CJSC "Kraslesinvest": कर्मचारियों की समीक्षा

रूस की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण भूमिका बड़े औद्योगिक उद्यमों द्वारा निभाई nadbavochnoy लागत के अपने आगे कार्यान्वयन के लिए खनन और कीमती संसाधनों के प्रसंस्करण में लगे हुए।

परंपरागत रूप से, गतिविधि के क्षेत्रों के उद्यमों की हम तेल और गैस क्षेत्र, खनन और, ज़ाहिर है, लकड़ी उद्योग हैं। एक बड़ी कंपनी है, जो हमारे देश में बहुमूल्य वन प्रजाति की निकासी के साथ काम कर रहा है, और इस लेख के बारे में लिखा है। हम कर्मचारियों की कंपनी 'Kraslesinvest "समीक्षा जिनमें से हम यहाँ दे के बारे में बात कर रहे हैं। इसके अलावा, ज़ाहिर है, आप कंपनी और इसकी गतिविधियों की बारीकियों के बारे में सीखना होगा।

बड़े निवेश परियोजनाओं

यह सब तथ्य यह है कि 2006 में वापस क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के प्रशासन के आसपास के क्षेत्र में एक बड़े वन क्षेत्र के विकास के लिए एक निविदा पकड़ का फैसला किया है के साथ शुरू किया Boguchany में HPP आगे इमारतों के साथ औद्योगिक परिसर के क्षेत्र का गठन किया। और अन्य औद्योगिक सुविधाएं - योजना बनाई के रूप में, अपने एल्यूमीनियम संयंत्र में लॉग-काटना स्टेशन, और बाद में करना होगा। निष्पक्ष निवेश कोष कि इस तरह के एक बड़े पैमाने पर ले जाएगा की पहचान करने के लिए और एक ही समय होनहार परियोजना पर, सेंट पीटर्सबर्ग में एक निविदा प्रतियोगिता का आयोजन किया गया था। विजय यह Vnesheconombank जीता।

कंपनी उद्यम है, जो बाहर सभी कार्य किया जाएगा और एक ही समय निवेश VEB के आधार पर काम करेगा पर व्यवस्थित करने के लिए किया था। और जेएससी "Kraslesinvest" का गठन किया। समीक्षा मीडिया ने संकेत दिया कि परियोजना की गतिविधियों के पहले साल sawn लकड़ी के आधार के संगठन के लिए जाना जाएगा, और उसके बाद 2014 में कंपनी ने अपने काम शुरू करना चाहिए।

जंगल के उत्पादन के लिए कंपनी

और इसलिए यह नहीं हुआ। पिछले साल की गर्मियों तक, के रूप में की योजना में इरादा था, बुनियादी ढांचे के निर्माण पर काम करता है निर्माण श्रमिकों के क्षेत्र में रखी जानी है। , निर्माण उद्योग के संगठन की साइट के लिए सड़कों की बड़े पैमाने पर निर्माण, साथ ही आवास के लिए निर्माण स्थल विशेष रूप से, के रूप में वेबसाइट "Kraslesinvest" (स्टाफ से मिली प्रतिक्रिया के साइटों यह पुष्टि) पर कहा गया। वे वेबसाइट पर कहते हैं कि के रूप में, केवल जंगलों में सड़कों के 200 से अधिक किलोमीटर की दूरी पर निर्माण करने के लिए लकड़ी और उपकरणों के परिवहन के निर्यात में कामयाब रहे। श्रमिकों 3 पूर्ण होटल के परिसर द्वारा बनाया गया था के निवास के लिए; 7 अधिक भविष्य में बनाने के लिए होगा। काम की जगह पर सभी आवश्यक उपकरण और विशेषज्ञों दिया गया था। ग्रीष्मकालीन - जेएससी, (उस समय पहले से ही 16 बिलियन का निवेश किया गया है पर) 34 बिलियन रूबल की राशि में पूंजी निवेश के आधार पर स्थापित - शरद ऋतु की शुरुआत 2014 मीडिया संसाधनों "Kraslesinvest" के व्यापक कवरेज शुरू किया गया था।

