कॉर्पोरेट घटना: विचारों, संगठन और पकड़े

कॉर्पोरेट घटना - न केवल संगठन के भीतर टीम भावना को मजबूत बनाने के लिए एक रास्ता है। यह भी किसी भी कंपनी का एक सकारात्मक छवि के गठन के लिए एक उत्कृष्ट तंत्र है।

क्यों एक कंपनी की छुट्टी के लिए की जरूरत

उल्लेखनीय प्रबंधकों का कहना है कि टीम के लोगों में एक प्रभावी टीम के गठन के साथ-साथ एक दोस्ताना माहौल केवल एक साथ काम नहीं करना चाहिए, लेकिन यह भी टिके हुए हैं। कॉर्पोरेट घटना - यह कार्य समूह है, साथ ही एक दोस्ताना माहौल में सामंजस्य प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छे तरीके से एक है।

इस मनोरंजक घटना, अधिकारियों मातहत प्रेरित करने के लिए कूटनीति दिखाना होगा - तथ्य यह है कि छुट्टी के बावजूद। यह इस घटना में भाग लेने के लिए महत्वपूर्ण है एक स्वागत योग्य था और, बलात्कार का चरित्र नहीं बोर क्योंकि तब, मुख्य लक्ष्य प्राप्त किया जा की संभावना नहीं है। सब कुछ ठीक से किया जाता है, यह प्रभावी काम कर टीम के गठन के लिए एक कंपनी के तंत्र बन सकता है।

कॉर्पोरेट घटना को भी टीम में पारस्परिक संघर्ष को सुलझाने की जरूरत है। इस तरह की घटनाओं के संगठन काम कर रहे क्षणों का एक बहुत हल कर सकते हैं करने के लिए सही दृष्टिकोण के साथ, तो हम कह सकते हैं एक अच्छी तरह से योजना बनाई मनोरंजन संगठन के सफलता की कुंजी हो सकता है।

कैसे एक घटना की योजना के लिए

कॉर्पोरेट का आयोजन - यह इस तरह के एक सरल कार्य के रूप में यह पहली नज़र में लग सकता है नहीं है। इस प्रक्रिया को सावधान योजना, अर्थात् निम्नलिखित मदों की विस्तृत डिजाइन की आवश्यकता है:

• सभी अवसरों, जो कॉर्पोरेट समारोह के साथ किया जाएगा, साल आगे के लिए पहचान की जानी चाहिए (इस कंपनी की सालगिरह, नए साल, 8 मार्च, साथ ही अन्य हो सकता है सार्वजनिक छुट्टियों और संगठन के लिए महत्वपूर्ण तिथियों);
• ईवेंट के अतिथियों देखते हुए (यह एक पूरी, वरिष्ठ प्रबंधन, संगठन को ग्राहकों और सामान्य विजय के रूप में एक कार्य दल हो सकता है);
• बजट आकार, जो न केवल संगठनात्मक लागत, लेकिन यह भी कॉर्पोरेट उपहार या कर्मचारियों के लिए बोनस शामिल किया जाना चाहिए।

हर कोई जानता है कि प्रबंधक एक विस्तृत योजना के बिना अपने काम में सफलता प्राप्त करने के लिए असंभव। यह दृष्टिकोण भी कंपनी के कर्मचारियों के लिए समारोह के संगठन में अपने आवेदन खोजना चाहिए।

एक सफल कॉर्पोरेट पार्टी का राज

एक कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण स्मारक तिथियों का एक सामूहिक उत्सव के बिना सिर्फ संभव नहीं है। घटना के लिए आदेश सफल रहा था और उसके लक्ष्य को हासिल किया है, वह अपने संगठन और होल्डिंग पर सिफारिशों की एक श्रृंखला का पालन करने के लिए आवश्यक है:

