नियम और प्रतिबंधों: नाबालिगों का रोजगार

जबकि छुट्टी किशोर पर अक्सर अंशकालिक काम, जो बाद में अपनी पढ़ाई के साथ गठबंधन करने के लिए योजना बना रहे हैं की एक किस्म पाते हैं। जब मास्को में छात्रों के लिए है कि काम - एक नहीं बल्कि नाजुक प्रक्रिया, जो अपनी ही विशेषताओं और नुकसान है - एक सामान्य घटना, स्कूल में स्वागत स्टाफ है। हम इस जटिल विषय के लिए एक छोटा सा शैक्षिक कार्यक्रम का आयोजन करेगा।

शासी कानून

नाबालिगों के रोजगार नियंत्रण रेखा आरएफ के 42 अध्याय और अन्य संबंधित लेख से नियंत्रित होता है। लोगों को, जो पहले से ही उनके अनुसार सोलह वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, काम पर लेने के लिए हो सकता है। विशेष मामलों में, प्रकाश काम स्वास्थ्य के लिए हानिकारक नहीं प्रदर्शन करने के लिए, यह पंद्रह साल के साथ एक समझौते समाप्त करने के लिए अनुमति है, बशर्ते कि उम्मीदवार पहले से ही स्नातक की उपाधि प्राप्त या पूर्णकालिक के बारे में उनकी उत्कृष्ट फार्म जारी रखा गया है। अपेक्षाकृत चौदह कानून कहा गया है कि किशोर के लिए काम स्कूल से अपने खाली समय में एक माता पिता (या अभिभावक) की सहमति के मामले में हो सकता है। फिल्म निर्माण, नाटकों का प्रदर्शन और सजीव प्रदर्शनों में भाग लेने के संबंध में, वहाँ कोई आयु सीमा है, लेकिन प्रक्रिया है, जो कड़ाई से अनुपालन की आवश्यकता है के संगठन के लिए विशिष्ट नियमों की एक बड़ी संख्या है।

काम करने की स्थिति और प्रतिबंध

नाबालिगों के रोजगार बीमा प्रमाण पत्र और काम किताब है, जो श्रम कोड के अनुच्छेद 66 द्वारा नियंत्रित होता है के जारी करने में शामिल है। इस मामले में, अनुबंध जारी किया जा सकता है और कैसे तत्काल एक निश्चित अवधि के लिए (उदाहरण के लिए, के दौरान गर्मी की छुट्टियों), और एक मानक के रूप में ओपन एंडेड। इस तरह के 18 अधिकारियों की उम्र तक पहुँचने से पहले कंपनी के नियोक्ता की कीमत पर एक वार्षिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना जरूरी किया जाना चाहिए। हम मुख्य मूल नियमों की सूची:

• पाली में काम करने के लिए आकर्षण मना किया;
• एक किशोर किशोर आयोग और की सहमति के बिना नियोक्ता की पहल पर पूरी तरह खारिज नहीं किया जा सकता है श्रम निरीक्षण ;
• यह संयोजन में पंजीकरण करने की संभावना को खारिज कर दिया;
• यह पूर्ण दायित्व के अनुबंध में निर्धारित करने के लिए असंभव है।

इसके अलावा, कानून जिन क्षेत्रों में नाबालिगों के रोजगार अस्वीकार्य है परिभाषित किया गया है। इन हानिकारक और स्वास्थ्य और रहने की स्थिति के लिए खतरनाक के उत्पादन में शामिल हैं - उदाहरण के लिए, भूमिगत काम करता है; साथ ही रसायन उद्योग, धातु विज्ञान, इंजीनियरिंग, जुआ, नाइट क्लब, तम्बाकू और शराब के साथ जुड़े गतिविधियों के रूप में। एक पूरी सूची काफी व्यापक है, और यह सलाह देते हैं ध्यान से जांच करने के लिए। एक अलग मद निर्धारित काम के घंटे। वह जाहिर है, कम कर दिया। किशोर उम्र के अपने 16 वर्ष के सप्ताह के दौरान 24 घंटे की एक अधिकतम काम कर सकते हैं प्रदर्शन करने के लिए, लेकिन अगर वे इस उम्र तक पहुँच चुके हैं, यह पहले से ही 35 घंटे है। जब शिक्षा के मानकों के साथ संयुक्त छमाही में कमी आती है। इस प्रकार एक पारी 5 घंटे और 15-16 7 16-18 घंटे अधिक नहीं होनी चाहिए। इस प्रकार, नाबालिगों की रोजगार वृद्धि की देखभाल और इस मुद्दे पर कानूनी ढांचे की एक प्रारंभिक अध्ययन की आवश्यकता है। याद रखें कि यह है - आप के लिए एक बड़ी जिम्मेदारी।