महान संभावनाएं

स्वाभाविक रूप से, परियोजना बहुत ही लाभदायक और इस तरह के निवेश के साथ आशाजनक का वादा किया। के रूप में सरकारी, प्रकाशित फिर से, कंपनी की वेबसाइट पर योजनाओं में बताया गया है, वर्ष में कंपनी में कटौती और 4.1 लाख घन मीटर की राशि में बिक्री के लिए लकड़ी की आपूर्ति के लिए है। और यह सब उन्नत उपकरण, अच्छी तरह से स्थापित रसद और, ज़ाहिर है, अमीर भंडार का है, जो क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र गर्व कर सकता है की वजह से है।

प्लस भी सच है कि जेएससी "Kraslesinvest" (क्रास्नोयार्स्क) समीक्षा अन्य निर्माण परियोजनाओं पर भविष्य में काम शुरू करने के लिए कारण बड़ी कंपनियों के रूप में विकसित करने के लिए भविष्यवाणी की है - विशेष रूप से, Boguchany में पनबिजली के क्षेत्र में बुनियादी सुविधाओं पर एल्यूमीनियम संयंत्र के निर्माण, काम शुरू करने के लिए और उनके विकास जारी रखने के लिए अन्य तरीकों से। इस के कारण, कंपनी बड़े को भी यह स्पष्ट हो जाना सकता है। अधिक इसलिए है क्योंकि निवेश संभावित यह संभव है।

निर्माण और परियोजना के चालू होने

जब काम करता है की वास्तविक शुरुआत थी, और सभी मान लिया: "Kraslesinvest" इस क्षेत्र में एक सफल कंपनी बनने के लिए, की एक बड़ी संख्या प्रदान भविष्यवाणी की समीक्षा नौकरियों; एक नए स्तर पर क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था का नेतृत्व करेंगे; यह एक नई औद्योगिक पार्क, जो भी संघीय स्तर पर अर्थव्यवस्था का एक महत्वपूर्ण विषय होगा पैदा करेगा। और, सिद्धांत रूप में, चक्र करने के लिए - यह पहली बार घर से लैस करने के लिए 400 कर्मचारियों को किया गया था। उनमें से कुछ - प्रबंधकों और परियोजना प्रबंधकों, विशेषज्ञों लकड़ी की बिक्री में - यह इमारती लकड़ी, एक और हिस्सा है। हालांकि यह एक टीम है कि लाना होगा "Kraslesinvest" (इसके बारे में टिप्पणी नहीं दिखाई जाएँगी) एक नए स्तर पर होना ही था। लेकिन योजनाओं कोई भी आर्थिक कठिनाइयों कि अचानक उद्यम तक गिर गया था।

2015 की शुरुआत में मीडिया, वहाँ की रिपोर्ट है कि कंपनी में वेतन में देरी, असंतुष्ट कर्मचारियों, और गतिविधियों थे ( "के रूप में Kraslesinvest" की समीक्षा द्वारा रिपोर्ट) रह गए हैं। दुर्भाग्य से, इन संदेशों में से सत्य के रूप में जल्द ही उनके नेतृत्व में ही पुष्टि की है, VEB द्वारा निवेश भुगतान की कमी का हवाला देते हुए, संदेह करने की जरूरत नहीं है। बदले में, Vnesheconombank के प्रतिनिधियों समस्या है, जो धन के आवंटन के लिए एक विशेष समिति जिम्मेदार बनाना चाहिए साथ उल्लेख किया। इन समस्याओं की पृष्ठभूमि के खिलाफ, ज़ाहिर है, CJSC "Kraslesinvest" कंपनी समीक्षाएँ, के रूप में आप अनुमान लगा सकता है, नहीं सबसे अच्छा कर रहे हैं। हालांकि, हम इसकी संरचना के संबंध में और एक पूरे के रूप में काम कंपनी को चिह्नित करने की कोशिश करेंगे, धन की कमी के विषय से परहेज।

नौकरियां

तो, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया है, कंपनी एक कार्यालय (यह क्रास्नोयार्स्क की शहर में स्थित है) और ऑपरेटिंग विंग है - कर्मचारियों उत्पादन में सीधे लगे हुए। वे Boguchany में स्थित हैं।

