कारक और श्रम उत्पादकता के विकास के भंडार

किसी भी उत्पादन अभी या बाद में अपनी क्षमता की सीमा के साथ सामना किया। अपनी क्षमता के विकास को सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त बाहर कारकों और अतिरिक्त भंडार का एक संयोजन द्वारा जरूरी कुछ परिवर्तन ले जाने के लिए। सही नवाचारों और छिपा संसाधनों के उपयोग के साथ, कंपनी को बढ़ाने के लिए आवश्यक है उत्पादकता अपने कर्मचारियों की।

वृद्धि कारकों

उत्पादकता वृद्धि कई महत्वपूर्ण कारकों पर निर्भर करता है। इसके बारे में क्या है? इस अवधारणा के तहत अंतर्निहित कारण है कि श्रम उत्पादकता में एक सकारात्मक प्रवृत्ति पैदा करने के लिए संदर्भित करता है। प्रत्येक कारक एक शर्त है। उदाहरण के लिए, स्वचालन उद्यम संयंत्र, कारखाने, आदि डी का एक स्पष्ट संरचना के बिना नहीं हो सकता है

तकनीकी और संगठनात्मक, सामाजिक, राजनीतिक, सामाजिक, आर्थिक और जलवायु: कारक और श्रम उत्पादकता वृद्धि के भंडार 4 समूहों में विभाजित किया जा सकता है। बाद के स्थान के आधार पर प्रभाव का स्तर निर्धारित करता है। जलवायु परिस्थितियों खनन उद्योग में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

नवाचारों

तकनीकी और संगठनात्मक कारकों और उत्पादकता वृद्धि के भंडार के आधुनिकीकरण के साथ जुड़े उत्पादक बलों समाज में। इनमें शामिल हैं श्रम, इसके सुधार, और अन्य संसाधनों के साथ संयोजन। इस मामले में, के रूप में कहीं और, यह अत्यंत महत्वपूर्ण वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति है। आज की उद्यमों में सुधार उनके प्रदर्शन कर्मचारी या उत्पादन के साधनों में वृद्धि के कारण नहीं है, लेकिन नवाचार और नए विचारों की शुरूआत की कीमत पर।

वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकीय उपलब्धियों के उपयोग के बिना एक सफल कंपनी कल्पना करना मुश्किल है। उत्पादकता, प्रदर्शन, कारकों, विकास भंडार - यह सब आज आधुनिकीकरण के कारण है। वैज्ञानिक और तकनीकी विकास के लिए धन्यवाद इस्तेमाल किया श्रम के माध्यम बदल रहे हैं। उनकी उत्पादकता में वृद्धि करना। ऐतिहासिक उदाहरण कई उद्योगों में औद्योगिक क्रांति शारीरिक श्रम का परित्याग करने के लिए संभव के दौरान नई मशीनों, उपकरणों और उपकरणों की शुरूआत है।

आधुनिकीकरण की जटिलता

उत्पादन में तकनीकी नवाचार की शुरूआत कई जटिलताओं के साथ जुड़ा हुआ है। आधुनिकीकरण उत्पादन बढ़ाने के लिए और इसकी गुणवत्ता में सुधार है। हालांकि, ताकि इस परिणाम प्राप्त करने के लिए, यह एक लंबे समय के लिए पर्याप्त समय लगता है। जब नई प्रौद्योगिकियों सिर्फ पुराने को बदलने के लिए शुरुआत कर रहे हैं, उत्पादन दर कम हो जाती है, जो नुकसान और कम लाभ मिलता है। इस प्रकार, आधुनिकीकरण - एक जोखिम भरा कदम है। यह केवल श्रम उत्पादकता वृद्धि के कुछ भंडार साथ शुरू करना चाहिए।

वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के फल के इस्तेमाल से जुड़े विवाद, अतिरिक्त क्षमता के उपयोग को अस्थायी रूप से अंतर को जो पुरानी प्रौद्योगिकी के विफलता के कारण उत्पन्न हो गई है भर सकता है के माध्यम से हल किया जा सकता। यह नोट करना महत्वपूर्ण और एक और बात है। उत्पादकता में सुधार केवल मुक्त प्रतियोगिता उद्योग प्रतिभागियों के साथ एक बाजार अर्थव्यवस्था में एक शक्तिशाली लाभ हो सकता है।