• उत्सव के आयोजन स्थल के लिए सावधान दृष्टिकोण। यह महत्वपूर्ण है कि रूम, काफी विस्तृत और अच्छी तरह हवादार था ताकि मेहमानों सहज महसूस करते हैं। इसके अलावा, यह एक कैफे, एक रेस्तरां, एक बैंक्वेट हॉल, एक पेंशन या अन्य का चयन करने के लिए बेहतर है। लेकिन खर्च केवल अगर यह संगठन से सीधे जुड़ा हुआ कार्यालय के भीतर एक छुट्टी के लायक है।
• छुट्टी बनाने के लिए आदेश बिना किसी बाधा के पारित कर दिया है, आप एक प्रबंधक है, जो संगठन के लिए जिम्मेदार होगा सौंपनी होगी। यह एक कर्मचारी या द्वारा लगे हुए (सबसे अच्छा विशेष एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग करने के लिए) एक व्यक्ति हो सकता है।
• यहां तक कि सबसे घटनापूर्ण छुट्टी एक अच्छा मेनू के बिना सुस्त और उबाऊ हो जाएगा। व्यंजन पर्याप्त पौष्टिक मेहमानों भूख नहीं थे, लेकिन यह भी पर्याप्त रोशनी मस्ती करने के लिए मूड खो जाने की होना चाहिए। हम तथ्य यह है कि एक व्यक्ति को भोजन के कम से कम एक किलोग्राम होना चाहिए से आगे बढ़ना चाहिए। और जब रोकने के लिए शराब के बारे में क्या पता होना चाहिए।
• करने के लिए माहौल वास्तव में उत्सव निकला, यह कमरे की सजावट की देखभाल करने के लिए महत्वपूर्ण है। कॉर्पोरेट भावना को बढ़ाने के लिए इस प्रक्रिया काम कर टीम के लिए ला सकता है।
• एक छुट्टी के सम्मान में आयोजित एक पार्टी के रूप में, यह कर्मचारियों के लिए कॉर्पोरेट उपहार बनाने के लिए उपयुक्त होगा। उनकी लागत कितनी महत्वपूर्ण और पवित्र घटना है के आधार पर, अलग अलग होंगे। यह कुछ व्यावहारिक देने के लिए बेहतर है, और न केवल कंपनी के लोगो के साथ उपकरणों। किसी भी शक के अधिकारियों है, यह एक नकद पुरस्कार करना बेहतर है।
• एक विकसित करने के लिए सुनिश्चित करें कॉर्पोरेट पार्टी के परिदृश्य, ताकि मेहमानों के एक मिनट याद करने की जरूरत नहीं है। यह दोनों औपचारिक और मनोरंजन हो सकता है।
• बॉस, काफी मास्टर की जिम्मेदारियों आवंटित करने के लिए कठिन है क्योंकि यह महत्वपूर्ण है एक टीम का हिस्सा बनने का। क्यों छुट्टी के लिए एक पेशेवर किराया करने के लिए बेहतर है। यह एक प्रसिद्ध व्यक्तित्व हो सकता है (अगर बजट की अनुमति देता है), और एजेंसी के TOASTMASTER हो सकता है।
• बेहतर कॉर्पोरेट योजना ताकि बाद इसे बंद कर गिरा दिया।

एक अच्छा कॉर्पोरेट व्यवस्थित करें - यह एक आसान काम नहीं है। वहाँ कई बारीकियों और रहस्य है, जो बिना इस घटना एक नियमित बुफे हो जाएगा रहे हैं।

बजट बचत के लिए अवसर

कॉर्पोरेट घटनाओं के संगठन - एक नहीं बल्कि महंगी प्रक्रिया है, लेकिन क्योंकि बचाने के लिए अवसरों की तलाश में से प्रत्येक के सिर। यह निम्नलिखित बातों पर संभव है:

• कक्ष सजावट - यह एक काफी सरल कार्य है कि कार्यकर्ताओं पर ले जा सकते हैं (के अलावा यह टीम भावना को मजबूत बनाने के लिए एक अतिरिक्त योगदान है) है;
• नेतृत्व - यह (कभी कभी अभिनेता नवोदित छुट्टी के रूप में अच्छा पेशेवरों खर्च कर सकते हैं) एक प्रसिद्ध व्यक्ति को आमंत्रित करने के लिए आवश्यक नहीं है,
• यह विशेष आमंत्रण मुद्रित करने के लिए आवश्यक नहीं है - कर्मचारियों, या ई-मेल के लिए एक एसएमएस भेज कर किया जा सकता है;
• एक पेशेवर फोटोग्राफर किराया नहीं है - चित्रों को अपने दम पर ले लिया है, और अधिक जीवंत और दिलचस्प हो जाएगा;
• संगीतकार या डीजे पर बचाने के लिए, इंटरनेट गीत का एक अच्छा संग्रह से डाउनलोड कर;
• अकेले छुट्टी का एक परिदृश्य के साथ आते हैं या कर्मचारियों के बीच एक प्रतियोगिता की घोषणा की।

तथ्य यह है कि कॉर्पोरेट पार्टी के संगठन में कुछ बिंदुओं पर आप को बचा सकता बावजूद, यह यह अति नहीं महत्वपूर्ण है।

नहीं बचा सकता क्या पर

कॉर्पोरेट घटनाओं, छुट्टियों और कॉर्पोरेट संस्कृति से कोई लेना देना सब कुछ, उच्चतम स्तर पर संगठित होने के लिए। किसी भी मामले में इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निम्न बिंदुओं पर कंजूसी नहीं करते:

• रसोई - इस सबसे महंगी चीजों में से एक है, लेकिन खर्च में कटौती संभव नहीं है (भोजन स्वादिष्ट होना चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण बात - गुणवत्ता और पर्याप्त मात्रा में);
• कमरा - बैंक्वेट हॉल या एक रेस्तरां विशाल और अच्छे परिवहन इंटरचेंज के साथ एक क्षेत्र में स्थित है;
• ध्वनि उपकरण - संगीत, साथ ही प्रमुख सवाल साफ और स्पष्ट होना चाहिए;
• उपहार या बोनस - कर्मचारियों महसूस करना चाहिए कंपनी परवाह करता है।

कॉर्पोरेट कार्यक्रमों के उद्देश्यों

संगठन और कंपनियों की घटनाओं के बाहर ले जाने - न केवल मज़ा और आराम के लिए एक अवसर है। इस प्रक्रिया को एक विशेष उद्देश्य है, जो उद्यम के काम में सुधार लाने के लिए योगदान किया जा रहा है:

• कॉर्पोरेट संस्कृति और कंपनी की छवि (एक जोड़नेवाला टीम है कि समर्पण और देखभाल और प्रबंधन से ध्यान में कड़ी मेहनत से मिलता है का निर्माण किया जाता);
• सामूहिक में एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक माहौल पैदा (दौरान इस तरह की घटनाओं संघर्ष समतल किया जा सकता है और सदस्यों के बीच मैत्रीपूर्ण संबंध का गठन);
• प्रेरणा (कॉर्पोरेट ईमानदार काम के लिए इनाम का एक प्रकार है, साथ ही आगे के घटनाक्रम के लिए एक प्रोत्साहन हो जाता है)।

यह इन तीन घटकों के बारे में पता होना जरूरी है, घटना के पाठ्यक्रम पर सोच, या कॉर्पोरेट घटना सामान्य भोज से ज्यादा कुछ नहीं है।

कॉर्पोरेट घटनाओं के प्रकार

कॉर्पोरेट घटनाओं दो मुख्य प्रकार के होते हैं:

• मनोरंजन - भावनात्मक और शारीरिक तनाव है, जो काम के बारे में विचारों से विचलित करने के लिए अनुमति देता है को दूर करने के कारण आती है। उदाहरण के लिए, छुट्टियों की तरह एक बड़े पैमाने पर परियोजना के अंत में चिह्नित किया जा सकता है। इसके अलावा, हम नए साल, 8 मार्च की तरह, अपने पसंदीदा छुट्टियों के सभी के बारे में बात कर सकते हैं, और इतने पर। वहाँ एक जगह सिर्फ मनोरंजन है। काम एक शब्द नहीं कहना चाहिए। एक अच्छा मेनू को संगठित करने और कलाकारों को आमंत्रित करने के लिए पर्याप्त है।
• समुदाय में संबंधों को और कॉर्पोरेट संस्कृति की स्थापना को मजबूत बनाना। शैली, लोगो और अधिक - यहाँ एक लाल धागा कॉर्पोरेट संस्कृति के तत्वों से गुजरना होगा। यह आधिकारिक और मनोरंजक हिस्सा के बीच एक संतुलन के लिए महत्वपूर्ण है। कंपनी के लिए इस तरह की घटनाओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है की सालगिरह है, साथ ही अन्य तिथियों कि एक उद्यम के लिए महत्वपूर्ण हैं।

विचार कॉर्पोरेट घटनाओं

कॉर्पोरेट घटनाओं निम्नलिखित रूप में आयोजित किया जा सकता:

• भोज - यह शायद कॉर्पोरेट घटनाओं के सबसे आम रूप है। समझा जाता है कि सभी मेहमानों को मेज पर जगह ले, और अग्रणी पर्यावरण dilutes। यहां मुख्य जोर भोजन पर है।
• शहर के लिए प्रस्थान - जैसे कॉर्पोरेट घटनाओं अधिक अनौपचारिक वातावरण की विशेषता है और केवल टीम भावना के गठन के लिए आदर्श।
• कॉर्पोरेट परिवार - इस प्रारूप है, जिसमें न केवल कंपनी के कर्मचारियों के एक उत्सव, लेकिन यह भी उनके परिवारों को पेश करने के लिए है।
• कॉर्पोरेट अवधारणा एक निश्चित विचार जिस पर पूरे घटना आधारित है निकलता है। यह एक शानदार स्क्रिप्ट या छुट्टी विषय हो सकता है।
• दिखाएँ और संगीत कार्यक्रम के कार्यक्रम घटना कलाकारों को लाने शामिल है। यह अपने काम के लिए पारिश्रमिक में एक बढ़िया विकल्प हो सकता है।
• प्रतियोगिता कार्यक्रम - नए साल के रूप में ऐसी छुट्टियों के लिए एक अच्छा विकल्प है, और पसंद है। उपहार मास्टर द्वारा डिजाइन एक परिदृश्य में मेहमानों की भागीदारी के लिए एक महान प्रेरक है।
• प्रस्तुति - यह है कि उद्यम के काम के साथ जुड़े दिनांकों के जश्न के लिए आदर्श है एक विकल्प है, उदाहरण के लिए, यह एक हो सकता है कंपनी की सालगिरह। इसके अलावा, इस तरह से आप रिपोर्टिंग वर्ष के अंत का जश्न मनाने कर सकते हैं। इस मामले में, यह वीं वर्षगांठ समारोह की ओर जाता है उद्यम के विकास के सभी चरणों को याद करने को इस तरह से व्यवस्थित करना चाहिए।
• खेल प्रतियोगिताओं टीम भावना के गठन के लिए एक उत्कृष्ट तंत्र हैं। यह काफी दिलचस्प होगा अगर मैच पूरी तरह अलग-अलग विभागों या विभिन्न कंपनियों के बीच आयोजित होगा।

सालगिरह पर एक अग्रणी संगठन का चयन करने के लिए कैसे

संचालक - किसी भी घटना की आत्मा है। यह विकल्प की शुद्धता पर निर्भर है मोटे तौर पर कैसे छुट्टी एक सफलता होगी पर निर्भर करता है। इस प्रकार, कंपनी की सालगिरह के लिए अग्रणी निम्नलिखित विनिर्देशों को पूरा करना होगा:

• उज्ज्वल व्यक्तित्व है, जो संक्रमित कर सकते हैं अपने सभी जुनून और उत्साह पेश;
• अभिनय कौशल कि ड्राइव घटना की अवधारणा के आधार पर, किसी भी भूमिका के लिए इस्तेमाल किया पाने के लिए अनुमति देने के द्वारा व्यक्त;
• व्यक्तिगत करिश्मे है, जो घटना के एक दोस्ताना रवैया मेहमानों प्रदान करेगा;
• सुव्यवस्थित सक्षम भाषण, समृद्ध शब्दावली और स्क्रिप्ट से अप्रत्याशित विचलन के मामले में, सुधारने की क्षमता;
• संगीतात्मकता और ताल की समझ;
• चातुर्य और शिष्टाचार के नियमों का पालन, असुविधाजनक और संघर्ष की स्थितियों से बचने।

किसी भी घटना की आत्मा है - यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि नेता महत्वपूर्ण है। यह था से अपने काम के कॉर्पोरेट दलों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में सफलता की समग्र प्रभाव पर निर्भर करता है।

कॉर्पोरेट नया साल

नव वर्ष - यह सबसे महत्वपूर्ण और पसंदीदा छुट्टियों में से एक है, लेकिन क्योंकि कॉर्पोरेट संस्कृति में यह विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। किसी भी आदमी के लिए हैं, तो इस तिथि एक नया जीवन अवधि की शुरुआत के निशान, उद्यम के लिए - यह योग करने के लिए, कि कॉर्पोरेट दलों के मुख्य विषय होना चाहिए समय है।

छुट्टी अधिकारी और मनोरंजक भागों से मिलकर चाहिए। पहले - पिछले एक साल में कंपनी की उपलब्धियों का विवरण दिया। यह जानकारी अमूर्त शब्दों में, साथ ही ठोस आंकड़े और चित्र में व्यक्त किया जा सकता है। यह भी सबसे अच्छा कार्यकर्ताओं के नाम और उनके बाद पुरस्कृत ध्वनि कर सकते हैं। अगली अवधि के लिए योजनाओं की घोषणा की औपचारिक हिस्सा पूरा करती है।

मनोरंजन भाग के लिए, यह निश्चित रूप से एक उत्सव बुफे और शो कार्यक्रम आयोजित किया जाना चाहिए है। मेहमानों को दर्शकों और इस संगीत कार्यक्रम के प्रतिभागियों के रूप में कार्य कर सकते हैं। में परिसर के डिजाइन कॉर्पोरेट संस्कृति की वर्तमान तत्व होना चाहिए - कॉर्पोरेट रंग, लोगो, नारे, आदि, कि कंपनी के साथ जुड़ा हुआ है।

के बाद से नए साल की निर्धारित उपहार बनाने के लिए, उत्सव कार्यक्रम भी इस मद में शामिल करने की आवश्यकता होगी। तथ्य यह है कि कंपनियों में से कई कर्मचारियों को नकद पुरस्कार प्राप्त करने के लिए पसंद करते हैं के बावजूद, हर कोई एक खुशी को अपने हाथों में एक उपहार बॉक्स धारण करने के लिए किया जाएगा। यह स्मारिका, सौंदर्य प्रसाधन, घरेलू उपकरणों और सजावटी तत्वों ब्रांडेड जा सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि सभी उपहार बराबर हैं।

निष्कर्ष

कॉर्पोरेट घटनाओं - एक अभिन्न हिस्सा है संगठनात्मक संस्कृति की। वे कई भूमिकाओं प्रदर्शन करते हैं। इस घटना में आप आराम और कड़ी मेहनत से एक ब्रेक ले सकते हैं। इसके अलावा, तनाव और गरीब से जुड़ी समस्याओं के कई द्वारा हल किया जा सकता टीम में मनोवैज्ञानिक जलवायु। और निश्चित रूप से, इन त्योहारों एक कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए फार्म और इसके कर्मचारियों की आंखों में कंपनी की एक सकारात्मक छवि बनाने के लिए, और ग्राहकों की दृष्टि से। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, यह एक विस्तृत करना महत्वपूर्ण है कार्रवाई की योजना, और उन इसके कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार की पहचान। इसके अलावा, यह ध्यान में देखा गया और खुद को कार्यकर्ताओं की इच्छा लेने के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि मुख्य पात्रों वे छुट्टी दलों कर रहे हैं।