रोजगार कंपनी CJSC "Kraslesinvest" पर कोई समीक्षा पढ़ने के बाद, हम निष्कर्ष निकाल सकते समय पर वहाँ "केन्द्र बिन्दु" (एक कार्यालय जहां बिक्री आयोजित किया जाता है) और सीधे क्रियान्वित करने का अधिकार के बीच भ्रम की स्थिति है कि - कंपनी के उत्पादन विंग। इसलिए, उद्यम के नेतृत्व (प्रबंधन) है। उनका मिशन - साधारण कार्यकर्ताओं और प्रबंधकों, सबसे अधिक कुशलता से और सुचारू रूप से करने के लिए के रूप में कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के। इस प्रकार, 400 नौकरियों जो पहले से ही लेख में उल्लेख किया गया है, तीनों संस्थानों के बीच विभाजित।

कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर बताया गया है, आप उनमें से प्रत्येक को प्राप्त कर सकते हैं - सेट श्रमिकों के रूप में पूरा नहीं होता है, और नियंत्रण और प्रबंधन पदों। केवल यह अपने CV प्रस्तुत करने के लिए-मेल ई करने के लिए कार्यालय "Kraslesinvest" (CJSC) आवश्यक है। कर्मचारियों के काम की समीक्षा, हम इस लेख में और अधिक दे।

श्रम की बारीकियों

क्या काम करने की स्थिति एक पूरे के रूप बनते हैं साथ शुरू करते हैं। जो लोग अब उद्यम में काम करता है, साइट पर मौसम की स्थिति प्रवेश करने के लिए काफी कठोर की प्रतिक्रियाओं के रूप में। आप समझने के लिए जहां कंपनी के बुनियादी ढांचे प्रस्तुत करने में लगी हुई है, और क्या "Kraslesinvest" समीक्षा के बारे में लिखा है की वजह से।

Boguchani - एक उत्तरी गांव, जंगल में स्थित है। नतीजतन, कि यहां काम करने के लिए यह आसान हो जाएगा उम्मीद है (यदि हमें नौकरियों के बारे में बात कर रहे हैं, कार्यालय में नहीं बिक्री प्रबंधक) आवश्यक नहीं है। हर कोई समझता है कि यह काम सीधे शारीरिक शक्ति, इस तरह के काम के खतरों से संबंधित है। लगातार जब तकनीकी लकड़ी के प्रसंस्करण के लिए डिज़ाइन किया गया उपकरण के साथ बातचीत के सावधान रहने की जरूरत है।

आवास उपलब्ध कराने के बारे में "Kraslesinvest" कर्मचारियों की अधिक समीक्षाएँ एक सकारात्मक रास्ते में दिखाई देते हैं। होटल परिसरों, तो खूबसूरती से वास्तव में, कई मीडिया द्वारा वर्णित, आराम के लिए कार्यकर्ताओं काफी आरामदायक स्थिति की पेशकश के द्वारा अपनी जिम्मेदारियों के साथ एक उत्कृष्ट काम किया है।

"Kraslesinvest" (क्रास्नोयार्स्क) में काम - - अगर हम "कार्यालय प्रबंधक" के बारे में बात समीक्षा यह बहुत अच्छी तरह से वर्णन करते हैं। कर्मचारी विभाग के प्रमुख के बारे में शिकायतों का एक बहुत हैं। श्रमिक की शिकायत है कि यह अक्षम ठीक से काम में लाइन समस्या का समाधान करने में असमर्थ विशेषज्ञों है। अन्य सभी (वेतन देरी, निश्चित रूप से को छोड़कर) के लिए, वहाँ कोई शिकायत नहीं कर रहे हैं। एक अच्छा बोनस: कार्यालय इसके स्थान पर एक सुंदर दृश्य धन्यवाद प्रदान करता है।

काम के लिए भुगतान

अगर हम वेतन, जो कंपनी में देने का वादा किया है के आकार के बारे में बात करते हैं, तो "Kraslesinvest" पर कोई शिकायत नहीं कर रहे हैं। जो लोग कार्यालय में काम करते हैं, बताते हैं कि अच्छी तरह से भुगतान (अन्य कंपनियों की तुलना में) से नियोक्ता की समीक्षा। एक ही समय में, और काम में ही धूल मुक्त है: आप होना आवश्यक है , संचार कौशल सक्रिय, निवर्तमान व्यक्तित्व हो सकता है; व्यापार लॉगिंग और लकड़ी की बिक्री से संबंधित संबंधों की बारीकियों को समझते हैं।

