Timesheets। नियुक्ति, नमूने, और मानकीकृत रूपों में से भरने का एक उदाहरण

देश के श्रम संहिता के अनुसार, लेख 91 की धारा चतुर्थ, काम करने के लिए विशिष्ट कर्मचारी नौकरी रोजगार अनुबंध नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संपन्न हुआ में निर्धारित कर्तव्यों के कार्यान्वयन पर बिताए समय माना जाता है। इस बार श्रम अनुसूची को नियंत्रित करने वाले संगठन के नियमों में सक्रिय सेट है। इसके अलावा अन्य समय अवधि (जैसे, यात्रा, आदि) श्रम कानून, काम समय के अनुसार कर रहे हैं।

यह पाया गया कि संचालन समय चालीस घंटे एक सप्ताह के बराबर है। श्रम संहिता विनियमित मामलों में जहां एक कर्मचारी छोटा कार्य सप्ताह पर काम कर सकते की धारा चतुर्थ के अनुच्छेद 92। उदाहरण के लिए, के काम सप्ताह की अवधि 16 साल या 16 वर्ष की आयु से अधिक नाबालिगों के लिए पैंतीस घंटे तक और 18 साल तक के बच्चों के लिए चौबीस घंटे। के लिए पहले समूह के invalids और दूसरे समूह पैंतीस घंटे की अवधि के लिए काम कर रहे सप्ताह निर्धारित किया है। जो काम पर व्यस्त हैं रोजगार के हानिकारक (और अन्य) की स्थिति में छत्तीस घंटों के काम हैं। जब कर्मचारियों को एक अलग शेड्यूल निर्धारित करने की अनुमति की अनुमति है अनुच्छेद 93 अन्य विकल्पों के लिए प्रदान करता है कम काम के घंटे।

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के लिए नियोक्ता पर विचार करने और उनकी वास्तविक काम कर रहे समय को दर्ज करने के लिए बाध्य है। अधिकारी (आम तौर पर मानव संसाधन विभाग के एक कर्मचारी), जिसमें कार्यात्मक हिस्सा tabelirovanie एक भी हमारे देश, timesheets के रूप में स्थापित द्वारा होता है। रिकॉर्ड किए गए कर्मचारियों की timecard मुआवजा, गणना की वरिष्ठता के अनुसार, कर्मचारी वार्षिक (योजना बनाई) प्रदान की भुगतान किया छुट्टी, और साथ ही कर्मचारी के अन्य अधिकारों के लिए गारंटी सम्मान। जो लोग अतिरिक्त समय काम के लिए, समय की संगठित रिकॉर्ड काम अनुसूची से अधिक खर्च किए।

अगर हम GOST आर आईएसओ 9001 (2008 में) के संदर्भ में timesheets पर विचार करें, यह गुणवत्ता का एक रिकार्ड है, इसलिए संगठन प्रत्येक कर्मचारी पहचान, भंडारण, पुनः प्राप्ति, सुरक्षा, प्रतिधारण और timecard प्रविष्टियों की वापसी के लिए प्रदान करना है। एक कर्मचारी संरचनात्मक इकाई है, जिसमें उन्होंने काम करने के लिए या पहले काम जारी है की timesheets से एक उद्धरण के लिए अनुरोध करने का अधिकार है। इसके अलावा, नियोक्ता के अनुरोध पर संरचनात्मक इकाइयों के संगठन के कर्मचारियों की सूची में से एक उद्धरण है, साथ ही श्रम नियमों के संगठन में मौजूदा नियमों की एक कॉपी और अनुरोध किया अवधि में वर्तमान की एक प्रति जारी करेगा सामूहिक समझौते की। कर्मचारी timesheets, और अर्क और अन्य दस्तावेजों की प्रतियां प्राप्त करने के लिए एक लिखित बयान प्रस्तुत करने के लिए की जरूरत है। शब्द "कागज" और "प्रतिलिपि" की परिभाषा के रूप में निर्धारित GOST पी 51,141-98 व्याख्या की जानी चाहिए।

नियंत्रण रेखा के अनुच्छेद 62 के पहले भाग द्वारा विनियमित के रूप में, एक लिखित अनुरोध (, फाइलिंग की तारीख से बढ़ रहा है) के बाद का नहीं पूरा किया जाना चाहिए तीन कार्य दिवसों और सरकारी, प्रमाणित प्रतियां कर्मचारी को नि: शुल्क उपलब्ध है। Timesheets और कार्यक्रम, कर्मचारियों की संख्या की स्थापना केवल व्यक्तिगत रूप से कर्मचारी जिसके लिए तैयार किया गया जारी किया जा सकता। नियमों और अनुबंध का संबंध है, वे, दस्तावेजों सामान्य योजना का उल्लेख तो नियोक्ता पूर्ण दस्तावेज़ की एक प्रतिलिपि देना चाहिए।

नियोक्ता के खाते में वास्तविक घंटे संगठन के समय के प्रत्येक कर्मचारी द्वारा काम लेता है, एक प्रति में समय चादर भरने। इस खाते से संबंधित सभी रिकॉर्ड, एक एकल, एकीकृत रूप में आयोजित किया जाता है। नमूना timesheet विनियमित रूपों № टी 12 और टी 13 № एक संकल्प Goskomstat द्वारा शुरू की हमारे देश (№ 1 अनुमोदित 05.01.04)। स्थापित व्यवस्था के अनुसार, रिपोर्ट कार्ड प्रयोग किया जाता है न केवल प्रविष्टियों काम कर समय रिकॉर्ड करने के लिए, लेकिन यह भी समय काम कर रहे हैं और समय से काम कर रहा है, साथ ही श्रम की रिपोर्ट पर आंकड़े के संकलन के लिए पर विनियम और क़ानून के अनुपालन की निगरानी करने के लिए।

दोनों रूपों रिकॉर्ड के मानकीकृत कर रहे हैं। वे तथ्य यह है कि पहले मामले में, एक एकल दस्तावेज़ अपशिष्ट रखने किया जा सकता है द्वारा काम और उसके भुगतान, और प्रतिष्ठित ध्यान में रखते हुए से संबंधित मुद्दों वास्तव में समय है से संबंधित हैं और श्रम लागत की गणना, और दूसरा रूप में, केवल समय रखने के लिए प्रयोग किया जाता है क्योंकि पारिश्रमिक की गणना अलग से आयोजन किया। प्रपत्र टी 12, जिसके खाते में समय बिताया लेता है का केवल प्रथम खंड को भरने के लिए अनुमति दी। कैसे समय पत्रक में भरने के लिए इंटरनेट पर पाया जा सकता है। समझने के लिए कैसे तालिका भर जाता है, यह उपयोग के लिए और रिपोर्ट कार्ड, जो 05.01.04 से संकल्प नंबर 1 पर कब्जा कर लिया जाता है को भरने के निर्देश पढ़ें लिए आवश्यक है।