बेरोजगारी और Okun की विधि

बेरोजगारी बेरोजगारी मजबूर किया जाता है श्रम, आपूर्ति और मांग के बीच पर लगातार punctuated संतुलन का एक परिणाम के रूप में उत्पन्न होने वाले श्रम बाजार। यह इस तरह के एक स्वैच्छिक (घर्षण) के रूप में अपने विचार उन्नत, संरचनात्मक चक्रीय, तकनीकी, मौसमी, और अन्य छिपा पहचाना जा सकता है।

विभिन्न कारकों के कारण, सरकारी बेरोजगारी की दर के स्तर पर नहीं हमेशा मामला है, क्योंकि छिपा बेरोजगारी दूर सभी अन्य प्रजातियों की तुलना में अधिक पैमाने पर (इस श्रेणी में भी overpopulated क्षेत्रों से ग्रामीणों में शामिल हैं) है। इसी समय, सरकारी आंकड़ों जो काम (श्रम विनिमय पर पंजीकृत नहीं है) की तलाश में बंद कर दिया बेरोजगार नागरिकों की संख्या में खाते में नहीं लेते हैं, साथ ही उन लोगों के रूप जो काम करने के लिए (जैसे विकसित बाजार के प्रमुख देशों में के बारे में 1-2 मिलियन लोग नहीं चाहते हैं )। इन लोगों को बस सरकारी आंकड़ों के लिए मौजूद नहीं हैं। यह सब बेरोजगारी की पर्याप्त ख़ामोश प्रभावित करता है।

बेरोजगारी की दर की गणना के महत्व। यह राशि राशि के सिलसिले में राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था घरेलू उत्पाद के लिए खो दिया निर्धारित करने के लिए अनुमान है। अर्थशास्त्रियों के लिए, Okun के नियम इसकी क्षमता मूल्य से वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद का बैकलॉग व्यक्त करता है।

अमेरिकी वैज्ञानिक ए Oukenu कुल उत्पाद और बेरोजगारी की मात्रा के बीच के रिश्ते के अस्तित्व को साबित करने में विफल रहा। इस संबंध Okun के कानून के रूप में जाना जाने लगा। इस कानून के अनुसार, राष्ट्रीय उत्पाद के दायरे विपरीत ढंग से देश में बेरोजगार लोगों की संख्या के लिए आनुपातिक है। 1% से बेरोजगारी के विकास के साथ मूल्य वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद का कम से कम 2% तक कम हो जाता है। के बाद से प्राकृतिक बेरोजगारी अपरिहार्य है और स्थायी है, बैकलॉग राष्ट्रीय उत्पाद की मात्रा की गणना के लिए केवल अत्यधिक बेरोजगारी पर विचार करें। यह बाद दृश्य, वैसे, आज अधिक विकसित देशों के लिए विशिष्ट है।

प्राकृतिक सक्षम शरीर लोगों की कुल संख्या का 6% के बराबर एक मूल्य लेने के लिए स्वीकार कर लिया है कि बेरोज़गारी के स्तर का आकलन करना। इससे पहले, 30-35 साल पहले के बारे में, वह 3% है, जो पता चलता है कि श्रम गतिशीलता बढ़ गया है (यह स्वैच्छिक बेरोजगारी में वृद्धि हो जाती है) और NTP दर में वृद्धि हुई करने के लिए निर्धारित किया गया था (यह संरचनात्मक बेरोजगारी बढ़ जाती है)। हमारे समय में, कुल बेरोजगारी की दर आम तौर पर प्राकृतिक दर है, जो, Okun के कानून के अनुसार, देश के बाजार के सकल घरेलू उत्पाद का एक नुकसान के लिए अग्रणी से अधिक है।

इसी समय, Okun की विधि एक व्युत्क्रम संबंध को दर्शाता है। यह का सार है कि, बेरोजगार लोगों की संख्या के कम से कम 2.7% की राष्ट्रीय उत्पाद में वार्षिक वृद्धि के अधीन ही होगा और प्राकृतिक मूल्यों से अधिक नहीं होगा है। इस प्रकार, यदि व्यापक आर्थिक मापदंडों तीन प्रतिशत बाधा को दूर नहीं कर सकते हैं, देश में बेरोजगारी की दर बढ़ रही है।

यह ध्यान देने योग्य है कि Okun की विधि एक सख्त नियम है, जो निश्चित रूप से किसी भी परिस्थिति में किया जाता है नहीं है। दरअसल, यह एक प्रवृत्ति प्रत्येक देश और समय सीमाओं की अवधि के लिए किया है।

बढ़ती बेरोजगारी निम्नलिखित नकारात्मक परिणाम है: underutilization, के अवमूल्यन है श्रम संभावित देश के, जीवन की गुणवत्ता, बिगड़ती है मजदूरी के मूल्य पर दबाव बढ़ाने, कैरियर परामर्श या पुनर्वास पेशेवर स्थिति, अपराधों की संख्या के परिवर्तन पर सार्वजनिक खर्च बढ़ रही है।

बेरोजगारी की दर को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक, इस प्रकार हैं:

- संगठनात्मक और आर्थिक - के राज्य बाजार के बुनियादी ढांचे, श्रम, संगठनों और उद्यमों, निजीकरण, अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन के संगठनात्मक और वैधानिक स्वरूप बदल रहा है;

- आर्थिक - मुद्रास्फीति और कीमतों, संचय की दर, राज्य में जो निवेश गतिविधि, वित्तीय और क्रेडिट प्रणाली, और राष्ट्रीय उत्पादन;

- तकनीकी और आर्थिक - एनटीपी गति, आपूर्ति और श्रम बाजार के विभिन्न क्षेत्रों, अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन में मांग के अनुपात;

- जनसांख्यिकीय - प्रजनन, मृत्यु दर, उम्र और जनसंख्या, जीवन प्रत्याशा, दिशाओं और प्रवास के प्रवाह के मात्रा के सेक्स संरचना।