उत्पादन में सीधे काम करने के लिए के रूप में, यहाँ भुगतान वातावरण में व्यक्ति काम करता है की जटिलता के लिए आनुपातिक है। प्रारंभिक वेतन बराबर (के रूप में समीक्षा द्वारा नोट) के बारे में 35-40 हजार rubles, पूर्ण भोजन और आवास के साथ, साथ ही साथ है छुट्टियों के प्रावधान और विभिन्न सामाजिक गारंटी देता है। इस के कारण, यह कई आवेदकों के लिए यह काम दिलचस्प कॉल करने के लिए सुरक्षित है। भविष्य भुगतान में केवल बढ़ रही है।

के प्रबंधन के साथ समस्या

कंपनी के अधिकारियों पर इस मुद्दे टिप्पणी एक अलग पैराग्राफ समर्पित कर सकते हैं: श्रमिकों उन्हें के रूप में लगभग मुख्य "Kraslesinvest" समस्या को देखते हैं। Trifonov (इसके बारे में समीक्षा, जैसा कि आप अनुमान लगा सकते हैं, नहीं सबसे अच्छा) - एक नया निदेशक जनरल बोर्ड के सदस्य जिसमें से वह 2015 की शुरुआत में नियुक्त किया गया। यह एक युवा शासक थे, जो कंपनी के लिए आया था, जाहिरा तौर पर वित्तीय कठिनाइयों कि मजदूरी बकाया परिणामस्वरूप के साथ मदद करने के लिए है। और कुछ ही महीनों के बाद, श्रमिकों उसके बारे में नकारात्मक बात की थी: वह - एक झूठा, "गोल्डन पहाड़ों" वादा किया था और कुछ भी नहीं फ़्रेम स्टाफ किया गया है।

एक और उदाहरण - वाणिज्यिक निदेशक Iskhakov। समीक्षा का कहना है कि यह भी अपने काम में सक्षम नहीं माना जा सकता: व्यक्ति को अपने कंपनी द्वारा निर्मित उत्पादों के बारे में जानकारी के अधिकारी नहीं है, अपने, बेचने के संभावित खरीदारों के साथ बातचीत, निवेशकों को आकर्षित करने की क्षमता में से कुछ का उल्लेख नहीं।

एक और महत्वपूर्ण व्यक्ति - सीईओ Kharisov। समीक्षा से संकेत मिलता है कि इस व्यक्ति "अवांछनीय" कर्मचारियों पर इस तरह के अत्यधिक दबाव के रूप में गलत, अप्रभावी प्रबंधन के तरीकों का उपयोग करता है और दृढ़ता से जो लोग अपने में हैं प्रोत्साहित करते हैं "टीम।" कुछ समीक्षा का कहना है कि Kharisov कुछ फ्रेम की कंपनी के साथ "बच गया", उन्हें अपने मित्रों या अनुमानित लोग उद्यम प्रबंधन आसान हो गया निर्माण करने के लिए से प्रतिस्थापित करना। इस मामले में, काम की अंतिम गुणवत्ता, जाहिर है, गिर जाता है।

कठिन आर्थिक स्थिति

यह सब के साथ समानांतर में यह वेतन की कमी का उल्लेख नहीं असंभव है। हाँ, कंपनी स्पष्ट रूप से एक काफी कठिन समय से गुजर रहा है, तो यह और भी जो लोग केवल मीडिया में रिपोर्ट पर स्थिति अनुसरण कर रहे हैं करने के लिए स्पष्ट है। के बाद से रूस के निवेश कोष से बहुत सारा पैसा पहले से ही निवेश किया गया है, बंद करने के लिए "Kraslesinvest" कोई भी कर्मचारी अनुभव मतलब नहीं है के बारे में हो जाएगा। हालांकि, निम्नलिखित के साथ आनन्द नहीं: आगे वित्त पोषण की उम्मीद नहीं है, और जेएससी Vnesheconombank समस्या की गतिविधि से लाभ के साथ: सबूत है कि यह नहीं है वहाँ है। लेकिन वहाँ के कर्मचारियों की रिपोर्ट है, जो के अनुसार काटा लकड़ी समय-समय पर एक अज्ञात दिशा में परिसर के क्षेत्र से बाहर ले जाया कर रहे हैं - और इन तथ्यों को बार-बार गवाही देते हैं।

