स्वाध्यायमनोविज्ञान

संघर्ष समाधान के तरीकों

यह कुछ पूरी तरह से नकारात्मक रूप में संघर्ष को समझने के लिए आवश्यक नहीं है। तथ्य यह है कई मामलों में यह वह था कि जो स्थिति का समाधान, लोगों, समय के बीच की बाधाओं को हटाने और बाहर संबंध हमेशा के लिए लगाने की मदद करता है। संघर्ष न केवल एक सामाजिक, लेकिन यह भी intrapersonal हो सकता है। वे अक्सर लोगों के समूहों के बीच होते हैं। तरीके को हल करने intrapersonal संघर्ष अधिक विशिष्ट कुल। यह तथ्य यह है कि आदमी किसी के साथ एक समझौते के लिए नहीं आया है, और खुद के साथ की वजह से है।

सामान्य तौर पर, तथापि, हम ध्यान दें कि किसी भी संघर्ष का समाधान किया जाना चाहिए। एक खुला तसलीम की डरो मत। भी यह इसके स्थगित करने के लिए अनुशंसित नहीं है।

तरीके सामाजिक संघर्ष को हल करने

के चोरी के साथ शुरू करते हैं। इस विधि भी संघर्ष से वापसी कहा जाता है। इस मामले में, अनिच्छा की वजह से संघर्ष के लिए पार्टियों खराब करने के लिए किसी रिश्ते अपने आप को समझा दिया है कि समस्या मौजूद नहीं है शुरू करते हैं। वे अक्सर कोई लाभ में खुद का उल्लंघन करने के लिए शुरू। कई उम्मीद है कि सब कुछ अपने आप में खत्म हो जाएगा मनोरंजन। तरीकों संघर्ष समाधान की , अलग हैं, जबकि चकमा दे रहा है शायद कम से कम उनमें से प्रभावी है।

कभी कभी संकल्प मजबूरी के कारण है। इस मामले में पार्टियों में से एक सब दूसरों के ऊपर उनके हितों डाल करने के लिए शुरू होता है। यदि अन्य पार्टी, किसी भी कारण, उनके पदों का बचाव करने में कोई दिलचस्पी नहीं है, तो संघर्ष जल्द ही तय किया जाएगा।

संघर्ष समाधान तरीकों में शामिल हैं और लचक। इस मामले में, बलात्कार करने के लिए सभी समान, फर्क सिर्फ इतना है कि एक पार्टी बहुत ज्यादा दबाव के बिना दूसरे के साथ सहमत हैं, वह है, कुछ आंतरिक कारणों के लिए है। अनुपालन के लिए अपने स्वयं के उल्लंघन का एक स्पष्ट धारणा को जन्म दे सकती हितों। संघर्ष इस प्रकार या तो पूरी तरह या आंशिक रूप से हल किया जा सकता है। खुला से अक्सर यह रूप में विकसित होता छिपा। छिपे हुए मतभेद बहुत खतरनाक हो सकता है। यह संभव है कि वे लोगों के बीच संबंधों को खराब होगा।

हल करने संघर्ष की अधिक प्रभावी तरीके से एक समझौता शामिल है। इस मामले में, दोनों पक्षों रियायतें बनाने जा रहे हैं। एक नियम के रूप में, इन रियायतों जानबूझकर, गणना, पारस्परिक रूप से लाभप्रद है। बात यह है कि हर तरफ कुछ विरोध के पक्ष में महत्वपूर्ण देता है। हालांकि, विरोध करने पार्टी ने कुछ को खारिज कर दिया।

सामान्य तौर पर, व्यापार बंद प्रभावी है, लेकिन शून्य से वहाँ सभी एक ही। मुख्य कुछ महत्वपूर्ण, महत्वपूर्ण, आवश्यक देने के लिए जरूरत की एक संभावना है कि वहाँ है। एक समझौता जानबूझ कर बहुत गंभीरता से संपर्क किया जाना चाहिए, होशपूर्वक,।

संघर्ष समाधान के तरीकों सहयोग शामिल हैं। सहयोग की विशिष्टता है कि विरोध पक्षों इस स्थिति से बाहर एक तरह से देखते हैं, एक-दूसरे के हितों के पूर्ण संतुष्टि में है।

कि यह संभव बनाता है कारण के लिए सहयोग को प्रभावी ढंग से कुछ देने के बिना सही पाने के लिए। यह भी न केवल खराब करने के लिए, लेकिन यह भी संबंधों को मजबूत करने के लिए संभव बनाता है। सहयोग विशिष्ट और हमेशा संभव नहीं है, लेकिन अभी भी इस तरह के संघर्ष को समाप्त करने का अवसर छोड़ना नहीं चाहिए।

क्यों नहीं संघर्ष का डर

तथ्य यह है कि समस्याओं को शायद ही कभी खुद को द्वारा हल कर रहे हैं। संघर्ष के कारण एक व्यक्ति उदास, पीड़ित हो जाते हैं, निचोड़ा जा सकता है। वह छाया में जाने के लिए, एक बार फिर बाहर खड़े करने के लिए नहीं की कोशिश करेंगे। बहुत अधिक तर्कसंगत लेने के लिए और सब कुछ पता लगाने के लिए। इससे कोई फर्क नहीं करता है - आप जीत या संघर्ष में खो देते हैं। कहीं अधिक महत्वपूर्ण है कि एक जटिल स्थिति है, जो रहने, काम करने, लगता है और कामयाब होने से बचाता है संकल्प लिया है।

यह भी लायक याद है कि संघर्ष में भाग लिया एक अच्छा जीवन के अनुभव, जो भविष्य में मदद कर सकते हैं प्रदान करता है। इसकी सराहना।

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