Professiogram प्रबंधक: एक उदाहरण। मानव संसाधन प्रबंधक के लिए Professiogram। Professiogram बिक्री प्रबंधक

शब्द "professiogram", बहुत से लोगों को समझ सकता हूँ, कि इस तरह की धारणा अनुभव नहीं किया सुनवाई। हालांकि वह एक लंबे समय के लिए दिखाई दिया यह शब्द, वास्तव में असामान्य है। आरंभ करने के लिए अवधारणा professiogram ही एकत्रित न और अपने सार को समझने के लिए है।

professiogram क्या है?

शब्द "professiogram" किसी भी पेशे के लक्षणों में से एक वर्णन है, साथ ही आवश्यकताओं और इस क्षेत्र में विशेषज्ञों पर लगाए गए मानकों की एक सूची का मतलब है। अगर हम विस्तृत सामग्री professiogram पर विचार करें, हम कह सकते हैं कि यह काम करता है, कार्यों और कर्तव्यों कार्यकर्ता की खास विशेषता को सौंपा की एक विस्तृत सूची शामिल है। इसके अलावा, यह एक पेशेवर के सभी व्यक्तिगत गुणों के लिए आवश्यकताओं में शामिल है। इसके अलावा, यह मापदंड (मनोवैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिक शारीरिक, तकनीकी, विनिर्माण, और कई अन्य) सफलतापूर्वक एक विशिष्ट पेशे के भीतर गतिविधियों को पूरा करने में एक व्यक्ति द्वारा पूरा किए जाने के एक नंबर शामिल हैं।

बहुत उपयोगी कुछ - संक्षेप में, हम चाहते हैं कि professiogram कह सकते हैं। यह आप व्यक्ति के पेशेवर क्षमता का निर्धारण और ठीक से अपनी क्षमताओं, जो संकट के समय में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है का आकलन करने के लिए अनुमति देता है। यह था के दौरान इस बार वृद्धि हुई योग्य कर्मियों के लिए की जरूरत। इस संबंध professiogram में अक्सर विरोधी संकट कर्मियों नीति के विकास में मदद करते हैं।

अवधि के इतिहास के बारे में संक्षिप्त

बेशक, यह इस अवधारणा के इतिहास के बारे में कुछ शब्द कह के लायक है। तथ्य यह है कि शब्द बहुत आम नहीं है, और यह अक्सर आप नहीं सुन सकते है के बावजूद, यह एक लंबे समय के लिए दिखाई दिया। उद्भव professiogram वापस पूर्व-वैज्ञानिक अवधि का है। इस अवधारणा को पल लोग विभिन्न ट्रेडों में पूरे परिचालन गतिविधियों का उप-विभाजन करने के लिए शुरू से पैदा हुआ था। एक विशेष पेशे की और अस्तित्व एक सूची है कि एक विशेष कर्मचारी की आवश्यकता के रूप में यह है उसका विवरण के निर्माण को जन्म दिया है, और बाद में। व्यवसायों वर्णन किया जा सकता है न मिले में प्राचीन मिथकों और परियों की कहानियों, तो हम कर सकते हैं निष्कर्ष है कि वहाँ था ऐसी बात है वास्तव में एक बहुत की सदियों पहले।

दिलचस्प बात यह है प्राचीन यूनानी दार्शनिक प्लेटो की "गणराज्य" के लेखन में एक क्या गुण लोगों को काम के कुछ प्रकार के लिए की जरूरत पर सुझाव देख सकते हैं। इस काम के 360 ईसा पूर्व में लिखा गया था। ई। स्वाभाविक रूप से, उन दिनों में, शब्द "professiogram" मौजूद नहीं था, लेकिन धीरे-धीरे अपने गठन हुआ।

