रूस में प्रबंधन विकास

रूस में प्रबंधन विकास अब व्यापार के विभिन्न प्रकार के प्रमुखों की प्राथमिकताओं में से एक है। दूर नहीं सभी उद्यमियों ठीक से सामग्री और मानव संसाधन प्रबंधन करने के लिए लेते हैं। दुर्भाग्य से, अधिकांश छोटे व्यवसायों के लिए पर्याप्त ध्यान नहीं देते हैं व्यापार के मूल बातें मामलों और अर्थव्यवस्था।

आज, रूस में प्रबंधन के दो महत्वपूर्ण समस्याएं हैं।

सबसे पहले, घरेलू अर्थव्यवस्था के वास्तविक स्थिति की स्थिति है, जिसमें जन्म अपने पश्चिमी प्रबंधन के सिद्धांतों जगह ले ली से बहुत अलग है, लेकिन जो रूसी अर्थव्यवस्था orients। इस समस्या का सार इसके समाधान के लिए प्रदान किए गए उपकरण का चयन करने के लिए है। दूसरे शब्दों में, घरेलू अर्थशास्त्रियों खाते में तथ्य यह है कि, पश्चिमी यूरोपीय देशों के अनुभव का उपयोग कर एक परिणाम मिलता है, कई की उम्मीद से अलग अलग तरीकों से नहीं लेते।

दूसरा, रूस में प्रबंधन विकास आज के व्यापार जगत के नेताओं की क्षमता की एक विसंगति उचित स्तर के रूप में इस तरह के एक समस्या के साथ जुड़ा हुआ है। यह इस तथ्य के प्रबंधन में खराब फैसले के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। अभी हाल तक, नेताओं की श्रेणी विशेषज्ञों से गठन किया गया था, खुद को दिखा पिछले पोस्ट में पेशेवरों किया जाना है। और, प्रत्येक नए स्तर पर पहुंचना, वे उच्चतम प्रबंधन पदों के लिए प्रशासनिक सीढ़ी पर जारी है।

समस्या प्रबंधन कि, एक प्रबंधकीय स्थिति पर कब्जा, एक प्रबंधक बुनियादी कर्मियों और व्यवसाय प्रबंधन कौशल के बिना एक विशेषज्ञ है। यही कारण है कि, कुछ निर्णय लेने से पहले, सिर ज्ञान का एक न्यूनतम सेट प्राप्त हो जाने चाहिए, अभ्यास रूसी अर्थव्यवस्था के अनुरूप ढलने की एक न्यूनतम के अध्ययन पर आधारित है।

सबसे आम प्रबंधकों द्वारा की गई गलतियों में से एक - काम है, जो प्रबंधन प्रणाली बनाने के लिए करना है से खुद को पूरी तरह बहिष्कार। असल में, प्रबंधकों का मानना है कि, एक काम पर लेने के द्वारा, एक कार्य बाहर पूर्ण में ले गए। और इसलिए प्रभावी प्रबंधन के निर्माण के सभी कर्मचारियों की ओर से पूरा उदासीनता के साथ एक चिंता का विषय केवल एक विशेषज्ञ बन जाता है। संगठन के प्रबंधन के लिए इस दृष्टिकोण के साथ प्राप्त करने के लिए कुछ सफलता मुश्किल है।

इसके अलावा सब से ऊपर के लिए, हम जोड़ सकते हैं कि रूस में प्रबंधन विकास इस तरह के रोजगार प्रबंधन, बैंक के रूप में समस्याओं के साथ है प्रबंधन, संकट प्रबंधन, और प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग। गतिविधि के इस क्षेत्र के प्रदर्शन में सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धि - समस्याओं ऊपर वर्णित को दूर करने में प्राथमिकताएं तय करने।

प्रबंधन का सार का एक बेहतर समझ के लिए रूस में विकास प्रबंधन के चरणों पर विचार करने के लिए आवश्यक है।

इस उद्योग के एक लंबे समय के लिए विकसित की है। प्रबंधन पर प्रबंधन विचारों का सक्रिय हो जाना 16 वीं सदी है, जो विखंडन के उन्मूलन और एक साथ सभी बाजारों के संघीय संघ की विशेषता है की है।

के लिए महत्वपूर्ण योगदान इतिहास के प्रबंधन 18 वीं सदी में कैथरीन द्वितीय बनाया है। प्रबंधन प्रणाली में सुधार करने के लिए, रूस राज्यपालों की अध्यक्षता में 50 प्रान्तों में विभाजित था। (औसत 10-15) जिसमें प्रांतों में से प्रत्येक के आगे कई काउंटियों में विभाजित।

रूस में प्रबंधन विकास अलेक्जेंडर आई के अंतर्गत जारी 19 वीं सदी में जगह मंत्रालयों की स्थापना ले लिया, और आगे सुधारों किसान, ग्रामीण और शहरी रूप में इस तरह लागू किया गया।

20 वीं सदी की शुरुआत में P स्टोलिपिन सुधारों क्षेत्रीय स्वशासन के क्षेत्र है, जो विभिन्न चुनावी प्रणाली के उपयोग और राज्य प्रशासन में सामाजिक वर्ग पदानुक्रम के उन्मूलन शामिल है में प्रस्तावित किया गया।

यह इस दिशा में है और रूस में प्रबंधन के आगे विकास के लिए जारी रखा है, जो की प्रभावशीलता अभी भी लोक प्रशासन पर निर्भर है।