व्यापार, नेतृत्व
नेतृत्व के गुणों
नेतृत्व के गुणों दो मुख्य श्रेणियों में बांटा जा सकता है: व्यक्तिगत और व्यावसायिक। और उन और दूसरों बहुत महत्वपूर्ण होते हैं और उद्यम की सफलता को प्रभावित। के लिए व्यापार न केवल व्यापार और कुशाग्र बुद्धि करने की क्षमता, लेकिन यह भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता के पेशेवर क्षमता शीर्ष पर व्यक्ति। व्यक्तिगत गुणों प्रबंधक - एक अवधारणा है कि विशेषताओं की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल है। यहाँ और नैतिक पक्ष, और मानसिक स्वास्थ्य और दृष्टिकोण।
सिर के चरित्र का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है नेतृत्व प्रवृत्ति है। आज, नेतृत्व एक बहुत ही मूल्यवान व्यक्तिगत राजधानी है। यही कारण है कि नेतृत्व सिर, नहीं उसकी स्थिति पूरी टीम पर सबसे बड़ा प्रभाव है। प्रबंधकों आज कई हैं, लेकिन उनमें से कोई भी क्या कर सकते हैं एक करिश्माई नेता हो सकता है। व्यापार मालिकों, प्रबंधकों को चुनने, इस तरह के क्षमताओं की उपस्थिति के महान ध्यान दे। नेतृत्व के गुणों के मूल में उत्साह है। उसे करने के लिए धन्यवाद, प्रबंधक एक अधीनस्थ व्यक्तिगत उदाहरण प्रस्तुत कर सकते हैं।
उत्साह के साथ किया गया कार्य, सिर्फ अपने कर्तव्यों का पालन करते की तुलना में अधिक से अधिक सफलता के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। टीम भावना के गठन पर एक मजबूत प्रभाव के रूप में नेता। एक टीम भावना तथ्य यह है कि टीम बेहतर समझने के लिए शुरुआत है की ओर जाता है कंपनी के मिशन और इसके उद्देश्य। इस तरह के आत्मविश्वास और आशावाद के रूप में गुण, तथ्य यह है कि टीम भविष्य के लिए दृष्टि घुसना करने के लिए शुरू होता है करने के लिए योगदान करते हैं। सुस्त सिर कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए की संभावना नहीं है।
बेशक, नेताओं केवल कुछ व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर नहीं कर रहे हैं। हालांकि, वे साधारण वर्तमान नेता है, जो लक्ष्य आदेश को जन्म दे सकता का नियंत्रण प्रदान करते हैं। नेतृत्व के गुणों बेंचमार्क के अधीन हैं। सिर भी नहीं है, तो सुसंस्कृत व्यक्ति कम नैतिक मानकों के साथ, और उनके कर्मचारियों को उच्च गुणवत्ता के नहीं होगा। यह संयोग से नहीं होगा। बस शिक्षित और परिष्कृत लोग एक सीएडी और एक मानवद्वेषी की देखरेख में काम नहीं कर सकता। कोई आश्चर्य नहीं कि वे कहते हैं कि मातहत हमेशा अपने वरिष्ठ अधिकारियों के अनुरूप किया गया।
हेड आज कंपनी में कई सामाजिक भूमिकाओं है। सबसे पहले, यह मातहत के लिए एक मॉडल है। के रूप में एक नेता और किसके टीम के अन्य सदस्यों उन्मुख करने के लिए प्रर्वतक। प्रबंधक सहयोगियों के साथ सफल संचार स्थापित करने के लिए राजनयिक कौशल होना चाहिए। राजनयिक गुण के बिना मालिक नहीं है। संघर्ष से उबरने के लिए और एक समझौता करने के लिए आने के लिए क्षमता के रूप में नेतृत्व के इस तरह के गुणों, यह संबंधों की स्थापना के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
प्रमुख हिस्सा है और शिक्षक होना चाहिए। यह उसकी नैतिक और नैतिक गुणवत्ता मानक टीम के लिए निर्धारित किया गया था। केवल एक ही व्यक्ति के विकास के एक उच्च स्तर के साथ एक सच्चे नेता को लक्षित करने के लिए एक कंपनी हो सकती है। गुणवत्ता प्रबंधक सभी के साथ लोगों के लिए आधुनिक समाज की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा एक सक्रिय जीवन शैली। इन आवश्यकताओं की सीमाओं काम पर खत्म नहीं होता। यह व्यक्ति की गोपनीयता में बुना है। इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि नेता रहने के कुछ मानक poddezhival है। उदाहरण के लिए, आज बहुत एक स्वस्थ जीवन शैली की सराहना की। अधिकांश प्रबंधकों यह करने के लिए चिपके रहते हैं।
लगातार आत्म-सुधार, आत्म शिक्षा और विकास की खोज, भी, सिर की आवश्यक विशेषताओं में से एक है। कंपनियां आम तौर पर तीन अधिकारियों की है। यह कम, मध्य और शीर्ष कड़ी है। निचले स्तर के प्रबंधकों के नेताओं में एक उच्च रचना द्वारा निर्देशित हैं। तीन इकाइयों का कार्य अलग हैं, हालांकि, एक में वे समान हैं। अपने अधीनस्थों और मिशन उसे सौंपा के लिए जिम्मेदार प्रबंधकों में से प्रत्येक। इसलिए, किसी भी स्तर, विशेष रूप से व्यक्तिगत, समान गुणवत्ता प्रबंधक।
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