प्रबंधक नौकरी - विशेषताओं

हाल ही में, "प्रबंधक" की अवधारणा बहुत धुंधलाता जा रहा है। एक व्यक्ति एक प्रबंधक है, तो यह पूरी तरह से अलग अलग बातें हो सकता है। हालांकि, वहाँ एक सार्वभौमिक परिभाषा, जिस पर आप वास्तव में अन्य कर्मचारियों से प्रबंधकों को अलग कर सकते हैं।

इसके व्यापक अर्थ, प्रबंधक - एक विशेषज्ञ, कौन है जिम्मेदार के लिए प्रबंध एक समूह के लोगों को प्राप्त करने के लिए एक लक्ष्य और विशिष्ट कार्यों को पूरा। के रूप में प्रबंधक कर्तव्यों पर नजर रखने और प्रक्रियाओं सामूहिक के ढांचे में हो रही समन्वय करने के लिए है।

Professiogram प्रबंधक पेशे की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए विशेषज्ञ की गुणवत्ता का मूल्यांकन में मदद करने के लिए बनाया गया है।

कई लोगों का मानना है कि प्रबंधक गंभीर और एक योग्य व्यक्ति नहीं है और खुद से कुछ नहीं कर सकते। हम पूर्ण विश्वास के साथ कह सकते हैं कि ऐसा नहीं है। बेशक, किसी भी अन्य गतिविधि के रूप में, कभी कभी मामलों जब एक विशेषज्ञ अच्छी तरह से अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर रहा है कर रहे हैं, लेकिन यह एक पूरे के रूप में पेशे को प्रभावित नहीं करता। सही मायने में एक प्रभावी प्रबंधक व्यक्तिगत विभागों और पूरे संगठन की गतिविधियों स्थापित करने में सक्षम है।

Professiogram प्रबंधक: क्या गुण एक प्रबंधक की जरूरत है?

जैसा कि ऊपर उल्लेख, किसी भी विशेषज्ञ के लिए आवश्यकताओं और कार्यों की एक सूची है। अब हम समझने के लिए एक professiogram प्रबंधक शामिल हैं की जरूरत है। एक उदाहरण साहित्य में पाया जा सकता है, लेकिन यह कुशल प्रबंधकों के लिए मुख्य आवश्यकताओं की पहचान करनी चाहिए।

बन एक सफल प्रबंधक, परवाह किए बिना द दिशा की गतिविधि की आवश्यकता होती है निम्नलिखित आवश्यक शर्तें:

• यह प्रौद्योगिकियों के कब्जे, कार्रवाई के विभिन्न प्रणालियों का उपयोग करने के लिए (, मनोवैज्ञानिक, आर्थिक, सामाजिक और अन्य) की क्षमता को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक है।
• यह विषय क्षेत्र का सही ज्ञान, उस में नेविगेट करने के लिए सूचित और ध्वनि प्रबंधन निर्णय लेने की क्षमता के लिए आवश्यक है।

Professiogram प्रबंधन प्रबंधक वास्तव में किसी भी उद्योग भी इस तरह के एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों के सूची में शामिल हैं। इस सूची में काफी व्यापक है, यह शामिल हैं:

• क्योंकि इसके सामरिक उद्देश्यों की व्यावसायिक उद्यम की योजना बना;
• विश्लेषण और मुद्दों (मानव, आर्थिक, तकनीकी, संगठनात्मक और अन्य) की एक बड़ी श्रृंखला के समाधान;
• उत्पादकता में सुधार लाने और उत्पाद की बिक्री बढ़ाने के लिए उपायों को अपनाने;
• कंपनी की गतिविधियों के प्रभाव का विश्लेषण;
• व्यापार भागीदारों के साथ संपर्क;
• संगठन की गतिविधियों पर आवश्यक जानकारी इकट्ठा होते हैं।

