गठनविज्ञान

मिलेनियम (पीढ़ी वाई, पीढ़ी "अगले"): आयु, मुख्य विशेषताएं

पहली बार शब्द "पीढ़ी वाई" पश्चिमी समाजशास्त्र में दिखाई दिया, जहां पीढ़ियों के सिद्धांत बहुत लोकप्रिय हैं। इस अवधारणा के अनुसार, 1991 में अमेरिकियों नील होव और विलियम स्ट्रॉस द्वारा विकसित, मानव जाति के पूरे इतिहास को कई नियमित आवर्ती चक्रों में विभाजित किया जा सकता है। वे लगभग 20 वर्षों की अवधि के अनुरूप हैं

शब्द की उत्पत्ति

मिलेनियम की नई पीढ़ी, या "वाई", लोग 1981-2000 में पैदा हुए हैं यह क्रम किस प्रकार के देश और किस तरह के समाज के बारे में है इसके आधार पर भिन्न हो सकता है पश्चिमी समाजशास्त्री इस मॉडल पर मुख्य रूप से अमेरिका पर प्रयास करते हैं। रूस में मिलेनियम की एक पीढ़ी है इसकी सीमाएं लगभग 1985-2000 के ढांचे में परिभाषित की गई हैं

"Igruk" हॉव और स्ट्रॉस की घटना के बारे में विस्तार से अपनी पुस्तक "द एजेंट ऑफ द पीढ़ी के मिलेनियम: द अगली महान जनरेशन" में लिखा है। यह 2000 में प्रकाशित हुआ था उस समय, इस बढ़ती पीढ़ी के वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने सिर्फ अपनी योग्यता का जश्न मनाया और उच्च विद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। लेखकों ने भविष्यवाणी की है कि आने वाले वर्षों में युवाओं को युवाओं की अवधारणा को मूल रूप से बदलना पड़ा।

एक नए युग के बच्चे

पीढ़ी वाई का स्वरूप कई कारणों से जुड़ा हुआ है। मुख्य रूप से 1 9 80 के दशक में जनसांख्यिकीय विस्फोट हुआ है, जब अमरीका में जन्म दर तेजी से बढ़ी। इसे "इको बूम" भी कहा जाता है, क्योंकि इस पीढ़ी के प्रतिनिधियों को "इको बूमर्स" भी कहा जाता है।

जनसांख्यिकीय उतार चढ़ाव समय-समय पर मानव जाति के इतिहास के दौरान हुआ। इसलिए, मिलेनियम लोगों की अधिक महत्वपूर्ण विशेषता जन्म के दौरान उनकी उन्नति थी और संचार के आधुनिक तरीकों का तेजी से विकास। हम ई-मेल, मोबाइल फोन, एसएमएस, इंटरनेट, सोशल नेटवर्क के बारे में बात कर रहे हैं। आधुनिक जीवन के इन सभी गुणों को आज भी साधारण लगता है, लेकिन केवल बीस साल पहले वे सभी अपनी बचपन में थे और सभी के लिए उपलब्ध नहीं थे, यहां तक कि अमेरिका में भी।

पीढ़ी वाई नई प्रौद्योगिकियों के मालिक बनने के लिए सबसे पहले भाग्यशाली है, जिसके माध्यम से आप दुनिया के दूसरी तरफ एक व्यक्ति के साथ स्वतंत्र रूप से संवाद कर सकते हैं। सभी आधुनिक संस्थान: राज्यों, राष्ट्रों, शहरों, परिवारों, चर्चों, निगमों, आदि - लगातार बदल रहे हैं और नई परिस्थितियों के अनुकूल हैं। युवा लोगों को इस कौशल को बदलने और बदलने के आदी बनने की क्षमता है। इसे पूर्ण रूप से बढ़ाया जाता है पीढ़ी पहले से ही अपनी जवानी में एक अनूठा अनुभव था, जो पिछले पीढ़ियों के साथ नहीं था।

