शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन। तरजीही पेंशन शिक्षकों अतिरिक्त शिक्षा

प्रदान की एक कम श्रम पेंशन की उपस्थिति में रूसी नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए। तदनुसार, राज्य से बीमा भुगतान प्राप्त करने की संभावना से पहले वे कारण हैं (महिला आबादी के लिए 55 और 60 पुरुषों के लिए) है। यह सही शिक्षकों जो 25 साल के लिए बच्चों के साथ व्यस्त हैं करने के लिए प्रदान करता है। "पर बीमा पेंशन" कानून द्वारा तय करने का अधिकार। हम है कि इस तरह समझ जाएगा तरजीही पेंशन शिक्षकों के लिए।

शैक्षणिक पदों कि एक कम पेंशन की नियुक्ति करने का अधिकार देना

कानून पदों कि गंतव्य अनुकूल बीमा प्रीमियम की श्रेणी में फिट परिभाषित करता है। निम्नलिखित पदों के लिए सरकारी कर्तव्यों के निष्पादन शिक्षण पेंशन को आश्वासन देता है:

• शैक्षिक गतिविधियों के संचालन में संस्था के निदेशक;
• उप निदेशक, गतिविधि बच्चों से संबंधित है;
• पुराने सहित शासन, पर शुल्क;
• वरिष्ठ सहित शिक्षकों,;
• शिक्षक ध्यान में रखते हुए वरिष्ठ और methodologist;
• बच्चों के साथ अतिरिक्त काम के आयोजक;
• इस विषय पर शिक्षकों;
• शिक्षक-भाषा चिकित्सक;
• भाषण पैथोलॉजिस्ट;
• संगीत निर्देशक;
• प्रशिक्षक नेट। शिक्षा;
• सामाजिक शिक्षक;
• शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;
• प्रशिक्षक काम करते हैं।

सुधार

वाक्यांश "बच्चों के साथ काम में लगे हुए," प्रशासनिक कार्य निकल जाते हैं और जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए अधिकार नहीं देता। इस प्रकार, शिक्षण गतिविधि के घंटे के बिना "निदेशक" की स्थिति श्रेणी है, जो शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन रखी नीचे गिर नहीं करता है।

समान रूप से, बालवाड़ी और उनके प्रतिनिधि के सिर "शैक्षिक काम" की श्रेणी में नहीं आते हैं। शैक्षिक और व्यवस्थित काम पर सिर substituent सीधे शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित है हालांकि।

शिक्षक का काम के स्थान पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है?

पदों की सूची के अलावा, कानून संस्थानों जिसका काम शिक्षकों के लिए एक कम पेंशन की प्रोद्भवन सुनिश्चित करता है के नाम को परिभाषित किया। इनमें शामिल हैं:

• सभी संगठनों है कि शिक्षा कार्यक्रम (स्कूलों, हाई स्कूल, सैन्य स्कूलों, शिक्षा केन्द्रों), बोर्डिंग स्कूलों सहित लागू;
• संस्थानों, जहां वे शिक्षा अनाथ बच्चों प्राप्त करते हैं और माता पिता की देखभाल के बिना छोड़ दिया;
• शैक्षिक गतिविधियों के संचालन के साथ अस्पताल;
• विशेष रूप से बंद और खुले;
• स्कूल उद्यान सहित पूर्व स्कूल शैक्षिक संस्थानों,;
• और शिक्षा के औसत प्रारंभिक चरण;
• सेवाओं परिसर के जरूरतमंद बच्चों के लिए विशेष संस्थानों की प्रणाली।

सूची का एक सावधान निरीक्षण पेंशन फंड के लिए लगातार दौरों से बचने के लिए। पोस्ट के नाम सुनिश्चित करने के लिए है कि यह एक कम पेंशन शिक्षकों वसूल रहा था पर्याप्त नहीं है।

इस प्रकार, एक शिक्षक का काम, चिकित्सा केंद्र में एक भाषण चिकित्सक सेवा का उपयोग करने की अनुमति नहीं है।

कैसे तरजीही पेंशन पर काम का बोझ पड़ता है?

विधायी ढांचा बोली पर घंटे के विनिर्देश परिभाषित किया गया है, और 2000/09/01 वर्ष, इस हालत तरजीही वरिष्ठता की उपलब्धता पर निर्णय का संकेत है। समय सीमा 24 दिसंबर की शिक्षा आदेश मंत्रालय में कहा गया है, 2010 2075 №।

2000 तक, काम का बोझ शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन के उद्देश्य को प्रभावित नहीं किया, और पूरे अनुभव समय तक काम की संख्या की परवाह किए बिना, को ध्यान में रखा गया था। 1 सितंबर, 2000 से शुरू कर्तव्य आदेश में निर्धारित समय मानकों के साथ पूरा समय काम करने के लिए,।

कैसे जब पदों के संयोजन होने के लिए?

