नौकरी विवरण मुख्य विशेषज्ञ: जिम्मेदारियों और आवश्यकताओं

मुख्य - विशेष रूप से जब यह एक कैरियर के लिए आता है अच्छा लगता है,। उच्च स्थिति, उतना ही अच्छा अधिकारी का मानना है: एक महत्वपूर्ण कंपनी की संरचना में जगह लेता है, प्रक्रियाओं है कि वास्तविक परिणाम को प्रभावित कर सकते हैं, लक्ष्य करने के लिए कर्मचारियों को बढ़ावा देने के लिए प्रस्तावों बनाने के लिए।

उच्च स्थिति, उच्च जिम्मेदारी के स्तर। एक अच्छी स्थिति प्राप्त करने के प्रयास में, कर्मचारी के पास नहीं समझती आप निष्पादन और नौकरी का विवरण की विफलता अंक के लिए जिम्मेदार है।

एक कर्मचारी को काम पर रखने में विवादास्पद मुद्दों से बचने के लिए, आपको नौकरी का विवरण के साथ उसे परिचय कराना सुनिश्चित करें होना चाहिए। सुयोग्य बना दस्तावेज़ अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों है कि कर्मचारी को सौंपा जाता है होना चाहिए। नौकरी विवरण मुख्य विशेषज्ञ है, साथ ही अन्य कर्मचारियों, कार्यालय में रखा जाता है और खुलासा नहीं किया जाएगा।

प्रमुख विशेषज्ञ कौन है?

मुख्य विशेषज्ञ, अंतर्गत आता है करने के लिए विशेषज्ञों की श्रेणी स्थिति इस के लिए विभाग या अन्य अधिकृत व्यक्ति के मुख्य की सिफारिश पर संगठन के निदेशक के आदेश से आयोजित करने के लिए नियुक्त किया जाता है।

नियुक्ति के लिए एक पेशे या अव्यवसायिक शिक्षा और उचित प्रशिक्षण या पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में एक डिग्री प्राप्त करने के लिए आवश्यक है। पेशे या संबंधित अधिकारियों में अनुभव पांच साल से कम नहीं होगी। कार्य अनुभव - एक महत्वपूर्ण बिंदु है, तो नौकरी का विवरण जिला प्रशासन के मुख्य विशेषज्ञ किया जाता है। ज्यादातर मामलों में आवश्यक कौशल और सैद्धांतिक ज्ञान लागू करने के प्रशासन असंभव में एक पद प्राप्त करने के लिए व्यावहारिक अनुभव नहीं होने नहीं, की तुलना में। नौकरी विवरण मुख्य विशेषज्ञ - दस्तावेजों नियुक्ति से परिचित होने के लिए।

क्या अपने काम निर्देशित?

नौकरी विवरण मुख्य विशेषज्ञ नियमों के साथ ही नियमों, दिशा निर्देशों और शिक्षण सामग्री, जो गतिविधि के प्रासंगिक क्षेत्र से संचालित होते हैं पालन करने के लिए चलाती है। उन्होंने यह भी नियमों, आदेशों और नेतृत्व के निर्देशों और उनके तत्काल नौकरी का विवरण द्वारा निर्देशित।

आवश्यक ज्ञान

पर क्षेत्र में प्रमुख विशेषज्ञ के रूप में काम किया, जहां निर्भर करता है, आवश्यक ज्ञान काम करने के लिए बदल जाते हैं।

तकनीकी क्षेत्र में, निर्माण, महत्वपूर्ण और मौलिक मुद्दा यह है कि आप को पता है की जरूरत है, उदाहरण के लिए कर रहे हैं:

• निर्माण से संबंधित दिशा-निर्देश, का आकलन करने, विधानसभा काम, परिवर्तन, मरम्मत, निर्माण स्थल के नियमों;
• रूसी निर्माण में मूल्य निर्धारण के मुद्दों के विषय में कानून;
• लेखांकन, लेखांकन दस्तावेज़ ड्राइंग की प्रक्रिया के आधार;
• तरीके है जिसके द्वारा आर्थिक गतिविधि और वित्तीय प्रदर्शन का विश्लेषण;
• स्थापना और निर्माण कार्य के नियम, और डेटाबेस से वापस बाउंस, साथ ही पंजाब (अग्नि सुरक्षा), औद्योगिक स्वच्छता;
• तकनीकी, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरण की आवश्यकताओं के तहत निर्माण और योजना बनाई सुविधाओं के लिए लागू होते हैं।