जानकारी को संभालने की योग्यता

आज हर कोई अपने काम को किसी भी बाधा के बिना प्रकाशित कर सकता है और अपने विचार व्यक्त कर सकता है। इस विशेष आधुनिक युग और शून्य में हैं सूचना का प्रवाह इतनी बढ़िया हो गया है कि उसे पहले ही फिल्टर करने के लिए काफी प्रयास किया गया है। उसी समय, आज हम जो जानते हैं, कल बुरी तरह पुरानी हो सकती है। टेक्नोलॉजीज और प्रोजेक्ट्स, जो कि कल कल्पना के अन्वेषक थे, एक वास्तविकता बनने में कामयाब रहे। परिवर्तन की इस गति को गति प्राप्त करना जारी है ऐसी दुनिया में जहां कुछ भी स्थायी नहीं है, केवल सबसे तेजी से प्रतिक्रिया वास्तव में महत्वपूर्ण हो जाती है बूढ़े व्यक्ति, जितना मुश्किल वह सूचना युग में अस्तित्व के समान सिद्धांतों को स्वीकार करने के लिए है। लेकिन नई पीढ़ी के लोग कम उम्र के इन नियमों को समझते हैं और बिना किसी समस्या के आधुनिक दुनिया में खुद को उन्मुख कर सकते हैं।

कठिनाइयों के बावजूद युवा लोग ऐसी स्थिति में क्यों रहते हैं? क्योंकि वह नहीं जानता था कि क्या अलग हो सकता है लगातार परिवर्तनशीलता हमेशा अपने अस्तित्व का माध्यम रही है, और बढ़ती वैश्वीकरण हमें खुद को दुनिया के नागरिक के रूप में महसूस करने की इजाजत देता है, जबकि पुरानी पीढ़ी में यह अनैच्छिकता की भावना पैदा करता है और कुछ स्थानों पर अस्वीकार भी होता है। बीसवीं सदी के मध्य में जन्मे, प्रयास किए बिना, वे गतिमान तकनीकी विकास के साथ तालमेल रखने की कोशिश करते हैं, जबकि युवा लोग इसे स्वीकार करने के लिए क्या हो रहा है।

इंटरनेट की सहायता से, युवा लोग जल्दी से और अपने व्यक्तित्व पर जोर दे सकते हैं उनके दिमागों के लिए भोजन के एक सतत बढ़ते प्रवाह को अवशोषित करने की उनकी आदत है: ग्रंथ, चित्र, ध्वनियां - आज सूचना स्वरूपों से कोई रिहाई नहीं है। कुछ नया सीखने के कारणों की संख्या भी बढ़ रही है यह अध्ययन, आत्म-शिक्षा, समाचार, मनोरंजन, स्वास्थ्य, जीवन नियोजन, जीवन, आध्यात्मिक बुनियादों के लिए खोज आदि आदि हो सकता है। अगर उनके माता-पिता को पुस्तकालय में जाना पड़ता है और सही किताब ढूंढने में कई दिन बिताना पड़ता है, तो ये जवान लोग उन्हें ढूंढ सकते हैं मिनटों में जानकारी का एक स्रोत अपने आप में, एक व्यक्ति को अवशोषित ज्ञान की सीमा बढ़ रही है। यह स्वाभाविक रूप से होता है पीढ़ी के लोग दृष्टिकोण, सिद्धांतों और विचारों के सबसे अनपेक्षित भ्रम का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।

परिवर्तन के लिए आदत

आधुनिक दुनिया में, अधिकारियों और शक्तियां जो हमारी आँखों से पहले सचमुच बदल सकती हैं लेकिन यहां तक कि ये परिवर्तन भी वाई की पीढ़ी को डर नहींते। इसका इस्तेमाल एक दिन के नायकों के लिए किया जाता है और इस तरह के मामलों को मानता है। यहां तक कि तेजी से जानकारी प्रवाह युवाओं को भ्रमित नहीं करता है। अगर पुरानी पीढ़ी इसमें खो जाती है, तो मिलेनियम पीढ़ी के प्रतिनिधियों को उड़ने पर एजेंडा समझने और सभी मामलों में विशेषज्ञ महसूस करने में सक्षम हैं।

शोधकर्ताओं ने ध्यान दिया कि नए युवाओं ने सार्वभौमिक ध्यान के माहौल में वृद्धि की है, जब बच्चों को आत्मविश्वास की आदत को सिखाया जाता था। शायद इस पद्धति में उस शांति का कारण है जिसके साथ पीढ़ी वाई अज्ञात भविष्य को देखता है। यह कुल नियंत्रण की स्थिति से कुचल नहीं है, जिसमें एक्स के पिछले बच्चों का विकास हुआ।