अंशकालिक कार्यकर्ता पूर्णकालिक काम करता है और काम जिम्मेदारियों की उम्र 18 साल से कम के व्यक्ति के साथ बातचीत में शामिल है, वह घोषित करने के लिए है कि शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन सौंपा गया था का अधिकार है। श्रम मानकों और बीमा प्रीमियम की अनिवार्य भुगतान के अनुपालन के अधीन।

कर्मचारी कार्यस्थल में रखी है, और यह आप मुख्य काम को प्रभावित किए बिना दो पदों के लिए रोजगार कर्तव्यों गठबंधन करने के लिए अनुमति देता है। एक तरजीही पेंशन कानून शिक्षकों जल्दी सेवानिवृत्ति की नियुक्ति मना करने का अधिकार नहीं है।

आप पेंशन शिक्षक के पंजीकरण के लिए क्या करना होगा?

समय में पारित पेंशन की नियुक्ति करने के लिए, दस्तावेज एकत्र करने के लिए पेंशन फंड के लिए अग्रिम में लागू करना चाहिए। काम पुस्तक रिकॉर्ड में कोई बारीकियों देखते हैं, तो पैकेज के रूप में निम्नानुसार सीमित है:

• आवेदन (फार्म साइट पीएफ पर पाया जा सकता);
• रूसी पासपोर्ट;
• Snils - व्यक्तिगत अनिवार्य पेंशन बीमा प्रमाण पत्र,
• रोजगार इतिहास या रोजगार अनुबंध के सिर की प्रमाणित प्रतिलिपि पृष्ठांकित;
• एक एकाउंटेंट, जो वर्तनी गंतव्य कम पेंशन के आधार से मदद;
• पृष्ठभूमि नियोक्ता से 2-गड्ढे;
• बच्चों के जन्म प्रमाणपत्र, यदि कोई हो;
• एक सैन्य आईडी - पुरुषों के लिए।

ढाई दशकों के लिए संस्था को बार-बार अपनी कानूनी नाम बदल गया है। यह अनुरोध दस्तावेजों की सूची में समायोजन करता है। उदाहरण के लिए, पेंशन फंड कर्मचारियों मौजूदा कानूनी नाम, कर्मचारी, उनके कार्यालय और साप्ताहिक लोड के तथ्य स्पष्ट करने के लिए काम का एक ही जगह पर दस्तावेज़ अनुरोध कर सकते हैं।

आवेदन कैसे करें?

में सुधार कार्यप्रवाह प्रणाली बना दिया है संगठनात्मक मुद्दों सुविधाजनक तरीका हल कर रहे हैं:

• पेंशन फंड कार्यालय के स्वतंत्र यात्रा।
• प्राधिकरण फ़ॉर्म भर कर एक प्रतिनिधि के माध्यम से।
• मल्टी फंक्शन केन्द्रों के माध्यम से (जल्दी से काम कर रहा)।
• "सार्वजनिक सेवाओं" वेबसाइट है, जहां दस्तावेजों डेटाबेस में लोड कर रहे हैं, एक परीक्षण के बाद पर। आप प्रश्न हैं, या लापता दस्तावेजों है, तो एक एजेंट फ़ोन या ईमेल द्वारा संपर्क करेंगे।

क्या अनुग्रह समय से बाहर रखा गया है?

त्रैमासिक स्टाफ एजेंसियों विभाग शिक्षण स्टाफ के पेंशन फंड के लिए एक रिपोर्ट बनाता है। इस दस्तावेज़ को आप तरजीही वरिष्ठता और समय पर निर्दिष्ट समय जल्दी सेवानिवृत्ति की उपलब्धता के बारे में जानकारी को व्यवस्थित करने के लिए अनुमति देता है।

कितनी बार शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन परिवर्तित? परिवर्तन नियमित रूप से हो। उनके पीछे आप का पालन करना चाहिए।

एक रियायती शिक्षण अनुभव काम है कि उम्र के 18 वर्ष से कम किसी के साथ संबद्ध नहीं हैं की अवधि को शामिल नहीं करता है। इनमें शामिल हैं:

• छात्र की छुट्टियों और पाठ्यक्रम तैयार करने के दिन;
• बिना वेतन के कर्मचारी की वजह से अनुपस्थिति के दिन;
• आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन के दिनों एक पूरा दिन (कर्मचारी और नियोक्ता के स्वतंत्र कारणों के लिए समय तक काम के 2/3) नहीं है,
• बच्चे की देखभाल के साथ जुड़े छुट्टी;
• सैन्य सेवा;
• बीमार अवधि।

कुछ मामलों में, हल विवादित मुद्दों काम के स्थान पर अदालत में याचिका दायर कर सकता। उदाहरण के लिए, बंद बोर्डिंग स्कूल जहां वयस्कों जानने में काम करते हैं। इस मामले में यह 18 वर्ष से कम के 50% दल की उपस्थिति साबित करने के लिए आवश्यक है।

और पेशे "शिक्षक-मनोवैज्ञानिक 'के साथ तरजीही पेंशन रखी?