शिक्षा के क्षेत्र में आवश्यकताओं

शिक्षा कर्मचारियों अन्य नियमों और विनियमों के क्षेत्र में। क्रमशः, और ज्ञान आवश्यक काम कार्य करने के लिए आवश्यक हो, वहाँ अन्य होना चाहिए।

नौकरी विवरण शिक्षा विभाग के मुख्य विशेषज्ञ पता करने के लिए उसे बाध्य:

• बाल अधिकार पर कन्वेंशन;
• अध्यापन;
• स्वच्छता और शरीर विज्ञान की मूल बातें;
• शिक्षा प्रणाली में सिद्धांत और प्रबंधन के तरीके;
• संघर्ष का कारण बनता है और उन्हें हल करने के तरीकों में से नैदानिक प्रौद्योगिकी;
• शिक्षण संस्थानों में आंतरिक कार्य नियमों के नियम;
• डाले टीबी, स्वास्थ्य, सुरक्षा,
• शिक्षा भाग से संबंधित क्षेत्रों में विधान।

आप अंक की तुलना करें, यह स्पष्ट है कि मुख्य तकनीशियन और शिक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञ के लिए नौकरी का विवरण दोनों एक ही अंक शामिल हैं, और मौलिक रूप से अलग कर रहे हैं। इस आधार पर, हम चाहते हैं कि मान सकते हैं, किसी भी स्थिति यह है कि जिम्मेदारी, महत्व के एक उच्च स्तर की आवश्यकता है और आचरण, सुरक्षा और स्वास्थ्य के सामान्य नियमों से संबंधित आम तौर पर स्वीकार मानकों के रूप में अनिवार्य ज्ञान हैं, और विशिष्ट कार्य करता है और नियमों, नियमों, विनियमों और दस्तावेज़ों के लिए, गतिविधि के विशिष्ट क्षेत्रों को विनियमित।

नगरपालिका सेवाओं के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं

नगरपालिका सेवाओं और योग्यता के लिए प्रशासनिक आवश्यकताओं के कर्मचारियों द्वारा सबसे कड़े लगाया। तथ्य यह है शिक्षा और ज्ञान पेशेवरों अलग से एक निश्चित चरित्र के अधिक और व्यक्तिगत दक्षताओं के अधिकारी की जरूरत है, लगातार लोगों के साथ संवाद करने के लिए है कि कर्मचारियों के डेटा के कारण।

आवश्यकताओं कि पेशेवर ज्ञान पर लागू होते हैं:

• संघीय कानून का ज्ञान, संविधान, रूस फरमान, प्रस्तावों और सरकार के आदेश के राष्ट्रपति;
• नियमों और फरमान, सरकारी दस्तावेजों कि गतिविधि को विशिष्ट कार्यों के निष्पादन के लिए आवेदन किया विनियमित;
• श्रम और बोर्ड के संगठन के ठिकानों;
• सेवा की प्रक्रिया के आवश्यक सुविधाओं;
• नियमों और व्यापार शिष्टाचार के नियमों;
• कार्यप्रवाह के सामान्य मुद्दों, भंडारण और प्रसारण भूमि के ऊपर के आदेश।

आवश्यकताओं कि पेशेवर कौशल, नगर निगम सेवा, विस्तार और सूची उपलब्ध के मुख्य विशेषज्ञ की नौकरी का विवरण पर लागू होते हैं। मुख्यमंत्री विशेषज्ञ करना होगा:

• क्षेत्र कि संबंधित इकाइयों की दिशा से मेल खाती है में काम करने के लिए कौशल है;
• समय की योजना बना, जिम्मेदारी के क्षेत्रों में विश्लेषण काम करते हैं;
• आवेदन अनुभव अधिक योग्य सहयोगियों;
• आधुनिक संचार उपकरणों और प्रशिक्षण सामग्री का उपयोग।

विशेष आवश्यकताओं

इसके अलावा सामान्य आवश्यकताओं, एक कुशल नगरपालिका संस्थानों विशेष आवश्यकताओं है, जो वैकल्पिक हैं। नौकरी विवरण मुख्य विशेषज्ञ इन आवश्यकताओं की एक सूची शामिल करना चाहिए।

इनमें शामिल हैं:

• ज्ञान प्रणाली है, जो संगठनों और नागरिकों के साथ बातचीत करने में मदद;
• लेखा प्रणाली, काम है कि सहायता कार्यों के रूप में, मुख्य मुद्दों के संघीय निकायों को पूरा करने के रूप में अच्छी तरह आवश्यक प्रदान करता है के ज्ञान;
• कार्यालयों के बीच ज्ञान सिस्टम इंटरकनेक्शन;
• ज्ञान प्रणालियों जिसके माध्यम से राज्य की जानकारी संसाधनों का प्रबंधन;
• जानकारी और विश्लेषणात्मक अवधारणाओं कि प्रशिक्षण, प्रसंस्करण, विश्लेषण और भंडारण प्रदान के ज्ञान;
• ज्ञान प्रणालियों कि सूचना सुरक्षा प्रदान करते हैं;
• ज्ञान प्रणालियों और संचालन प्रबंधन कार्यक्रम।

आवश्यक कौशल

महत्वपूर्ण बिंदुओं पेशेवर नौकरी विवरण में पाया कौशल में आवश्यक। प्रशासन के मुख्य विशेषज्ञ प्रशासन के नेतृत्व द्वारा नियुक्त, विशेष रूप से अक्सर लोगों के साथ काम करने के लिए संबंधित कौशल में रुचि में। पेशेवर से संबंधित आवश्यकताओं के अलावा, दिखाई देते हैं:

• संगठनों और व्यक्तियों के साथ बातचीत के सिस्टम के साथ काम करने की क्षमता;
• विभागों के बीच बातचीत का सिस्टम के साथ अनुभव;
• इलेक्ट्रॉनिक अभिलेखीय भंडारण और डाटा प्रोसेसिंग सिस्टम के साथ अनुभव।

नगर निगम के कर्मचारियों

रूसी संघ के एक नागरिक, सहमति और स्थापित मौद्रिक क्षतिपूर्ति के लिए नगर निगम सेवा जिम्मेदारियों द्वारा किया जाता प्रक्रिया, नगर निगम के कर्मचारियों को बुलाया।

नगर सेवाएं - स्थानीय सरकार की सेवाएं हैं। ये राज्य परिषद और नगर कार्यकारी समितियों में शामिल हैं।

कर्मचारियों को जो इन इकाइयों में काम करते हैं, नगर निगम के कर्मचारी हैं। आवश्यकताओं है कि उन्हें करने के लिए लागू है, एक उच्च स्तर तक पहुँचने। इन उदाहरणों के कर्मचारी मिलनसार और पेशेवर गुणों होना आवश्यक है। शहर में बिजली का परिचय, इन कर्मचारियों सबसे चुनौतीपूर्ण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।

अधिकार और नगर निगम के कर्मचारी के इन कर्मचारियों नौकरी का विवरण के कर्तव्यों को नियंत्रित करता है। सबसे ज्यादा जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में इस रिलीज में मुख्य विशेषज्ञ।

कर्मचारियों अधिकार

कर्तव्यों के अलावा, प्रत्येक कर्मचारी अधिकार है। नगर कर्मचारियों - कोई अपवाद नहीं है।

एक कर्मचारी सही करने के लिए है:

• कागज, जो अपने कर्तव्यों, पोस्ट में अधिकार सेट के साथ परिचित हो;
• अपने काम की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड से परिचित;
• सॉफ्टवेयर सैन्य ढांचे इसके प्रत्यक्ष कर्तव्यों के निष्पादन के लिए आवश्यक प्राप्त;
• श्रम कानून, श्रम अनुबंध और नगर निगम सेवा पर कानून के अनुसार पारिश्रमिक और अन्य लाभ प्राप्त;
• छुट्टी है, जो मानक काम के घंटे की स्थापना, साथ ही बाकी दिनों के प्रावधान द्वारा प्रदान की और भुगतान किया जाता है पर हर साल छोड़;
• स्थापित व्यवस्था सामग्री और जानकारी है कि आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं में प्राप्त;
• क्षेत्रीय स्वशासन निकायों में सुधार करने के प्रस्तावों बनाने;
• अपनी ही पहल पर लेने के लिए एक प्रतियोगी के आधार पर पद के लिए प्रतियोगिता में भाग लेने;
• बजट से एक शिक्षा है, जो वैकल्पिक है, प्राप्त करने के लिए अपने योग्यता बढ़ाने के लिए।

नौकरी का विवरण मुख्य विशेषज्ञ भी कार्य करता है और नियमों कि विभाग और कर्मचारियों है कि यह कर के काम को नियंत्रित करने का एक स्पष्ट गणन शामिल होना चाहिए।