रचनात्मकता क्या है? और यह कैसे विकसित करने के लिए?

यह शब्द हम अधिक से अधिक अक्सर सुनते हैं। अक्सर, सारांश पाया जा सकता है शब्दों: "रचनात्मक और मूल।" फिर भी अंत तक, लेकिन हम जानते हैं कि यह कैसे एक संभावित नियोक्ता के बारे में हमारी धारणा को प्रभावित करता। हालांकि, वास्तव में, कि रचनात्मकता है? और यह कैसे के इलाज के लिए? शब्दकोश, रचनात्मकता के अनुसार - "कुछ नया और मूल के निर्माण है।" विस्तार और क्या रचनात्मकता की परिभाषा ही पूरक करके, यह तर्क दिया जा सकता है कि यह "एक मानसिक प्रक्रिया, ऑपरेशन है, जो नए विचारों, अवधारणाओं, या नए संगठनों, मौजूदा विचारों और अवधारणाओं के साथ संबंध के निर्माण के जरूरत पर जोर देता।" रचनात्मक सोच वास्तव में एक अभिनव और प्रभावी समाधान की ओर जाता है। कई लोगों का मानना अवधि "काम" को परिभाषित करता है कि हर अर्थ में रचनात्मकता है क्या। यह है, वास्तव में बस कुछ नया बनाने की क्षमता है।

एक व्यक्ति जो अन्य सभी से, रचनात्मक माना जाता है के बीच क्या अंतर है? अपने काम में "रचनात्मकता, रचनात्मकता और निरंतर उल्लंघन?" इस समस्या से निपटने के मनोवैज्ञानिक, इस तथ्य की ओर मुद्दा यह है कि कई देशों में शब्द "रचनात्मक" ( "Creatifs", "रचनात्मक", "Creativo")। यह रचनात्मक आत्म अभिव्यक्ति और रचनात्मकता की दृष्टि से है।

हालांकि, यह बुनियादी अवधारणाओं भ्रमित करने के लिए असंभव है। यहां रचनात्मकता और के बीच महत्वपूर्ण अंतर हैं रचनात्मकता। क्या है रचनात्मकता? यह एक विशेषता यह है कि चिह्नित कर सकते हैं और है रचनात्मक व्यक्ति, और उसके प्रयासों (फिल्म के लिए नए पोस्टर, उदाहरण के लिए, रचनात्मकता) की वस्तु। जबकि रचनात्मकता - बल्कि, एक प्रक्रिया है, घटना, वादा का एक प्रकार है, जबकि ठोस काम आम तौर पर कुछ निर्णय के साथ जुड़ा हुआ है।

अक्सर ऐसा होता है कि हम चरित्र लक्षण का संकेत फिर से शुरू में ही है, क्योंकि यह आवश्यक है। नहीं आश्चर्य की बात है, यह हमारा काम है, और हमारे नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण होगा। यहां तक कि अगर हम सोचते हैं कि हम - रचनात्मक लोगों, हम रचनात्मक का एक सारांश प्रस्तुत करते हैं, वास्तव में, यह यह से दूर हो सकता है। वहाँ एक अनकही सिद्धांत है: जितना अधिक आप कोशिश करते हैं, और भी बदतर तुम देखो। इसलिए, आप नियोक्ता के लिए हमारी रचनात्मक क्षमताओं पेश करने के लिए कैसे और किस रूप में के बारे में सावधान रहना होगा चाहिए। संभावित मालिक की समझ में रचनात्मकता क्या है? इस क्षमता बॉक्स के बाहर सोचना और कठिन परिस्थितियों, पुरानी समस्याओं के नए समाधान के लिए खोज में कामचलाऊ व्यवस्था से बाहर एक रास्ता खोजने के लिए। नियोक्ता समस्याओं के समाधान के और जल्दी से एक मुश्किल स्थिति से निपटने की क्षमता के लिए दिलचस्प प्रस्तावों करने की आवश्यकता होगी। इसलिए, फिर से शुरू लेखांकन, यह अति न करें। यह एक बात है जब आप नि: शुल्क की एक व्यक्ति के रूप में अपने आप को पेश पेशे (डिजाइनर, copywriter, पत्रकार)। इस मामले में यह सब उचित है: एक व्यापार बैठक में रचनात्मक छड़ी, एक गैर मानक काम, कि सभी टेम्पलेट्स के बावजूद बनाया गया था एक मजेदार साइट। लेकिन एक और बात, आप एक सार्वजनिक संस्था में मध्य प्रबंधक या बस एक साधारण कर्मचारी से संतुष्ट हैं। फिर अपने को फिर से शुरू कार्मिक विभाग है, जो सोचा था की उड़ान और किसी भी "अजीब" बिना कोई कारण बताए बस को अस्वीकार कर दिया से बहुत दूर हो सकता है के कर्मचारियों देखा जाएगा।

फिर भी, हमेशा यह (किसी प्रोग्राम या परियोजना रहने दो), प्रक्रिया और प्रक्रियाओं में सुधार करने का उल्लेख है कि आप नए काम करता है बना सकते हैं लायक है। सामान्य शब्दों में, अपने पूरे अनुभव है, जो की बात करते हैं "सुधार" सभी संकेतक सकारात्मक माना जा जाएगा। नियोक्ता कुछ उपायों की प्रभावशीलता, नई ग्रंथों, परियोजनाओं, विचारों के सृजन में वृद्धि, और विवरण बाहर काम करने की आवश्यकता होगी। वह जानता है कि उसे मदद मिलेगी उद्यम समृद्धि को प्राप्त करने के लिए - इसलिए, उन्होंने समझाने के लिए क्या रचनात्मकता की जरूरत नहीं है।

रचनात्मकता के तरीके का एक संख्या में हैं। उदाहरण के लिए, यादृच्छिक इनपुट। मुख्य तत्व है कि समस्या को परिभाषित करता है का चयन करें और फिर एक पूरी तरह से यादृच्छिक उदाहरण, शब्दकोश से कुछ शब्द हैं। इसके बाद, हम उन दोनों के बीच संबंध पर विचार करेगी। इस अभ्यास वास्तव में सक्रिय करने के लिए मदद करता है बॉक्स के बाहर सोच। एक रिवर्स बुद्धिशीलता कुछ कार्यों का उपयोग की अनुमति देता है को बदलने के लिए वापस का विरोध - जब हम अगले संस्करण अस्वीकार, इस प्रकार हम परिभाषित क्या हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण है।

एक और तकनीक - यह एक धीमी गति से धीरे-धीरे अंकन है। उदाहरण के लिए, समय की एक निश्चित अवधि के (30 मिनट, 1 घंटा) के लिए, हम कागज केवल हमारे विचारों काम के साथ जुड़े के एक टुकड़े पर लिख सकते हैं, कि वे किस तरह उचित है या नहीं कर रहे हैं के बारे में सोच के बिना। का विश्लेषण करें। समाधान पाने के लिए यह दृष्टिकोण व्यापक रूप से सफलता के मनोविज्ञान में किया जाता है।