खाद्य सुपरमार्केट श्रृंखला "स्वाद की वर्णमाला": कर्मचारियों समीक्षा। "स्वाद की वर्णमाला" (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग): कीमतों

आज, हम, में रुचि रखने वाले कर रहे हैं जो कर्मचारियों को "एबीसी स्वाद" से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग - कंपनी जिस शहर सबसे फैला हुआ है। यह संगठन अक्सर नए कर्मचारियों की तलाश में है। लेकिन सभी इतने सारे प्रस्तावों पर निर्भर हैं। यह सिर्फ एक ही स्थायी रोजगार लोग यहां की आवश्यकता के रूप में, सही नहीं है? तो, वहाँ क्षणों है कि लोगों को कंपनी के साथ संपर्क पर छोड़ देना कर रहे हैं। यह क्या है? दुकानों की "एबीसी स्वाद" नेटवर्क में पेशेवरों और रोजगार के विपक्ष क्या हैं जगह ले? इस नियोक्ता के कर्मचारियों क्या करते हैं? समझे यह सब कई समीक्षा करने में मदद मिलेगी। वे कर रहे हैं, के रूप में आप अनुमान लगा सकते हैं, कंपनी की अखंडता के एक सटीक परिभाषा नहीं दे सकता। लेकिन महत्वपूर्ण बिंदुओं संकेत मिलता है। सभी निष्कर्ष खुद करना होगा, और कोई नहीं भरोसा करने के लिए।

क्या करता है

पहली बात यह है पता लगाने के लिए आप रोजगार में करने के लिए सहमत है। गतिविधि के किस क्षेत्र में लगे हुए किया जाएगा? शायद यह अपनी बात नहीं है! (- कोई बात नहीं शहर की किस तरह यह है मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग) अच्छा इस क्षेत्र में, कर्मचारी "एबीसी स्वाद" से प्रतिक्रिया हो जाता है। बात यह है कि यह है - प्रसिद्ध बड़ी खुदरा श्रृंखला खाद्य उत्पादों की।

दूसरे शब्दों में, किराने की दुकान। या के रूप में यह आमतौर पर कहा जाता है, हायपरमार्केट। आप भोजन क्षेत्र में लगे हुए किया जाएगा। तो निगम नहीं में विशिष्ट कोई बात नहीं है। सबसे आम किराने की दुकान है, जहां आप एक काफी उचित मूल्य पर उत्पादों का चयन कर सकते हैं, हालांकि सबसे कम। कोई धोखाधड़ी, समझ से बाहर कुछ भी नहीं। यह अच्छा है।

एक प्रस्ताव

एक कंपनी में किसी भी रोजगार में रिक्तियों के रूप में एक महत्वपूर्ण भूमिका में इस तरह के क्षण निभाता है। अधिक, कम प्रतिस्पर्धा। इधर, नेटवर्क "एबीसी स्वाद" केवल आवेदकों से सकारात्मक राय प्राप्त करता है। विशेष रूप से, हर किसी के लिए एक नौकरी खोजने के लिए एक अवसर है, क्योंकि। प्रतियोगिता यहां न्यूनतम है।

लेकिन काम काफी एक बड़ा चयन है। नेतृत्व के पदों, ज़ाहिर है, नहीं है (वे सब पहले से व्यस्त हैं), लेकिन साधारण कार्यकर्ताओं मिल सकती है। क्या सुझाव सबसे आम हैं? प्रतिष्ठित:

• व्यापारियों;
• गोदाम श्रमिकों;
• कैशियर;
• सुरक्षा गार्ड;
• कंसल्टेंट्स प्रबंधकों;
• क्लीनर।

यह इन रिक्तियों आप अक्सर पर भरोसा कर सकते पर है। सिद्धांत, संदिग्ध कुछ भी नहीं है। "स्वाद का ABC" में स्थिति सबसे किराने की दुकानों में के समान है। तुम इतनी के रूप में अपने चयन मानदंड की स्थिति के अनुरूप करने के लिए यहाँ एक नौकरी लेने के लिए कोशिश कर सकते हैं। हालांकि, सिर्फ ध्यान रखें: कंपनी में एक विशेष कैरियर है नहीं। अधिकतम कि संभव हो जाएगा - एक वरिष्ठ प्रबंधक या एक वरिष्ठ खजांची बनने वाली है। और कुछ नहीं। के रूप में आवेदकों का कहना है, "स्वाद की एबीसी" (सेंट पीटर्सबर्ग) - नहीं सबसे अच्छी जगह ऊपर कैरियर सीढ़ी अगर वहाँ नेतृत्व आप कोई कनेक्शन है कि बीच में ले जाने के लिए।

