेंशन निधि खातों में बचत है, रिटायर करने लगे हैं। कई कैसे पेंशन का संचयी हिस्सा पाने के लिए सोच रहे हैं? 2012 में उम्मीद है कि, अपने जो लोग पेंशन फंड, जो निजी व्यक्तियों के स्वामित्व में हैं करने के लिए पैसा स्थानांतरित कर सकते हैं। बहरहाल, अगले वर्ष में यह पेंशन प्रसिद्ध सार्वजनिक पेंशन निधि से वित्त पोषित के भुगतान के लिए प्रदान करता है। प्रेस में वर्तमान समय में सक्रिय रूप से सेवानिवृत्ति की तारीख बढ़ाने पर बहस आयोजित किया जाता है। तथ्य यह है कि पेंशन प्रणाली अभी भी एक वितरण है, केवल थोड़ा आधुनिकीकरण। आज 75 मिलियन rabotayuschihi 88 करोड़। पेंशनभोगी हमारे देश में। गिरावट की उम्मीद है। विकलांग जनसंख्या के अनुपात की कुल आबादी का लगभग पांचवां हिस्सा है, 2020 में यह 25% के बराबर हो जाएगा, और 2030 तक, 30%।

यहां तक कि 2011 में, एफआईयू के खर्च एक लाख करोड़ रूबल द्वारा राजस्व से अधिक है, और इस वर्ष (2012) 1.75 खरब rubles के लिए अतिरिक्त राशि। इस स्थिति में एक आपदा के रूप में वर्णित किया जा सकता है, अगर यह आकाश उच्च तेल की कीमतों में नहीं थे। कुछ वरिष्ठ अधिकारियों का मानना है कि पहले सेवानिवृत्ति समस्या को हल करने में मदद मिलेगी। 90 बिलियन रूबल, जो घाटे के साथ तुलनीय नहीं है - लेकिन एफआईयू से बचत का आम तौर पर स्वीकार अनुमानों के अनुसार इस वृद्धि की लागत 80 के लिए राशि होगी।

एक बीमा और केवल गैर काम पेंशनरों पेंशन के आधार पर भुगतान का रास्ता जा सकते हैं। कम होने के कारण के जीवन स्तर में कार्यस्थल में पेंशनरों के लाखों लोगों, इसलिए, छोटे पेंशन प्राप्त कर सकता है। हालांकि, सरकार, कमी पर निर्णय लिया जाना है के रूप में पेंशन और मजदूरी मुश्किल से मध्यम वर्ग के लिए आय दृष्टिकोण पर पेंशनरों सक्षम संभावना नहीं है।

कई अर्थशास्त्रियों का मानना है कि धन के वास्तविक उपयोग से अधिक एफआईयू के स्रोतों को बदलने की जरूरत के लिए, भुगतान किराए के लिए दाखिला, और अधिक नियंत्रण, उनके हेराफेरी रोकने के लिए। लेकिन पेंशन निधि के राजस्व हिस्सा भरने के मुख्य संसाधन नए उद्योगों के संगठन है और युवा लोगों को आकर्षित सक्रिय होने के लिए।