रुचियां और प्राथमिकताएं

संयुक्त राष्ट्र के अनुमानों के मुताबिक, आज विश्व की कुल आबादी (1.8 अरब लोगों) के एक चौथाई के लिए मिलेनियम पीढ़ी का हिस्सा है। अब ये लोग 18 से 35 साल के हैं। शोधकर्ताओं का ध्यान है कि आधुनिक युवक धर्म में रूचि नहीं रखते - कम से कम तीसरी युवा आबादी खुद को नास्तिक मानते हैं। "खेल" का एक और आधा राजनीति के प्रति उदासीन है, किसी भी पार्टी का समर्थन नहीं करता है और चुनाव में नहीं जाता है। इसके अलावा, ये युवा लोग अपने जीवन को एक ही काम से जोड़ना नहीं चाहते हैं।

सामाजिक सर्वेक्षणों के अनुसार, अमेरिकी छात्रों के दो तिहाई करोड़पति बनना चाहते हैं। इस वजह से और कई अन्य कारणों से, पीढ़ी के "अगले" पर लापरवाही और आत्मरक्षा का आरोप लगाया गया है। युवा लोगों से पैसा कमाने की इच्छा वाकई महान है उसी अमेरिकी आंकड़ों के अनुसार, 47% अपनी स्थिति की कीमत पर साठ की उम्र से पहले रिटायर करना चाहते हैं, और लगभग 30% का मानना है कि वे चालीस वर्ष की आयु से पहले करोड़पति बन जाएंगे पीढ़ी वाई के ये सभी लक्षण न केवल संयुक्त राज्य के संबंध में मान्य हैं। पूंजीवाद के फल यूरोप और रूस में और अन्य विकसित देशों-जापान, कोरिया, कनाडा आदि में देखा जा सकता है।

गठन

पीढ़ी के युवा और सक्रिय प्रतिनिधियों को विश्व समुदाय के सबसे नस्लीय विविध स्तर से संबंधित हैं। अन्य मूलभूत विशेषताएं हैं वे स्पष्ट रूप से पिछली पीढ़ियों से पीढ़ी "nekst" को अलग-अलग पहचानते हैं (एक्स (35-49 वर्ष की उम्र के साथ) और बच्चे की बुमेर (50-70 वर्ष की उम्र के साथ)। एक परिवार बनाने से आधुनिक युवाओं के लिए शिक्षा अधिक महत्वपूर्ण है इसलिए, 18-32 वर्ष की आयु में केवल एक चौथाई अमेरिकियों ने पहले ही शादी से खुद को बाध्य किया है। इसी समय, गतिशीलता ऐसी होती है कि विवाहित लोगों का अनुपात लगातार गिरता रहता है।

एक परिवार के निर्माण में देरी सबसे अधिक संभावना है कि वह जीने और खुद को प्रदान करने की इच्छा से जुड़ा हो। चाहे कारणों के बावजूद, यह आत्मविश्वास से कहा जा सकता है कि आधुनिक युवाओं के लिए वयस्कता में दाखिला अपने पुराने रिश्तेदारों की तुलना में ज्यादा कठिन है। इस प्रकार सभी पीढ़ी "igrok" को रोज़गार में एक गंभीर समस्या का सामना करना पड़ा है। 25% फ्रांसीसी युवक काम के बिना रहते हैं, इटली में, यह आंकड़ा 40% है, ग्रीस और स्पेन में - रूस में लगभग 50%, - 23%। कई अनौपचारिक रूप से कमाते हैं

कार्य के प्रति दृष्टिकोण

सहस्राब्दी पीढ़ी के नियोक्ताओं के लिए क्या मतलब है? इस मुद्दे पर बहुत सारे अनुसंधान समर्पित किए गए हैं अधिकांश भाग के लिए आधुनिक युवक सब कुछ एक बार में चाहते हैं, यह बिना किसी रूढ़िवादी काम के लिए तैयार होना चाहता है और इसे अपने स्वयं के रचनात्मक आत्म-प्राप्ति से दूर नहीं करना चाहता है। वाई पीढ़ी के सभी लक्षण यह दर्शाते हैं कि यह आदर्शवादी और बचकाना शिशु भी है। इसका मतलब यह है कि युवा लोग इस तथ्य से खुश नहीं हैं कि आज किसी को कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा ताकि अज्ञात भविष्य में सबकुछ ठीक हो जाए।