विस्तार

ग्राहकों और प्रतियोगियों के लिए कुछ दुकानों की एक महत्वपूर्ण भूमिका स्थान निभाता है। ऐसा नहीं है कि उनमें से अधिक बेहतर कोई रहस्य नहीं है। यहाँ कर्मचारियों कमाता समीक्षा "एबीसी स्वाद" (मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग - बहुत महत्वपूर्ण है, के बारे में नहीं है प्रश्न में क्या विशिष्ट शहर) अच्छा। और ग्राहकों को संतुष्ट हैं।

क्यों? इन शहरों में कई दुकानों स्थित हैं। केवल यहां, अगर पूछने के लिए कि वे कहाँ हैं, वहाँ कुछ समस्याएं हैं। आमतौर पर, सरकारी स्टोर पृष्ठ पर, आप सभी संपर्क जानकारी पा सकते हैं। लेकिन हमारे मामले में। "एबीसी स्वाद" अपने पूरी तरह हर तरह एन्क्रिप्ट करता संबोधित करते हैं। आप शायद ही मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग में प्रधान कार्यालय के स्थान, लेकिन शेष भंडार पा सकते हैं - नहीं। हम अन्य सेवाओं के पारस्परिक नक्शे का उपयोग करने के लिए या सही जानकारी के लिए खोज में "एबीसी" की आधिकारिक पेज दस्त करना होगा। अभी या बाद में आप सफल होंगे। केवल यहां इस क्षेत्र में नेविगेशन एक भयानक स्तर पर है। नहीं एक बहाना, बेशक, ऊपर रोजगार या सेवाओं दे। बस ऐसे ही दुकानों के माध्यमिक नेटवर्क मुश्किल आधिकारिक वेबसाइट पर पाया ध्यान में रखना।

फिलहाल, "एबीसी स्वाद" नीचे दिए गए पते (प्रधान कार्यालयों वहाँ अक्सर साक्षात्कार कर रहे हैं,) मास्को में, 6. निर्माण यहीं है प्रदान करता है Kutuzovsky संभावना, 36 पर जाना होगा की दुकान के मुख्य शाखा। और सेंट पीटर्सबर्ग में बारी करने के लिए करना होगा फाउंड्री एवेन्यू, घर 26. वैसे, अगर आप वेबसाइट "एबीसी स्वाद" पर एक इंटरेक्टिव मानचित्र पा सकते हैं, का उल्लेख किया जा सकता है: मास्को में, दुकान और अधिक आम एक बहुत है। तो, यहाँ अब और रोजगार के लिए संभावनाओं।

साक्षात्कार

भारी भूमिका एक संभावित नियोक्ता के साथ पहला साक्षात्कार द्वारा निभाई गई। मुख्य रूप से सकारात्मक - (यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग) और यहाँ यह कर्मचारी "एबीसी स्वाद" से प्रतिक्रिया हो जाता है। सामान्य रूप में नौकरी चाहने वालों से संतुष्ट हैं।

आप एक चैट के लिए किसी विशेष शहर में प्रधान कार्यालय के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। मानव संसाधन प्रबंधक काम बारीकियों के बारे में आपके सभी सवालों अपने व्यावसायिकता की सराहना करते हैं का जवाब देंगे। इसके अलावा, आप संगठन की नीति स्पष्ट करते हैं, बताएगा कि क्या आप इस या उस काम पर इंतजार कर रहा है। कोई रहस्य नहीं है, सब कुछ स्पष्ट है। एक पूरे के रूप बातचीत एक दोस्ताना, सुखद वातावरण में हो जाएगा।

लेकिन, कभी कभी काम पर रखने प्रबंधकों आवेदकों के संबंध में बहुत सही ढंग से व्यवहार नहीं करते। इस तरह की घटना जितनी जल्दी हो सके को रोकने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन वे कई को पीछे हटाने के लिए कर सकते हैं। डर सामान्य रूप में नहीं होना चाहिए, खुद के लिए नियोक्ता भंडार सबसे अच्छा छापों।

