बैंकिंग और वित्त रोजगार बाजार की समीक्षा: नवम्बर 2014

देश में आर्थिक और राजनीतिक स्थिति लेकिन रूस के कर्मियों बाजार पर प्रतिबिंबित नहीं कर सका। सीईओ के लगभग आधे आने वाले वर्ष और एक आधा में रोजगार में एक उज्जवल भविष्य की भविष्यवाणी नहीं है। बैंकिंग और वित्त उद्योग - पोर्टल Trud.kom विशेषज्ञों का सबसे अधिक स्थिर श्रम बाजार क्षेत्रों में से एक में स्थिति का मूल्यांकन करने के प्रदान करते हैं। पढ़ाई बाजार के खिलाड़ियों की प्रमुख विशेषता पहचान, प्रवृत्तियों।

चालू वर्ष में ठेठ रूसी मानव संसाधन बाजार के रुझान

नियोक्ताओं से मांग के बढ़ते। हर देश विश्वविद्यालय में एक ही वजन अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में उद्धृत किया गया है नहीं। उम्मीदवारों की एक बड़ी संख्या के संबंध में उच्च गुणवत्ता वाले शिक्षा के साथ कर्मियों की कमी है। विकास और कंपनी के शीर्ष प्रबंधकों की गतिविधि के क्षेत्र के विस्तार के साथ तेजी से विदेशी कंपनियों में काम करने का अनुभव, विदेशी कानूनी दस्तावेजों और पूरी तरह से विदेशी भाषाओं के संकाय के कब्जे के ज्ञान की उपलब्धता पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।

मित्रों और परिचितों के माध्यम से रोजगार के सतत वैधता। कार्यकारी अधिकारियों के न केवल अनुभव और विशेषज्ञता के साथ जिम्मेदार पेशेवरों, आपराधिक रिकॉर्ड के बिना, लेकिन यह भी सबसे विश्वसनीय हैं महत्वपूर्ण वित्तीय क्षेत्र पदों पर देखना चाहते हैं। तो बात करने के लिए, "न्यासी"। हर पांचवें आवेदक व्यक्तिगत कनेक्शन के लिए एक नौकरी धन्यवाद पाता है। बेरोजगार के 92% काम खोज के इस विशेष विधि की प्रभावशीलता में विश्वास करते हैं। बदले में, कर्मचारियों के 70% से अधिक एक अच्छा नियोक्ता के परिवार और दोस्तों की सिफारिश करने को तैयार हैं।

स्टाफ गतिशीलता बढ़ रही है। बेरोजगार के 60% किसी दूसरे शहर या देश के लिए स्थानांतरित करने के लिए एक सफल कैरियर बनाने के लिए तैयार हैं। Trud.kom विशेषज्ञों का ध्यान रखें कि रिक्तियों की संख्या में पसंदीदा मास्को और मॉस्को क्षेत्र, सेंट पीटर्सबर्ग, येकातेरिनबर्ग, Nizhny Novgorod, समारा, नोवोसिबिर्स्क, क्रास्नोडार हैं। उम्मीदवारों के लिए खुद को अब और अधिक मास्को, लेनिनग्राद, येकातेरिनबर्ग, Nizhny Novgorod और पूंजी या पीटर्सबर्ग के अलावा अन्य megacities पर जाने के लिए तैयार हैं। परिवहन की समस्याओं, भोजन की उच्च लागत और इन प्रवृत्तियों की अचल संपत्ति को मजबूत बनाने के लिए योगदान करते हैं।

वित्तीय क्षेत्र के अलग-अलग समस्याओं

बैंकिंग और वित्तीय क्षेत्र की अर्थव्यवस्था का 12% के लिए खातों। क्षेत्र द्वारा कर्मचारियों खजांची, कोषाध्यक्ष, अर्थशास्त्री और क्रेडिट पर विशेषज्ञ, बैंक मैनेजर, कलेक्टर, वाणिज्यिक निदेशक, और अन्य पदों पर शामिल हैं। लोगों के 42% के 1,000 से अधिक कंपनियों के एक कर्मचारी के साथ काम करते हैं। 62% अंतरराष्ट्रीय संगठनों में शामिल हैं। इस काम के लिए सबसे आम कारणों में पहचान उम्मीदवारों परिवर्तन:

एक और अधिक दिलचस्प गतिविधि - 53%;

अधिक वेतन - 50%;

करियर ग्रोथ - 45%।

वर्तमान आर्थिक रुझान कारोबार का विस्तार और क्षमता का निर्माण करने की अनुमति नहीं है। निवेश और कानूनी ढांचे में प्रतिबंध की कमी के कारण, कई कंपनियों के काफी एक स्तर जो आवेदकों की उम्मीद वेतन का स्तर उठाना नहीं कर सकते। तिथि करने के लिए, बैंकिंग और रूबल माध्यम में वेतन के तहत वित्तीय क्षेत्र निम्नलिखित प्रदान करता है:

• मास्को - 46400;

• पीटर्सबर्ग - 47400;

• येकातेरिनबर्ग - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31,060;

• समेरा - 21200;

• नोवोसिबिर्स्क - 30700।

विवरण Trud.kom पोर्टल पर देख रहे हैं।