मानव संसाधन प्रबंधक: एक पेशे

यह वर्तमान क्षण में सबसे लोकप्रिय व्यवसायों में से एक है। इस तरह के एक विशेषज्ञ है सगाई में चयन के कर्मचारियों के लिए रिक्त पदों। में इसके अलावा, वह अक्सर प्रदर्शन एक विस्तृत श्रृंखला के कर्तव्यों संबंधित करने के लिए कार्मिक प्रबंधन। इसके अलावा कभी कभी निर्माण और कर्मचारियों के लिए इष्टतम काम की परिस्थितियों के रखरखाव के लिए जिम्मेदार।

अक्सर छोटी कंपनियों में कर्मियों प्रबंधक एक विभाग के कर्तव्यों का पालन, न केवल चयन के कार्यों के ऊपर ले जा, लेकिन यह भी प्रशिक्षण, प्रेरणा और श्रम के प्रोत्साहन, रखरखाव की एक प्रणाली के निर्माण के कर्मचारियों की व्यक्तिगत फ़ाइलों की। इस आधार पर, हम कह सकते हैं कि एक काम पर रखने प्रबंधक professiogram प्रबंधन के क्षेत्र में अन्य पेशेवरों की कि से स्पष्ट रूप से अलग है।

मानव संसाधन प्रबंधक: professiogram में मतभेद

हम सभी प्रबंधकों के लिए सामान्य आवश्यकताओं से ऊपर माना जाता है। हालांकि, प्रत्येक क्षेत्र की अपनी विशिष्ट विशेषताएं है। अब इस बारे में बात करने के लिए भी मानव संसाधन प्रबंधक के लिए professiogram शामिल है कि आवश्यक है।

शिक्षा प्रोफ़ाइल के एक कर्मचारी के लिए आवश्यक है, एक विशेषता "कार्मिक प्रबंधन" पर सबसे अच्छा।

मानव संसाधन प्रबंधक चाहिए अच्छा प्रशिक्षण में फील्ड की व्यावसायिक मनोविज्ञान, सामाजिक मनोविज्ञान और अच्छी तरह से उन्मुख में श्रम कानून। कार्मिक विशेषज्ञ एक चतुर और चौकस होने के लिए आवश्यक है, और एक भाषण दिया है।

विक्रय प्रबंधक: एक विशेषज्ञ करने के लिए आवश्यकताओं

कुल professiogram प्रबंधक की एक विस्तृत जांच के द्वारा दिखाए गए सभी प्रबंधकों के लिए समान नहीं है। वहाँ कई विशेषज्ञता के साथ जुड़े मतभेद हैं। एक अन्य लोकप्रिय गंतव्य के लिए पेशेवरों में फील्ड के प्रबंधन - बिक्री।

बिक्री प्रबंधक - वस्तुओं या सेवाओं और अपने उपभोक्ताओं के निर्माता के बीच की कड़ी है। वास्तव में, इस तरह के एक विशेषज्ञ की भूमिका अधिक महत्वपूर्ण है की तुलना में यह पहली नजर में लग सकता है। अपनी गतिविधियों से सीधे एक उत्पाद या सेवा है, और इसलिए, कंपनी के लाभ की सफलता के लिए।

Professiogram बिक्री प्रबंधक निम्नलिखित बुनियादी आवश्यकताओं शामिल है:

• तंत्र और बाजार पर उत्पादों को बढ़ावा देने की सुविधाओं के ज्ञान;
• विपणन और रसद का बुनियादी ज्ञान;
• दस्तावेजों के भरने के नियमों का ज्ञान।

बिक्री प्रबंधक के लिए जानें दोनों के बाद माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों हो सकता है। अक्सर, अतिरिक्त प्रशिक्षण कार्य के स्थान पर आयोजित किया गया है।

Professiogram प्रबंधक के रूप में, पेशेवर कौशल के अलावा, कि एक विशेषज्ञ होना चाहिए, उदाहरण के लिए, विकसित व्यक्तिगत गुणों की एक सूची का प्रतिनिधित्व करता है संचार कौशल, एक भाषण, तनाव और किसी को बाहर तक पहुँचने की क्षमता के लिए एक उच्च प्रतिरोध को जन्म दिया।