समय सारिणी

"स्वाद की वर्णमाला" एक बिना रुके सुपरमार्केट - (सेंट पीटर्सबर्ग और मास्को - इस जहां शाखाओं में से सबसे बड़ी नेटवर्क है)। और इसलिए अपने कर्मचारी, इस नेटवर्क से चार्ट बदल जाता है प्रदान करता है। यह पहले से बातचीत करने के लिए होगा। यह रोजगार में नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट किया जाता है। और यह सब स्थिति रोजगार अनुबंध में निर्धारित की जाएगी।

प्रारंभिक प्रस्तावों, आवेदकों को संतुष्ट हैं। स्टाफ "एबीसी स्वाद" से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है - मुख्य रूप से सकारात्मक (मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग इतना महत्वपूर्ण नहीं है)। आप किसी भी सुविधाजनक समय पर सहमत कर सकते हैं। छात्रों के लिए अपनी पढ़ाई और यहां तक कि रोजगार के साथ गठबंधन कर सकते हैं अंशकालिक काम करते हैं। ऐसा लगता है कि कंपनी के साथ इतने सारे संभावनाओं प्रदान करता है! कुछ पेशेवरों! लेकिन क्यों से "एबीसी स्वाद" इतने सारे रिक्त पदों को स्थायी रूप से मुक्त कर रहे हैं? नियोक्ता अपने कर्मचारियों को धोखा दे रही है करता है?

कमाई

सबसे अधिक संभावना है, यह है। लेकिन इस जाहिर है, अपने रोजगार कोई भी नहीं कहेंगे। सभी पता चला है जब आप पहली बार पैच जब तक अभ्यास करेंगे। इस बिंदु तक, के रूप में वे कहते हैं, कई कर्मचारियों, वहाँ कोई समस्या नहीं है। लेकिन जैसे ही यह समय अपने श्रम के लिए भुगतान करने के लिए आता है के रूप में - दुर्घटनाओं और अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए तैयार रहना।

यह क्या है? तथ्य यह है कि शुरू में (20-25 हजार रूबल, मोटे तौर पर), बोनस, बोनस, और अन्य सामग्री इनाम, उच्च लाभ के बारे में बताना एक स्थिर वेतन। लेकिन तब यह पता चला है कि इतने खुलकर "एबीसी स्वाद" नहीं है। वेतन यहां वास्तव में प्रति माह से अधिक नहीं 15 000 रूबल के लिए राशि। कोई पुरस्कार, बोनस और nabavok।

इसके अलावा, भुगतान में देरी लगातार मनाया जाता है। और नियोक्ता बेकार के साथ अर्जित धन की मांग की। वह अभी भी भुगतान करना होगा जब यह फिट देखता है। स्टाफ "स्वाद का ABC" से यह सब प्रतिक्रिया के लिए - कोई बेहतर सामग्री छोड़ दिया जाता है (मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग स्थिति हर जगह एक ही है, इतना महत्वपूर्ण नहीं है)। कई कंपनी से दूर रहने की सलाह दी जाती है। और यह काफी सामान्य है। कोई भी धोखा किया जाना चाहता है।

दंड प्रणाली

इसके अलावा व्यापार नेटवर्क "एबीसी स्वाद" में असंतोष दंड प्रणाली का कारण बनता है। यह मातहत के पसंदीदा उपकरण "शिक्षा" है, जो स्थायी रूप से नियोक्ता द्वारा किया जाता है। आप ठीक यहाँ एक बहुत हो जाएगा, किसी भी गलती के लिए। इसके अलावा, यह पाया गया है कि कभी कभी कारण का आविष्कार किया है। और सजा एक विशिष्ट व्यक्ति (अपराधी), और पूरे बदलाव नहीं होना चाहिए।

यह सब हमें दो बार के बारे में सोचते हैं, लेकिन यह एक नियोक्ता के रूप में अच्छा "एबीसी स्वाद" है। सजा के तौर पर जुर्माना - यह सामान्य है। लेकिन जब स्टाफ ठीक है, ठीक है, और फिर से जुर्माना नहीं। सभी प्रेरणा और काम करने की इच्छा खो दिया है। कभी कभी यह रहने के लिए भुगतान के बिना इन सभी कटौतियों के बाद संभव है! यह कुछ पूर्व कर्मचारियों पर ध्यान दें।

