नौकरी पाने के लिए कैसे

कैसे एक नौकरी पाने के लिए? यह सवाल लाखों लोग परेशान। कई बेरोजगार अब, तो भी विभिन्न उद्यमों में लगातार कटौती कर रहे हैं। और अगर आप कनेक्शन नहीं है, यह हो सकता है कि सवाल यह है कि अनुभव के बिना एक नौकरी मिल, या ऐड-ऑन के लिए करने के लिए जवाब है, यह मुश्किल होगा। आप क्या करते हैं?

सबसे पहले, यह स्थिति है जिसके लिए आप लागू करना चाहते हैं यह निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। और फिर shtudiruet पत्रिकाओं, विज्ञापन ऑनलाइन, ब्राउज़ भर्ती एजेंसी से संपर्क करें। आप में से किसी प्रस्ताव में रुचि रखते हैं, तो यह एक अलग फाइल में कॉपी किया जाना चाहिए, या बस एक नोटबुक में जानकारी लिख लें। कैसे के सवाल का उत्तर के लिए खोज में नौकरी पाने के लिए इंटरनेट के माध्यम से, हमेशा नियोक्ताओं की काली सूची को ध्यान देना चाहिए। इसके अलावा, कंपनियों की पेशकश की नौकरियों के बारे में समीक्षा पढ़ने के लिए गलत नहीं है।

आप नौकरियों की सीमा पर फैसला किया है जब आप शुरू भेजने कर सकते हैं। यह सब नियमों से किया जाना चाहिए। इस मुद्दे पर सूचना को आसानी से ऑनलाइन पाया जाता है। जब आप किसी विशेष कंपनी के लिए एक फिर से शुरू भेजने के लिए, उन्हें फोन और अगर वे दस्तावेज़ प्राप्त हुआ है पूछो। अब आप सुरक्षित रूप साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण के लिए इंतजार कर सकते हैं। बेशक, वे इंतजार नहीं कर सकता है, लेकिन इस तरह के एक निराशावादी संस्करण है, हम भी पर विचार नहीं होगा।

पहले साक्षात्कार के बाद, दूसरे और तीसरे पर जाएं। तुरंत पहले का सामना करना पड़ा प्रस्ताव पर सहमत नहीं हैं। नौकरी पाने के लिए कैसे समझने के लिए, आप में सूचित विकल्प बनाने की जरूरत है, खासकर यदि आप में से चुनने के लिए है।

आप को समझना चाहिए कि आप कैसे साक्षात्कार में व्यवहार करते हैं बहुत ज्यादा निर्भर करता है। तो कुछ नियम याद करने के लिए गलत नहीं है:

- हमेशा समय में उसे दिखाई देते हैं।

- साफ और ताजा (उसके बाल, चेहरे, अलमारी पर ध्यान देना) हो।

- हमेशा मुस्कान, जब कोई व्यक्ति sobesedovat के लिए जा रहा है के साथ बैठक।

- मजबूती से और विश्वास के सवाल का जवाब, विशेष रूप से प्रश्न के संबंध में: "क्यों आप हम से चलाने के लिए चाहते हो?"।

- आप कैसे अनुभव के बिना एक नौकरी पाने के लिए की समस्या को हल करना चाहते हैं, आपको लगता है कि उनकी अनुपस्थिति आप की क्षमता वापस लौटा दिए जाएंगे और सीखने की इच्छा कर्मचारियों पर एक विशेषज्ञ को समझाने के लिए है।

कारण है कि वे काम पर रखा नहीं कर रहे हैं - और अब यह गलतियों कि कई साक्षात्कार के लिए अनुमति देते हैं, और फिर आश्चर्य के बारे में बात करने के लिए समय है।

- मेज, उसके हाथ पर या छत पर देखने मत करो, यह आवश्यक है - केवल अपने वार्ताकार की आँखों में। आप आँख से संपर्क की स्थापना के साथ कुछ समस्या है, तो आप एक सरल चाल का उपयोग कर सकते हैं: मानव माथे का केंद्र है, के सामने स्थित को देखो।

- सभी सवालों के जवाब देने हाँ न करें। तुम सिर्फ एक बेईमान व्यक्ति के रूप में खुद को साबित कर दिया। हालांकि, मानव संसाधन विशेषज्ञ भी सोच सकते हैं कि आप कैसे एक नौकरी पाने के लिए की प्रश्न का उत्तर की तलाश करने के लिए बेताब हैं। उनके कौशल और क्षमताओं पर सामान्य रूप में कभी नहीं झूठ कर सकते हैं। इस प्रक्रिया में, सभी एक परिणाम हम शायद ही कुछ अच्छा उम्मीद कर सकते हैं के रूप में, पता चल जाएगा। आप एक "मूर्ख" और के बीच अंतर महसूस करने के लिए है "सुशोभित वास्तविकता।"

- शरीर की भाषा से सावधान रहें। हर समय एक कलम के हाथों में गड़बड़ कर देना आप कर रहे हैं, एक नहीं बल्कि असहज स्थिति में झुके, मुड़ा हुआ उनके हाथ या पैर, यह आपके पक्ष में नहीं खेलेंगे। सभी मानव संसाधन पेशेवरों को अच्छी तरह से मानव मनोविज्ञान में निपुण है। यदि आप एक नौकरी पाने के लिए पता नहीं कैसे हैं, तो आप एक आराम (लेकिन प्रभावशाली नहीं) आसन लेने के लिए, अपने हाथों को अपनी गोद में शिथिल झूठ जाने की जरूरत है। आपके शरीर तंग नहीं दिखना चाहिए।

इस प्रकार, कैसे नौकरी पाने के लिए की सवाल का जवाब भी मुश्किल नहीं लगता है। तुम बस यह बहुत ज्यादा चाहते हैं की जरूरत है। और बहाने और रोना - इस की विरासत है आलसी हैं, जो अपने भविष्य की व्यवस्था करने के किसी भी प्रयास लेने के लिए नहीं करना चाहती।