व्यापार, प्रबंध
संगठन प्रबंधन: गतिविधि की विशिष्टता
संगठन के प्रबंधन - यह प्रबंधन है। व्यक्ति जो संगठन, जिसका शक्तियों उद्यमी की तुलना में अधिक सीमित हैं का प्रबंधन करता है - रूसी श्रम बाजार पर पिछले 10 वर्षों में मांग प्रबंधन में एक पेशे बन गया है। हालांकि, अपने उद्देश्यों को एक ही कर रहे हैं: इस तरह से स्टाफ के काम को व्यवस्थित करने कि यह कुशल हो जाता है और कंपनी के विकास में योगदान दिया।
संगठन में प्रबंधन की भूमिका
गतिविधि प्रबंधक संगठन या उद्यम का प्रबंधन करने के लिए है। इस संबंध में हम काम प्रबंधकों के बहुमत द्वारा सामना की अनेक प्रकार की पहचान कर सकते हैं:
- कर्मचारियों और ग्राहकों: कंपनी की आर्थिक समृद्धि को प्राप्त करने, प्रबंधक अन्य लोगों के साथ सूचना का आदान प्रदान।
- प्रबंधक उच्च अधिकारियों के अधीन है, और रूप में कार्य करता संगठन के लक्ष्यों।
- ताकि ठीक से उद्यम का प्रबंधन करने के लिए, इस विशेषज्ञ का अध्ययन किया गया है और मांग का विश्लेषण करने और बाजार में आपूर्ति।
- गतिविधि की योजना बना - प्रबंधन की एक और महत्वपूर्ण घटक।
- प्रबंधक का आयोजन और कर्मचारियों, एजेंसियों और अन्य संगठनों के बीच संचार का समर्थन करता है।
- इसके अलावा, इस विशेषज्ञ संसाधनों कंपनी के मुख्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लग रही है।
- एक व्यवसाय योजना और इसके कार्यान्वयन के लिए श्रम बल का वितरण - सिर के मुख्य कार्यों में से एक।
- इसके अलावा, प्रबंधकों अक्सर उत्पाद प्रस्तुत करते हैं और ग्राहकों के साथ बातचीत करने के लिए की आवश्यकता के साथ सामना कर रहे हैं।
इस प्रकार, प्रबंधन की गतिविधियों मुख्य रूप से संगठन और काम प्रक्रिया नियंत्रण पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
संगठन के प्रबंधन: विशेषज्ञता और आवश्यक कौशल
तो, हमने पाया है कि हर कंपनी एक प्रबंधक की जरूरत है। आज विश्वविद्यालयों एक विशेषता "प्रबंधक" आप प्रबंधन कौशल सीखने के लिए अनुमति देता है पर प्रशिक्षित भावी छात्रों प्रदान करते हैं।
विशेषज्ञ संगठन की समृद्धि के लिए नेतृत्व की कार्रवाई, यह इस तरह कौशल के लिए आवश्यक है:
- अच्छे सांगठनिक कौशल।
- कम्यूनिकेटिव पर्याप्तता (लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता)।
- स्व विकसित और आत्म संगठन।
- विश्लेषणात्मक सोच का विकास।
- समस्याओं का समाधान और सबसे तेजी से कम समय में संघर्ष को सुलझाने की क्षमता।
- शक्ति।
- लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता।
यह विशिष्ट कौशल नहीं है, लेकिन इन क्षमताओं के बिना एक व्यक्ति एक अच्छा प्रबंधक नहीं हो सकता। इसके अलावा, उद्योग, जो प्रबंधक को रोजगार के लिए आवश्यक विशेषज्ञता: यह न केवल आपूर्ति और मांग बाजार, लेकिन यह भी इस्तेमाल किया प्रौद्योगिकी के एक संपूर्ण ज्ञान की आवश्यकता है।
संगठन प्रबंधन: गुणवत्ता, सिर को रोकने
वहाँ भी व्यक्तिगत गुणों की एक संख्या है, जो की उपस्थिति एक व्यक्ति सफलतापूर्वक एक प्रबंधक के रूप में खुद को महसूस करने के लिए अनुमति नहीं है इस प्रकार हैं:
- संशय।
- आत्म-नियंत्रण, अनुशासन की कमी की कमी है।
- निष्क्रिय व्यवहार।
- निर्णय लेने का डर।
- लापरवाही।
संगठन प्रबंधन: विशेषज्ञता
विशेषज्ञताओं है कि एक क्षेत्र के बीच अलग हैं की एक संख्या हैं कंपनी के। इस प्रकार, आम होटल, पर्यटन, सार्वजनिक और रेस्तरां प्रबंधन। प्रशिक्षण के दौरान किसी भी एक विशेषज्ञता पर विशेष ध्यान देता - कुछ स्कूलों जबकि दूसरों को, कुल विशेषज्ञता के साथ प्रबंधकों तैयार करते हैं। उदाहरण के लिए, काम का संगठन एक सार्वजनिक संस्था में रेस्तरां व्यवसाय के प्रबंधन से काफी अलग है और इसलिए, विभिन्न ज्ञान की आवश्यकता है।
संगठन और संभव काम के प्रबंधन
और अधिक विस्तार में प्रबंधन के विशेषज्ञता का विस्तार करने के लिए, पर विचार जहां एक प्रबंधक स्वयं का एहसास कर सकते हैं:
- औद्योगिक उद्यमों।
- ट्रेडिंग कंपनियों।
- कंस्ट्रक्शन।
- परिवहन संस्थाओं (परिवहन, शिपिंग, आदि के संगठन)।
- मेडिकल उद्योग (दवा कंपनियों)।
- रेस्तरां और होटल व्यवसाय।
- ट्रैवल एजेंसियों।
- विज्ञापन एजेंसियों।
- सरकारी संस्थानों में।
इस प्रकार, प्रबंधन उद्यम में बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यहां तक कि सबसे कुशल श्रमिकों को प्रभावी ढंग से सुशासन के बिना अपने कौशल को लागू करने में सक्षम नहीं होगा।
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