2015 की सर्दियों में कुछ प्रकाशकों, वेतन क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र अभियोजक के कार्यालय के योजना कारणों की पहचान और जिम्मेदार लोगों को दंडित करने के लिए जाँच शुरू का भुगतान न करने के तथ्य पर के अनुसार। हालांकि, किस हद तक वे मदद की है और क्या उल्लंघन जंगल की, जो पहले से ही बार-बार कार्यकर्ताओं द्वारा उल्लेख किया गया है खुद को "ओर" बिक्री के साथ जुड़े पाए गए हैं, यह अभी भी अज्ञात है। इसके अलावा, निवेश बोर्ड को पता नहीं है, जैसे ही बैंक ऋण जारी रखने के लिए और क्रास्नोयार्स्क औद्योगिक परिसर के लिए आगे धन आवंटित करने की शुरू हो जाएगा।

कंपनी की दुर्दशा से संबंधित एक अन्य विकार, कई आलोचनाओं ने उल्लेख किया है, अवैतनिक छुट्टी पर सिर छोड़ने के लिए श्रमिकों के लिए मजबूर करने की कोशिश कर रहे हैं। इस के कारण स्पष्ट हैं: कम लोगों को वर्तमान में काम करता है में शामिल हैं - कम गति के कर्मचारियों के लिए नियोक्ता के कर्तव्य बढ़ जाती है, विशेष रूप से साथ। हालांकि, "बचत" संदिग्ध प्रबंधन की इस रणनीति: श्रमिकों, भी, कुछ उनके परिवारों को खिलाने के लिए की जरूरत है। ऐसी छुट्टी के लिए चले गए करने के बाद, वे वास्तव में अस्थायी रूप से अपने काम और आशा व्यक्त की कि पैसे वे कभी भी मुआवजा दिया जाएगा खो देते हैं।

सकारात्मक पहलुओं

CJSC "Kraslesinvest" निश्चित रूप से एक बड़ा होनहार और दिलचस्प परियोजना है कि एक प्रमुख औद्योगिक और निर्माण होल्डिंग के रूप में विकसित कर सकता है। कंपनी जा सकते थे (और सिद्धांत रूप में, है, अभी भी कर सकते हैं - भविष्य में) पास के क्षेत्रों के निवासियों को रोजगार के हजारों प्रदान करने के लिए, कई परिवारों के दु: खद वित्तीय स्थिति से बचा लिया जाता है। यह न केवल उठाएंगे की आर्थिक क्षमता क्षेत्र, लेकिन यह भी आम नागरिकों के जीवन स्तर, जो भी बहुत महत्वपूर्ण है।

चारों ओर यह कई कारकों के लिए योगदान दिया। ये हैं: सबसे बड़ा घरेलू बैंकों में से एक उधार; विशाल आर्थिक क्षमता, रॉक के विशाल भंडार के जंगल में छिपा हुआ; इस क्षेत्र में आगे व्यवस्था की संभावना, नए व्यवसायों कि अलग तरीके विकसित कर सकता है का निर्माण। स्थिरता, उत्कृष्ट काम की परिस्थितियों, कैरियर के विकास और अवसर अधिक वेतन प्राप्त करने के लिए - यह सब एक निश्चित प्लस कंपनियों है, नहीं करता है, तो वह पैसे के साथ समस्या नहीं थी, जैसा कि अभी है।

कमियों

"Kraslesinvest" के नकारात्मक सुविधाओं (फिर से, वेतन और जमे हुए निवेश का भुगतान न करने के अलावा) जिम्मेदार ठहराया जा सकता, शायद, नेतृत्व वाले पदों में व्यक्तियों की क्षमता की कमी है। , यह देखा जा सकता टिप्पणियाँ पढ़ी: कर्मचारियों के बहुमत द्वारा विशिष्ट व्यक्तियों की कमियों से संकेत मिलता है। कुछ व्यक्तिगत पूर्वाग्रह पर यह लिखें या गलतफहमी नहीं हो सकता: नाम लोगों के दर्जनों उल्लेख। शायद निवेशकों ध्यान से इन लोगों को अध्ययन किया जाना चाहिए, अतिरिक्त जांच और इस तरह के स्थलों के लिए अधिक जिम्मेदार रवैया बाहर ले जाने के।