कानून, अतिचार
घटना - एक नकारात्मक स्थिति
दुनिया में संघर्ष है कि विभिन्न कारणों से उत्पन्न हो सकती है की एक बड़ी संख्या है। सामान्य तौर पर, वे शब्द "घटना" के साथ कहा जा सकता है। यह एक छाता टक्कर, संघर्ष या किसी घटना का वर्णन किया जाता शब्द है। अक्सर यह दिया जाता है एक नकारात्मक रंग है। यह सच है, लेकिन जब हम कहते हैं कि यह घटना घटी, यह एक सकारात्मक चीज के रूप में भी माना जा सकता है। सब के बाद, उदाहरण के लिए, अगर हम अचानक एक पुराने दोस्त से मुलाकात की, यह हमारे या एक गलतफहमी के लिए एक आश्चर्य हो सकता है। लेकिन हम कह सकते हैं कि इस मामले में एक घटना है, जो किसी भी तरह से एक नकारात्मक प्रारूप नहीं है।
वे एक महान भीड़ हो सकता है की घटनाओं की जांच के लिए कानून लागू करने और संघर्ष प्रबंधन की जिम्मेदारी है - में अध्ययन का विषय मनोविज्ञान के रूप में इस तरह के विज्ञान के। वहाँ अन्य विज्ञानों कि सीधे इस घटना के अध्ययन से जुड़े हुए हैं कर रहे हैं। लेकिन कारणों के बारे में बात करते हैं। घटना - इस यह कारकों की एक संख्या है, जो कई समूहों में संक्षेप किया जा सकता है से बना है कुछ पूरी तरह से सामान्य नहीं है,। जरूरी कुछ तनाव होना चाहिए। यह संभावित में खुद को प्रकट कर सकते हैं, और वास्तविक रूपों। फिर, वास्तविक शक्ति हो सकता है, बातचीत जिसके परिणामस्वरूप घटना होती है, क्योंकि जरूरत है। यह एक सामान्य सूत्र है जिसके द्वारा हम एक घटना के कारणों का न्याय कर सकते हैं।
सूत्रों का कहना है कि लोगों को विभिन्न क्षेत्रों में उत्पन्न हो सकती है के बीच विभिन्न असहमति है। हम कुछ बुनियादी सूची। से अधिक यह विवाद:
- ज्ञान, कौशल और क्षमताओं;
- विशेष कार्य;
- एक व्यक्ति की मानसिक और भावनात्मक राज्यों;
- विचार और राय;
- अनुमान और, सबसे महत्वपूर्ण, स्वयं के मूल्यांकन के रूप में।
प्रकार
सूत्रों के अलावा, आप समूहों है कि घटना की धारणा विभाजित चुन सकते हैं। उनमें से पहले - बिजली और की तीव्रता संघर्ष की स्थिति। यह संघर्ष, असहमति या चरम रूप में दुश्मनी के रूप में व्यक्त किया जा सकता है। यह की घटना (आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, घर और इतने पर। डी) के क्षेत्र के नकारात्मक स्थिति को उजागर करने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, लोगों को विभिन्न प्रकार से संघर्ष में शामिल हो सकता है। इस आधार पर, पारस्परिक, अंतर-राज्यीय और यहां तक कि mezhkollektivnye घटनाओं से निर्धारित होता।
ज्यादातर लोगों को शांतिपूर्ण तरीकों से स्थिति से बाहर एक रास्ता के लिए हमेशा प्रभावी नहीं है, इसलिए इस घटना से होता है। यह आवश्यक रूप से एक लड़ाई या चरम भावना के किसी भी अन्य अभिव्यक्ति नहीं है। यह दूसरों के कार्यों के साथ एक सरल असंतोष हो सकता है। कारणों कई हैं। दुर्भाग्य से, लगभग कहीं बड़े पैमाने पर प्रशिक्षण लोग ऐसी स्थितियों से वापस लेने के। केवल (मनोवैज्ञानिक, चिकित्सकों) विशेषज्ञों का खतरा के बारे में पता की एक संकीर्ण सर्कल पारस्परिक संघर्ष, और सबसे महत्वपूर्ण बात - पता है कि इस स्थिति से बाहर सही ढंग से बाहर निकलने के लिए। वहाँ कम ज्ञान के इस क्षेत्र है, जो "संघर्ष प्रबंधन" का सामान्य नाम है विकसित की है। यह है इस अनुशासन के भीतर आयोजित किया जाना चाहिए प्रशिक्षण लोगों की घटनाओं के लिए, यथासंभव कम करने के साथ ही सबसे जटिल रूपों के परिणामों को बेअसर करने के हुई।
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