"य्ग्रेकी" अपने काम के औपचारिक घटक (रैंक और स्थिति) की थोड़ी परवाह नहीं करते हैं। बहुत अधिक वे शारीरिक और आध्यात्मिक आराम में रुचि रखते हैं उनके आदर्श के अनुसार, काम को अपने स्वयं के विकास और विकास की भावना को पसंद करना चाहिए। एक व्यक्तिगत आंदोलन की कमी उन लोगों को बहुत परेशान करती है जिन्हें मिलेनियम पीढ़ी के लिए भेजा जाता है। शारीरिक आराम की आवश्यकता को पैसा खर्च करने, यात्रा करने और योग्यता से रहने के लिए व्यक्त की गई है। "युग्रेकोव" एक उदार XXI सदी की जरूरतों के साथ पिछले युग के एक आदर्शवादी कहा जा सकता है।

काम के नए स्थान पर पहुंचने के लिए, नए युवक इसके लिए अनुकूल तरीके से तलाश नहीं कर रहे हैं, इसके विपरीत, "स्वयं के लिए" काम का अनुकूलन करते हैं। तेजी से, युवा कर्मचारी यह मानने से इनकार करते हैं कि निगम उन्हें मुश्किल हालात में बचाएगा और इसलिए एक और रिक्ति के लिए बड़ी त्याग करने के लिए तैयार नहीं हैं। एक युवा व्यक्ति का आधुनिक करियर विभिन्न नियोक्ताओं के साथ कई छोटे लेनदेन का संयोजन है, जहां सभी पार्टियां एक दूसरे से मिलती हैं। इस तरह के पेशेवर रिश्तों को पारस्परिक लाभ के सिद्धांत पर विशेष रूप से बनाया गया है। पीढ़ी वाई अक्सर वरिष्ठों के फैसले से असहमति व्यक्त करते हैं, पिछली पीढ़ी के एक्स में अधिक जरूरी है। युवाओं को निगमों में सत्ता की सामान्य पदानुक्रम की अनदेखी करना पड़ता है। इसी समय, वह सभ्य और आरामदायक काम करने की परिस्थितियों के लिए बहुत अधिक सम्मान करती है

सकारात्मक पीढ़ी

"Igrok" की पीढ़ी के सभी व्यर्थ और व्यक्तिवाद के लिए इसके प्रतिनिधियों को आसानी से फिर से बनाया जा सकता है जब वे पूरी तरह से नई, अपरिचित परिस्थितियों में आते हैं। शोधकर्ताओं का ध्यान है कि विश्वयुद्ध के भयावहता को जानते हुए नहीं, जबकि यूरोप अपने "शानदार युग" और टेक्नोजनिक क्रांति से गुजर रहा था, बीसवीं सदी की शुरुआत में युवा लोगों के साथ आधुनिक युवतियों में काफी समानताएं हैं।

इसी समय, "igrets" उनके माता-पिता, दादा-दादी और दादी के साथ एक स्पष्ट ब्रेक है खासकर यह खाई हमारे देश में ध्यान देने योग्य है। रूस में मिलेनियम पीढ़ी को पता नहीं है और 1 9 80 और 1 99 0 के दशक की अशांति को याद नहीं है, जब सोवियत संघ और उसके बाद रूस ने एक कठिन राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक स्थिति में खुद को मिला। इसलिए बड़ों का सनक जो अनुभव के साथ आया था, और युवाओं के उज्ज्वल भविष्य में विश्वास।

अहंकारी या व्यक्तिवादियों?

रूस में, आधुनिक युवाओं के उदासीनता को अक्सर निंदा की जाती है। मिलेनियम एक पीढ़ी है जो पिछली पीढ़ी को दर्पण छवि बन गई है, जो सोवियत संघ में बड़ा हुआ और उसके आस-पास के समाज ने उसके बारे में क्या सोचा था, इस पर दृढ़ता से निर्भर था कुछ समाजशास्त्रियों का सुझाव है कि "खेल" स्वार्थी नहीं है, बल्कि आत्म-उन्मुख है। कई पिछली पीढ़ी आधिकारिक विचारधारा के ढांचे के भीतर रहते थे, जब समाज द्वारा निंदा की गई अपनी परियोजना का एहसास करना बेहद कठिन था। जो लोग "सामान्य लाइन" से लड़ने लगे, वे हाशिए पर आ गए। आज, जब इस तरह के एक कठोर ढांचे अब मौजूद नहीं है, तो युवा लोगों के आत्म-अनुभव की अधिक संभावना है।

