संगठन प्रबंधक में जिम्मेदारियों

कम या ज्यादा हर बड़ी कंपनी में एक प्रबंधक है। इस मामले में, इस तरह के कर्मचारियों की कई किस्में हैं। कभी कभी एक प्रबंधक कर्तव्यों अस्पष्ट लगता है, और सब कुछ पता नहीं है, क्या इस व्यक्ति करता है। किसी ने सोच सकते हैं कि अधिकारी उत्पाद की बिक्री या विज्ञापन में संलग्न करने का इरादा। हालांकि, इस दायित्व विज्ञापन प्रबंधक, और उसके अकेले। प्रबंधक - नहीं विक्रेता है, हालांकि इसे बेचने के लिए सक्षम होना चाहिए। लेकिन अपने कार्यों में अधिक व्यापक और अधिक जटिल हैं। इसलिए, इस श्रेणी में एक सही मायने में अच्छे लोगों की बहुत सराहना कर रहे हैं।

के लिए एक अच्छा प्रबंधक, प्रबंधक बनने के लिए है, तो आप न केवल उच्च शिक्षा, लेकिन यह भी विशिष्ट गुणों के एक नंबर करना चाहिए। लेकिन कुछ ऐसे कर्मियों प्रबंधक, क्रय प्रबंधक, और अन्य विशेषता है। क्रय प्रबंधक कर्तव्यों काफी अलग है। आज, ज्यादातर प्रबंधकों को कई तरह से देखते हैं। सबसे पहले, यह नेता है। ऐसा व्यक्ति कर्मचारियों को प्रेरित करना होगा। उन्होंने कहा कि प्रेरणा का एक प्रकार, संगठन है, जो काम कर रहा है की "पायलटों" से एक है। उन्होंने कहा कि कंपनी के प्रति वफादार होना चाहिए, अपने मिशन को जानते हैं और विकास के लिए संभावनाओं को देखने के लिए। हालांकि, इस तरह पेशेवरों के बीच नेताओं पर्याप्त नहीं है।

अक्सर, सीमित नियंत्रण के संगठन में एक प्रबंधक जिम्मेदारियों। यह इस समारोह शुरू में स्थिति में रखी है। प्रबंधक लक्ष्यों और विकास योजनाओं के लिए लग रही है। बेशक, वह बारे में जानता है कंपनी के मिशन और उद्देश्यपूर्ण लागू। लेकिन यहाँ है नेतृत्व के गुणों , कई प्रबंधकों काफी महत्वपूर्ण नहीं है। यह प्रबंधकों के बीच करिश्मे की कमी है, साथ ही अतिरिक्त जिम्मेदारी पर लेने के लिए एक अनिच्छा के कारण है। जहां आवश्यक हो मानवीय संबंधों, कई विशेषज्ञों बिजली की सूखी तक सीमित हैं।

इसलिए, अक्सर एक टीम के मैनेजर और एक नेता - अलग लोगों के। प्रबंधक कर्तव्यों विभाग जिसमें उन्होंने काम करता है पर निर्भर हैं। उदाहरण के लिए, मानव संसाधन प्रबंधक मुख्य रूप से मानव संसाधन में लगी हुई है। वह अक्सर मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में जाना जाता है। हमारे देश में, पेशे एक बार कर्मचारियों पर निरीक्षक बुलाया गया था। हालांकि, मानव संसाधन प्रबंधक की जिम्मेदारियों व्यापक। यह कर्मियों के चयन, लेकिन यह भी श्रम बाजार की निगरानी के लिए न केवल आवश्यक संबंधित है।

अक्सर, इन पेशेवरों रोजगार एजेंसियों और रोजगार केन्द्रों के साथ काम करते हैं। वे श्रम बाजार पर क्या स्थिति है, साथ ही श्रमिकों की औसत मजदूरी के हित की स्थापना। इसके अलावा, प्रबंधक के इस प्रकार की जिम्मेदारियों है और कर्मचारियों को फिर से शिक्षित। विज्ञापन प्रबंधक अन्य गतिविधियों का एक सा लगता है। उन्होंने कहा कि विज्ञापन रणनीति बनाता है, उपभोक्ताओं के लिए शरीर की गतिविधियों उत्पाद गुणों का नोटिस। यह भी विभिन्न विज्ञापन कंपनियों के साथ जुड़ा हुआ है। विज्ञापन पर प्रबंधक कर्तव्यों विशेषज्ञ श्रेणी के नेताओं को संदर्भित करता है बहुत बड़ा है इसमें।

विज्ञापन प्रबंधक के विपरीत, प्रबंधक क्रय कर्मचारियों की श्रेणी में आता है। खरीद प्रबंधक के कर्तव्यों सोर्सिंग, खरीद की योजना बना, भी शामिल है ग्राहकों के साथ काम करते हैं। यह ग्राहकों से आदेश लेने की तरह है, और माल के आपूर्तिकर्ताओं के लिए आदेश तैयार करता है। एक का चयन प्रबंधक पेशे, हमें याद रखना चाहिए कि यह एक बहुत ही जिम्मेदार स्थिति है। इन पेशेवरों की कुछ अपने निर्णय के लिए उत्तरदायी हैं। यहां तक कि एक साधारण प्रबंधक perpektivu को देखने के लिए सक्षम होना चाहिए। सब के बाद, प्रबंधक करने से यह विशेषज्ञों की पूरी टीम की क्षमता पर निर्भर करता है। कि मानव त्रुटि नग्न आंखों से। सामूहिक मांग के खराब प्रदर्शन हमेशा आदमी है जो कंपनी के विभाग भागा साथ हो जाएगा। इसलिए, एक पेशे को चुनने, हम भी खाते व्यक्तिगत गुण किया जाना चाहिए।