वैज्ञानिक प्रगति और बाजार अर्थव्यवस्था

श्रम, अपने आवेदन और संगठन: चूंकि विज्ञान एक अलग बल बन गया है, उत्पादन को प्रभावित, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कार्यान्वयन के स्तर उत्पादन के सभी पहलुओं को प्रभावित हो गया है। इस प्रकार की परिवर्तन केवल किसी नए डिवाइस नहीं दे, लेकिन यह भी काम के माहौल में खुद को बेहतर बनाने में, यह अधिक कर्मचारियों के लिए सुविधाजनक बनाने के। विज्ञान धीरे-धीरे शारीरिक और मानसिक श्रम के बीच अंतर गायब हो जाता है किया गया है। तकनीकी पहलू निष्कर्षण उद्योगों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

अंत में, लाभ का एक बहुत विज्ञान और बाजार संबंधों के सकारात्मक प्रवृत्ति का एक सेट प्रदान करता है। तकनीकी खोजों सबसे अच्छा, एक प्रतिस्पर्धी माहौल में अपनी पूरी क्षमता का पता चलता है प्राकृतिक चयन के द्वारा जब सबसे अच्छा नवाचारों किसी भी कुशल उत्पादन के सामान्य सुविधाओं होते जा रहे हैं।

सार्वजनिक कारक

उत्पादन की क्षमता पर सामाजिक और आर्थिक स्थितियों से प्रभावित हैं। बाजार संबंधों के स्थापित सिद्धांतों के बाद का गठन रिश्तों की इस तरह की प्रणाली। घटना की एक किस्म पर आर्थिक और सामाजिक प्रभाव का कारक, मानव भलाई, शिक्षा, तकनीकी स्तर कर्मचारियों, आदि ...

इन मानदंडों, प्रभावी रूप से केवल उद्यम है कि पूरी तरह से अपने कर्मचारियों के सामूहिक व्यक्तिगत और सामाजिक जरूरतों को पूरा करती के अनुसार। यह भी कर्मचारियों के व्यापार कौशल में सुधार के लिए आवश्यक है। लेकिन फिर भी सबसे सही कर्मियों नीति अगर वहाँ भी लोगों के जीवन स्तर में एक छोटा सा सुधार नहीं है, पर्याप्त प्रभाव नहीं होगा।

विशेषताएं उत्पादों विनिर्माण

उत्पादों के उत्पादन की प्रौद्योगिकी को अद्यतन करने की जरूरत होती लगातार है। यह पहलू कई समाधान की आवश्यकता है। पहले कदम के उत्पादन चक्र की अवधि के क्रमिक कमी है। इसके अलावा, कुशल उद्यमों के मालिकों कैसे निर्माण माल की जटिलता को कम करने के बारे में परवाह है। विनिर्माण प्रक्रियाओं के लिए एक एकल प्रणाली है जिसमें सभी के छल्ले जुड़े हुए हैं होना चाहिए।

इस प्रकार, कंपनियों की संख्या बढ़ रही ultralow और अल्ट्राहाई तापमान और दबाव, उत्पादों के उपचार, उच्च आवृत्ति धाराओं, अल्ट्रासाउंड, अवरक्त विकिरण का रासायनिक विधियों, विशेषता superalloy सामग्री और इतने पर किया जाता है। डी

नई सामग्री के उपयोग

लगातार परिवर्तन की परिस्थितियों में आधुनिक उत्पादन उच्च गुणवत्ता वाले कच्चे माल की आवश्यकता है। इसलिए, अधिक से अधिक के कारोबार के बिजली के माल, रासायनिक प्रौद्योगिकी, और इतने पर का उपयोग करें। डी इस तरह की प्रगति कई पर्यावरण जोखिम के साथ जुड़ा हुआ है, और इसलिए विशेष रूप से सावधान ध्यान देने की आवश्यकता।