नई पूंजीवादी अर्थव्यवस्था, एक साथ उपभोग की संस्कृति के साथ, स्वाभाविक रूप से सभी के लिए एक तरस की ओर जाता है सब कुछ व्यक्तिगत नतीजतन, पीढ़ी वाई के प्रतिनिधियों को स्वयं के बारे में सोचने और खुद को सुनने की अधिक संभावना है। उनका मानना है कि सामूहिक हितों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत हितों का उल्लंघन नहीं करना चाहिए ऐसे उदासीनता विनाशकारी नहीं हैं - यह केवल कुल समायोजन से इनकार करता है।

युवा और पैसा

शिक्षा प्राप्त करने की सामान्य इच्छा के कारण, पीढ़ी वाई को एक ही उम्र में उनके माता-पिता की तुलना में बहुत अधिक कर्ज का बोझ है। इसलिए, आज के युवा लोगों को गंभीर आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है अध्ययनों से पता चलता है कि मिलेनियम प्रतिनिधियों के लगभग 85% पहले से ही सीखा है कि प्रत्येक महीने पैसे कैसे बचा जाए। साथ ही, केवल एक तिहाई के पास अपने स्वयं के धन प्रबंधन के लिए एक विशिष्ट दीर्घकालिक योजना है आज के युवाओं को केवल बचाने के लिए, जबकि उनके माता-पिता और दादा दादी ने निवेश करने की मांग की। अमेरिकी छात्रों का 75% मानना है कि वे स्वयं के वित्तीय निर्णय लेने में सक्षम नहीं हैं।

पहली दुनिया के समृद्ध देशों में, युवा लोगों और उनकी शिक्षा के लिए सामाजिक सहायता कार्यक्रमों के वित्तपोषण पर उनके खर्च को कम करने का एक तरीका है (इसके बजाय, पेंशन कार्यक्रमों में धन की भरपाई बढ़ रही है) इसलिए, पीढ़ी के लोगों को अपने परिवार और उनकी क्षमताओं या समर्थन के लिए अपने आप पर भरोसा करने की आवश्यकता होती है। अतः, अमेरिका में, युवा नागरिकों के मुकाबले पुराने नागरिकों को 2.5 गुना अधिक पैसा मिलता है। इन पैटर्नों को विकसित देशों के लोकतांत्रिक ढांचे द्वारा समझाया गया है। राजनीतिज्ञों को पुरानी लोगों द्वारा ठीक से चुना जाता है, और राज्य के पाठ्यक्रम पहले से ही अपने मतदाताओं की जरूरतों के मुताबिक उन्मुख होते हैं।

"Igrukov" का भविष्य

आज भी, समाजशास्त्रियों को यह समझने की कोशिश कर रहे हैं कि दुनिया कैसा होगी, जब निश्चित रूप से बढ़ी हुई पीढ़ी "अगले" में इसमें एक महत्वपूर्ण स्थान होगा। दुनिया के विभिन्न हिस्सों में संचार के वैश्वीकरण और सरलीकरण को अलग-अलग संस्कृतियों का एक दूसरे से अधिक सहिष्णु रवैया होना चाहिए। वही जाति, राष्ट्रीयता, यौन अभिविन्यास, लिंग के लिए जाता है। युवा पीढ़ी के उनके माता-पिता की तुलना में कम पूर्वाग्रह है वे बहुत अधिक मोबाइल और उत्पादक हैं। सबसे पहले, यह सफलता तकनीकी क्रांति से जुड़ी हुई है, जिसने पिछले बीस वर्षों में मानव जीवन की प्रकृति को बदल दिया है। इस अवधि के दौरान नवाचार की मात्रा लोगों की कई दशकों और सदियों से हुई प्रगति के बराबर है। "जुआ" की पीढ़ी जो परिवर्तन और भविष्य के बदलावों से परिचित है, एक्स-पीढ़ी ने अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में बहुत कम दर्दनाक होगा

युवाओं की गतिशीलता कई समस्याओं का सामना करती है उनमें से कुछ राजनीतिक अधिकारियों का निर्माण करते हैं दुनिया के खुलेपन को प्रायोजक द्वारा रुका हुआ है - लगभग 60% राज्य अपनी आबादी के आंतरिक प्रवास को अवरुद्ध कर रहे हैं। "पिता और बच्चों" का संघर्ष केवल इस में व्यक्त नहीं है इसी समय, मानव जाति के पूरे इतिहास से पता चलता है कि पीढ़ियों के टकराव में, अभी या बाद में, युवा लोग जीतते हैं, जो पुराने लोगों को बदलने के लिए आता है।

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