सामाजिक शिक्षक और शिक्षक-मनोवैज्ञानिक एक पेंशन के प्रारंभिक नियुक्ति रखी है?

सब कुछ सरकारी कर्तव्यों के निष्पादन के स्थान पर निर्भर करेगा। सामाजिक कार्यकर्ता और शैक्षिक मनोवैज्ञानिक की सूची के अनुसार वह उन संगठनों है कि सामाजिक शिक्षक और मनोवैज्ञानिक की प्रत्यक्ष भागीदारी की आवश्यकता होती है में सरकारी कर्तव्यों के निष्पादन के मामले में तरजीही पेंशन बीमा का अधिकार है। दूसरे शब्दों में, वे शैक्षिक गतिविधियों का नेतृत्व और उन्हें शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन डाल दिया।

इन संगठनों विकलांग, जो आयोजन शर्तों के बिना पर्यावरण के लिए अनुकूल करने के लिए सक्षम नहीं होगा के साथ बच्चों के लिए विशेष रूप से बंद संस्थानों में शामिल हैं। एक संस्था में सामाजिक शिक्षक केवल बाहरी सहयोगियों के साथ काम नहीं कर रहा है, लेकिन यह भी छात्रों को सामाजिक और उपभोक्ता सेवाओं (एसआरबी आइटम) को पढ़ाने के लिए।

यही कारण है, अगर दोनों शिक्षक और सामाजिक कार्यकर्ता, तरजीही पेंशन वह आवंटित किया जाएगा।

अन्य मामलों में, पद का काम लाभों का फायदा उठाने की अनुमति नहीं है। एक अति विशिष्ट शिक्षा फोकस प्राप्त करने के बाद से ही संस्थानों में व्यावसायिक गतिविधि की अनुमति देता है।

तरजीही पेंशन शिक्षकों अतिरिक्त शिक्षा

अनिवार्य रोजगार एजेंसियों संघीय कानून संख्या 781. आवश्यकता की सूची में पाया जा सकता है 1999 के बाद से समय से अपेक्षित है, 1 नवंबर को:

• संगीत और कला सहित कला स्कूलों,;
• बच्चों की रचनात्मकता और उदार शिक्षा के केन्द्रों;
• पर्यटन और यात्रा के केन्द्रों।

इस क्षेत्र में विशेषज्ञ निम्न आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो इन मामलों में, तरजीही पेंशन शिक्षकों अतिरिक्त शिक्षा डाल:

• 18 साल से कम आयु के व्यक्तियों के साथ काम कर;
• प्रतिष्ठानों की एक सूची में नौकरी कर्तव्यों का पालन;
• मैं समय काम करने के नियमों का पालन।

कम पेंशन शिक्षकों - कानून और विकास की संभावनाओं में परिवर्तन

पेंशन बीमा प्रणाली में सुधार की शुरूआत के लाभ पेंशन कारक प्रयोग किया जाता है (पीसी), बल्कि अंक समय के साथ विकसित करने के लिए आवंटित करने के लिए के साथ। 9 - तो, 2015 में पीसी 6.6 और 2016 में किया गया था।

2016 के बाद से शिक्षण अनुभव पद के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम भी शामिल है। यह सही संघीय शैक्षिक मानकों की रिहाई और कानून "शिक्षा पर", जहां एक शिक्षक का दायित्व स्थापित करता है 3 साल में तैयारी 1 समय के दौरान पारित करने के लिए के साथ साबित होता है। रियायती अवधि की लंबाई दर्ज करें, एक शैक्षिक संस्थान में एक पेशे प्राप्त करने।

पेंशन की राशि औसत मजदूरी का 40% के लिए राशि होगी, प्लस 11% की वृद्धि हुई है। वेतन खाता भत्ते में लेने के बिना माना जाता है। वर्तमान में, पेंशन बीमा प्रीमियम की राशि और वेतन में से कुछ पर निर्भर करता है।

यह तरजीही समय शिक्षकों, साथ ही साथ सभी रूसी नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को बढ़ाने की एक सवाल है। विकास के चरण तक विधान आधार। परिवर्तन के लिए देखें। इस तरह के शिक्षकों के लिए एक कम पेंशन के डिजाइन।