उदाहरण के लिए, विभिन्न प्रकार के उद्योगों में उपयोग किया जाता सिंथेटिक पॉलिमर। ये कृत्रिम सामग्री लकड़ी के लिए विकल्प, लौह और अलौह धातुएं और अन्य प्राकृतिक संसाधनों हैं। आज, बहुलक के बिना यह संभव नहीं महत्वपूर्ण तकनीकी समस्याओं में से कुछ को हल करने के लिए है। और इस सामग्री की मदद से इंजीनियरिंग में महत्वपूर्ण संरचनाओं का वजन कम कर देता है और कार की उपस्थिति में सुधार होगा। प्लास्टिक उत्पादों की जटिलता में प्राकृतिक analogues की तुलना में काफी कम है। दूसरे शब्दों में, इस सामग्री को अधिक प्रभावी और आर्थिक रूप से लाभदायक है।

अपने मौजूदा और संभावित भंडार

यहां तक कि अगर आप खाते में सभी कारकों पर विचार करते हैं, यह उद्यम के प्रदर्शन में सुधार, नहीं श्रम उत्पादकता के विकास के सभी संभव भंडार का उपयोग करने के लक्ष्य को हासिल करना असंभव है। पारंपरिक वर्गीकरण के अनुसार, दो बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है। यह श्रम का उपयोग में सुधार के लिए संबंधित सुरक्षित रखता है, और उन है कि उत्पादन के साधनों का सबसे अच्छा उपयोग पर आधारित हैं।

बदले में, इन दोनों समूहों को भी अपने उपयोग के स्थान और समय की सुविधाओं के अनुसार विभाजित हैं। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता भंडार का विकास संभावित और वर्तमान हो सकता है। कुछ अतिरिक्त सुविधाओं केवल एक साल के भीतर इस्तेमाल किया जा सकता। वे वर्तमान माना जाता है। इस तरह के प्रावधानों उत्पादन, तकनीकी पुनर्गठन और प्रमुख निवेश में व्यापक परिवर्तन की आवश्यकता नहीं है। वे जल्दी और अपेक्षाकृत आसानी से बना रहे हैं। लेकिन भावी भंडार स्वदेशी तकनीकी परिवर्तन और नवीन तकनीकों की शुरूआत के साथ जुड़े रहे हैं।

अतिरिक्त उद्योग संसाधनों

समय के अलावा, श्रम उत्पादकता वृद्धि भंडार इसके उपयोग के स्थान पर निर्भर करते हैं। सेक्टोरल और पार क्षेत्रीय समूहों अर्थव्यवस्था के कुछ क्षेत्रों में सुधारों से जुड़ा हुआ। उनके मूल्य बहुत बड़ी है। कई क्षेत्रों में श्रम उत्पादकता वृद्धि के भंडार की पहचान आदेश होना चाहिए। एक दूसरे के लाभ के लिए उन्हें का लाभ लेने के। उन्हें और अधिक जटिल का उपयोग करें, लेकिन इस तरह के बदलाव का परिणाम और अधिक ध्यान देने योग्य हो जाएगा।

इस मामले में, एकाग्रता, संगठन और उत्पादन क्षमता के एकीकरण की डिग्री के रूप में एक महत्वपूर्ण भूमिका जैसे कारकों खेलते हैं। पहचान करने के लिए और भंडार रिक्त स्थान विशेष अनुसंधान और शैक्षणिक संस्थानों देखते हैं, और सरकार मंत्रालयों interbranch।

