व्यवसायभरती

प्रश्न अक्सर साक्षात्कार के दौरान पूछा: यह पहले से तैयार करना आवश्यक है!

दुर्लभ मामलों में, नियुक्ति प्रक्रिया एक साक्षात्कार के बिना जगह लेता है। अपने सपनों के नौकरी पाने के लिए, यह पहले से पता चला है कि एक मुद्रा सवाल अक्सर साक्षात्कार के दौरान पूछा आवश्यक है। बेशक, बहुत कंपनी है जिसमें आप लागू करना चाहते हैं पर निर्भर करेगा और स्थिति से जो के लिए आवेदन। लेकिन वहाँ भी सबसे आम सवाल कर रहे हैं। लोअर - उनके बारे में!

प्रश्न अक्सर साक्षात्कार के दौरान पूछा: ब्लॉक "मेरे बारे में"

यह स्पष्ट है कि भर्ती अपने को फिर से शुरू पढ़ने है, अन्यथा मैं एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित नहीं होता। लेकिन एक अनुरोध अपने बारे में बताने के लिए में मुक्त रूप से इनकार कर दिया जवाब देने के लिए आवश्यक नहीं है, तथ्य यह है कि पहले से ही महत्व सीवी में वर्णित किया गया है हवाला देते हुए। यह संभावना नहीं है कि व्यक्ति जिनके साथ आप बात कर रहे हैं है - sklerotik। बस आप स्वयं प्रस्तुति के कौशल हैं या नहीं करना चाहते हैं। सब के बाद, हम क्यों एक कर्मचारी की आवश्यकता है जो खुद भी नहीं कर सकते हैं एक अनुकूल प्रकाश में मौजूद?

अक्सर, हितों शौक के बारे में बात करने के लिए कहा। अनावश्यक कहना है कि आप उनके लिए समय नहीं है। एक आदमी है जो हर समय उपलब्ध कराती है केवल सबसे अधिक संभावना है कि कैसे प्राथमिकता देने के लिए पता नहीं है और, शायद, जल्द ही अस्पताल की यात्रा करेंगे - थकान के इलाज के लिए। हम कह सकते हैं कि अपने खाली समय में आप पढ़ना पसंद करेंगे, चलते हैं। यह एक पूरी तरह से तटस्थ है (अपनी पसंदीदा लेखकों के बीच में जब तक आप एडॉल्फ हिटलर को चिह्नित नहीं है)।

एक और सवाल - आप के लिए अजीब फायदे और नुकसान। वहाँ भी स्पष्ट रूप से बोलने के लिए बेहतर है, लेकिन कारण के भीतर। आपको बताया है कि तुम देर से हो जाते हैं की जरूरत नहीं है। यह ऑफसेट ग्राफिक्स निर्धारित करना बेहतर है अगर यह कंपनी में प्रचलित सिद्धांत रूप में है। आप कहते हैं कि नहीं होना चाहिए कि आप सभी आलसी श्रमिकों पानी साफ करने के लिए लाएगा। सही ढंग से कहा कि आप सभी छोटी बातों को नोटिस, प्रभावी ढंग से आम कारण में अपने सहयोगियों में से प्रत्येक के योगदान का आकलन कर सकते आदी रहे हैं।

प्रश्न अक्सर साक्षात्कार के दौरान पूछा: ब्लॉक "व्यावसायिकता"

आप, बेशक, आप क्या जानते हैं और जानते हैं कि कैसे के बारे में पूछते हैं। अपनी सारी प्रतिभा बताने के लिए कोशिश मत करो। कौशल है कि उपयोगी होगा पोस्ट में है बल देना चाहिए। बाकी गुजर में उल्लेख किया जा सकता है।

एक क्या आप पिछले काम में हासिल किया है के बारे में पूछ सकते हैं, दोनों पेशेवर वृद्धि हुई। लोग अक्सर के बारे में है कि क्या आप गलतियों और यह क्या है बनाया पूछना।

सबसे अधिक संभावना, भर्ती कारण है कि आप एक पिछले काम छोड़ दिया पूछेंगे। बेहतर कूटनीतिक ने कहा कि इस क्षेत्र में वास्तविक इक्के के साथ काम करना चाहते हैं, लेकिन मत कहो कि अपने सभी सहयोगियों ईर्ष्या और क्षुद्र तानाशाह जो वर्णमाला पता था और पूर्ण में नहीं थे।

प्रश्न अक्सर साक्षात्कार के दौरान पूछा: प्रतिक्रिया सत्यापन

एक साक्षात्कार में खुले तौर पर के लिए असामान्य नहीं , उकसाने वाले प्रश्न, जैसे कि आप कितनी बार झूठ के रूप में। इसके अलावा, आप अपने निजी जीवन के बारे में सवाल पूछने शुरू कर सकते हैं। यह तेजी से जवाब देने के लिए आवश्यक नहीं है। यह पूछने के लिए कैसे इन मुद्दों पद का सार के साथ एक दूसरे को काटना अधिक समीचीन है।

गैर मानक साक्षात्कार के दौरान सवालों के काम करने के लिए

कहा जाता है कि निगम "गूगल" इस तरह के सवाल पूछने के लिए:

  1. के स्केच योजना निकासी शिकागो।
  2. 5 वाक्य "सामग्री प्रबंधन प्रणाली" की अवधारणा का सार में के बारे में बताएं। ऐसा नहीं है कि आप महिलाओं के माध्यमिक शिक्षा के साथ उम्र के 60 वर्षों को समझने के लिए आवश्यक है।
  3. कैसे शैम्पू के कई बोतलें मेट्रो कार में फिट होगा?

साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवार के लिए ये और इसी तरह के सवाल लगभग हमेशा के लिए कहा। तो अगर आप कम से कम उनके लिए तैयार कर रहे हैं, तो संभावना साक्षात्कार पारित करने के लिए स्पष्ट रूप से सफलतापूर्वक वृद्धि हुई है।

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