कानून, नियामक अनुपालन
बुनियादी पहलुओं और विशेषताएं: कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए प्रक्रिया
उन्हें इस बाध्यकारी कानूनी रूप से काम करने की स्थिति आकलन प्रक्रिया द्वारा विनियमित कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए प्रक्रिया। पता लगाया खतरनाक और हानिकारक तत्व और उन्हें राज्य विनियमों के साथ लाइन में लाने के लिए तरीके का एक परिणाम के रूप में। कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए प्रक्रिया में पाया गया कि यह योजना बनाई और अनियोजित मोड में जगह ले सकते हैं। पहले मामले में, प्रक्रिया एक बार हर 5 साल से कम बार नहीं किया जाता है। अवधि पिछले प्रमाणीकरण के अंत से मापा जाता है, इसके पूरा होने के आदेश की हस्ताक्षर तिथि यानी। नई प्रक्रिया के शुरू होने से अगली घटना के संदर्भ और समिति (इसकी संरचना सिर द्वारा निर्धारित या उचित करने के लिए सशक्त किया गया है की संरचना का अनुमोदन आदेश की तिथि है सरकारी)।
कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए प्रक्रिया मामलों के अनुबंध जब यह एक अनिर्धारित आधार पर दी जानी चाहिए। इन कारणों उत्पादन, प्रौद्योगिकी, परिवर्तन, के परिवर्तन में उपकरणों की प्रतिस्थापन हैं सामूहिक सुरक्षा की व्यवस्था होनी चाहिए। इसके अलावा अनियोजित घटनाओं के मामले में आयोजित की जाती हैं कमीशन नए रोजगार की, एक्शन के अंत में पिछले परीक्षण के परिणाम में राज्य परीक्षा के आवश्यकताओं काम करने की स्थिति में सुधार होगा।
क्रम निर्धारित किया है जो प्रमाणीकरण किया जाता है कार्यस्थलों का। यह वह जगह है नियोक्ता और विशेष संगठन जिसके साथ वह एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए है की एक संयुक्त काम करते हैं। इस कंपनी के स्वास्थ्य मंत्रालय से मान्यता प्राप्त किया जाना चाहिए। यह अधिसूचना प्रक्रिया में उत्पादन किया है आकलन प्रक्रियाओं की गुणवत्ता के संगठन की संभावना इस बात की पुष्टि के दस्तावेजों के एक बड़े सेट के प्रावधान के साथ।
कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के लिए प्रक्रिया ग्राहक और कलाकार की जिम्मेदारियों की रूपरेखा। विशेष रूप से, तय करने के लिए क्या माप और मूल्यांकन के तरीकों, कानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों के आधार पर किया जाना चाहिए अन्य पार्टी, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के प्रावधान से संबंधित दस्तावेजों की जांच करता है नियोक्ता से स्पष्टीकरण का अनुरोध करता है। इसके अलावा, संगठन को प्रमाणित करने की जिम्मेदारी परिणामों के सामान्य बयान के हस्तांतरण भी शामिल है और निष्कर्ष के लिए औचित्य प्रदान करने के लिए (ग्राहक चाहता है)। के प्रमाणन एक कार्यस्थल - कई चरणों से मिलकर एक प्रक्रिया। जो बीच में आवंटित करने के लिए अनिवार्य होना चाहिए। इसका मुख्य घटक हैं: नौकरियों के मूल्यांकन के लिए एक सूची का विकास, स्वास्थ्य के क्षेत्र दर्दनाक परिभाषित में काम करने की स्थिति के मानकों के अनुपालन की जाँच, पीपीई, परिणामों के एक व्यापक विश्लेषण की उपलब्धता देखने।
प्रक्रिया के दौरान दस्तावेजों का एक सेट बनाने। विशेष रूप से, यह अनिवार्य है कि दलाली और अनुसूची के अनुमोदन, स्थानों की एक सूची, कुल बिल, प्रमाणीकरण कार्ड, काम करने की स्थिति के मैट्रिक्स वर्गों के गठन के आदेश, उनके सुधार, अंतिम प्रोटोकॉल, कलाकार के बारे में जानकारी के लिए उपायों के कार्यक्रम।
पूरी प्रक्रिया पूरी होने के बाद नियोक्ता पूरा होने के एक आदेश पर हस्ताक्षर करने, परिणामों के साथ कर्मचारियों को परिचित दस्तावेजों, में कुछ नियमों को भेजने के लिए बाध्य है श्रम निरीक्षणालय।
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