उद्यम में विकास के सूत्रों का कहना है

कंपनी को बढ़ाने के लिए कुछ अतिरिक्त सुविधाओं का अपना दीवारों में कर रहे हैं। ये भंडार में-पौधों की वृद्धि कहा जाता है। उन्होंने यह भी शिल्प में बांटा गया और कार्यस्थल से संबंधित सामान्य काम करता है कर रहे हैं। उन लोगों के साथ आप उत्पादन के श्रम तीव्रता को कम कर सकते हैं। यह एक अटूट और सबसे महत्वपूर्ण आरक्षित है, जो अक्सर पहले में बदल जाती है। आमतौर पर, यह स्वचालन और काम करने की प्रक्रिया का मशीनीकरण से संबंधित है। उत्पादकता, प्रदर्शन, विकास भंडार - यह सब है करने के लिए एक बड़ी हद तक कितना बड़ा आधुनिक उपकरणों की हिस्सेदारी पर निर्भर करता है।

श्रम तीव्रता को कम करना, नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए कम समय में बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए मदद करता है। यह न केवल उन्हें, लेकिन यह भी अंत ग्राहक उत्पादों लाभ पहुंचता है। इसके अलावा, के बाद से नियोक्ताओं अद्यतन सूची की उपस्थिति के कारण अतिरिक्त स्टाफ, जिसका काम आवश्यक नहीं है के लिए अपने स्वयं की लागत को कम कर सकते हैं। इस तरह के एक समाधान - प्रभावी अनुकूलन का एक उदाहरण।

समय का उचित उपयोग

समय भंडार काम करने का उपयोग करने के लिए है, यह इसके बारे में वास्तविक और योजना बनाई डेटा की तुलना करने के लिए आवश्यक है। यह इतना आम बयान है कि श्रम की गतिशीलता पर कब्जा के सभी प्रकार इस कारण के लिए है। इस बड़े डेटा सेट का सामान्यीकरण समय उपभोक्ता का एक बहुत आवश्यकता है। सांख्यिकी, रिपोर्टिंग और काम के घंटे, अतिरिक्त अध्ययनों और सर्वेक्षणों की योजना बनाई संतुलन - यह सब श्रम उत्पादकता के विकास के भंडार की गणना आधारित है।

ये आंकड़े खुद से मौजूद नहीं हैं। वे सीधे जटिलता के साथ जुड़े हुए हैं, के बारे में जो अधिक था बात कर। उत्पादकता वृद्धि भंडार, काम दक्षता भी इस पर निर्भर करते हैं। समय और श्रम काम करने का एक महत्वपूर्ण समस्या काम बदलाव के साथ जुड़े नुकसान है। वे ठीक से उद्यम में मानव संसाधनों के आवंटन से केवल बचा जा सकता है। आदेश काम कर समय की तर्कहीन उपयोग से छुटकारा पाने के लिए, व्यापार मालिकों नए कार्यक्रम और योजनाओं की शुरूआत का सहारा लिया।

श्रम की क्षमता

श्रम उत्पादकता वृद्धि के आंतरिक भंडार के सूचीबद्ध प्रजातियों के अलावा श्रम की बचत और trudoobrazuyuschih शेयरों के होते हैं। इन का उपयोग करना, कंपनियों के लिए काफी अपने स्वयं के प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं। Trudoobrazuyuschie भंडार काम कर समय की अतिरिक्त सीलिंग, साथ ही श्रम की तीव्रता में वृद्धि को शामिल करते हैं। पहली नज़र में, इस तरह की घटनाओं की गिनती करने के लिए मुश्किल है, लेकिन यह नहीं है। आदेश में उनके उपयोग संकेतक कार्य दिवसों की अवधि का आकलन करने के।

जटिलता के अनुसार गणना की कंपनी में श्रम की बचत श्रम उत्पादकता वृद्धि के भंडार। काम के घंटे के उपयोग की क्षमता भी कर्मियों नीति को बदलने के द्वारा बढ़ाया जा सकता है। उद्यम में उत्पादकता की कम दर अक्सर कर्मचारियों की गरीब तैयारी के लिए जिम्मेदार ठहराया। व्यावसायिक विकास - अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए तरीकों में से एक। इस प्रकार, श्रम उत्पादकता वृद्धि के भंडार का वर्गीकरण कई प्रजातियों और उप प्रजातियों में शामिल हैं। उनमें से प्रत्येक को जुटाने में काफी उद्यम की दक्षता में सुधार कर सकते हैं।