पर्यावरण और शर्तों

"एबीसी स्वाद" (हॉटलाइन टेलीफोन ग्राहकों के लिए - 8 800 700 34 84) भी अपने कर्मचारियों के लिए जाना जाता है। और, काम करने की स्थिति भी। कई नौकरी चाहने वालों, अंदर डर और मना रोजगार से कंपनी को देखने के लिए। क्यों? बात यह है कि यह "एबीसी" में सिर्फ सस्ते श्रम प्राप्त कर रहे हैं अक्सर है। और, तदनुसार, उन्हें लम्बे समय तक और लगातार काम करने के लिए मजबूर कर दिया। कार्यक्रम, प्रसंस्करण का उल्लंघन करते हुए और ओवरटाइम भुगतान के बिना।

यही कारण है कि कर्मचारियों के बीच नए चेहरे और आप्रवासियों को खोजने के लिए असामान्य नहीं है। यह उम्मीदवारों में से कुछ को धक्का - कभी कभी भी बिना, विदेशी नागरिक हैं - हर कोई एक कंपनी जहां विशाल बहुमत में काम करने के लिए पसंद करती है चिकित्सा पुस्तकों। ताकि सहयोगियों बार नहीं आप पर सबसे अच्छा छाप कर देगा। इस वजह से, कार्यस्थल में, आप तनाव का एक प्रकार, थकान महसूस कर सकते हैं। स्वागत स्टाफ को गैर-ज़िम्मेदाराना दृष्टिकोण! और यह सब इतनी अच्छी तरह से शुरू कर दिया!

प्राइस टैग

लेकिन ग्राहकों के लिए, "एबीसी स्वाद" वास्तव में एक आकर्षक जगह है। और यह सब सच है कि कई आवेदकों एक नियोक्ता के रूप में कंपनी से असंतुष्ट हैं के बावजूद। यहां आप उच्च गुणवत्ता वाले खाद्य उत्पादों की जरूरत के लिए जा सकते हैं। जरूरी नहीं कि दुकानों में व्यक्ति हो - आप इंटरनेट के माध्यम से कोई आदेश देने या हॉटलाइन फोन का उपयोग कर सकते हैं! यह बहुत सुविधाजनक है!

"स्वाद की वर्णमाला" आकर्षक कीमतों के साथ एक लक्जरी सुपरमार्केट - (मास्को या सेंट पीटर्सबर्ग में दुकानों - इतना महत्वपूर्ण नहीं है)। खरीदारों का कहना है कि उत्पादों के सबसे क्षेत्रीय औसत के रूप में ही लायक हैं। वहाँ उत्पादों और महंगे हैं। लेकिन अगर, उदाहरण के लिए, एक निगम से कई बोनस और शेयरों का उपयोग करने वास्तव में लाभदायक हो सकता है की दुकान पर भोजन खरीदने के लिए।

एक वास्तविकता के बारे में थोड़ी। अगर आप से पूछना, आप देख सकते आटा (1 किलो) हमारे 41 रूबल 20 kopecks, आलू की मौजूदा नेटवर्क में है - 118, चीनी - 69 अंडे एक "शून्य" श्रेणी - 140, और वनस्पति तेल "Oleina" 124 रूबल खर्च होंगे। बहुत महंगा नहीं है। यही कारण है कि वे किस तरह कुछ खरीदारों का कहना है।

या होने के लिए नहीं होने के लिए?

आप देख सकते हैं, वास्तविक कर्मचारियों, "स्वाद की एबीसी" - कर रहे हैं सबसे अच्छा नहीं (मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग में शहरों में स्थिति एक ही है)। नियोक्ता - सबसे ईमानदार नहीं। और यहाँ रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए अनुशंसित नहीं है।

लेकिन दुकान "एबीसी स्वाद" के रूप में वास्तव में अलग गुणवत्ता और श्रृंखला है। तो यहाँ खरीदारी के लिए, आप पश्चाताप के बिना जा सकते हैं। "स्वाद की वर्णमाला" एक काफी कम कीमत है, जो अधिक से अधिक ग्राहकों को आकर्षित कर रहा है प्रदान करता है। पहले ध्यानपूर्वक विचार कर यहां रोजगार की तलाश। आप एक बहुत बड़ा भार, अन्याय और कम वेतन के साथ प्रस्तुत करने के लिए तैयार कर रहे हैं - यह स्पष्ट रूप से अपने नियोक्ता नहीं है!