संस्कृति के प्रकार

संस्कृति -, एक बहुमुखी अवधारणा है, क्योंकि हर वस्तु या घटना कई पक्ष हैं। इसलिए, संस्कृति प्रकार हमेशा की पहचान करने के लिए आसान नहीं हैं। पहली बार के लिए प्रयास प्राचीन दार्शनिकों द्वारा बनाया गया था। पत्थर, लोहा, पीतल, सोना - उदाहरण के लिए, उन दिनों में यह तथाकथित "संस्कृति की सदी" आवंटित करने के लिए निर्णय लिया गया।

आधुनिक विज्ञान और अधिक जटिल कुछ के रूप में typology समझता है। संस्कृति के प्रकार सीधे समय, धर्म, परंपराओं और लोगों के एक विशेष समूह के जीवन के मार्ग पर निर्भर है। उदाहरण के लिए, हम लेखन, शिक्षा और ज्ञान के आगमन के साथ का गठन उन लोगों के रूप संस्कृतियों के प्राचीन "preliterate" प्रकार भेद कर सकते हैं, साथ ही साथ।

संस्कृति के सामाजिक प्रकार

आप जानते हैं, समाज विविध है और कई समूह होते हैं। यह सामाजिक संस्कृति का मुख्य प्रकार की पहचान करना संभव बनाता है।

लोकप्रिय संस्कृति - इस तरह की है कि समाज के अधिकांश भाग के लिए प्रयोग किया जाता है। इस - रोजमर्रा की जिंदगी के तथाकथित संस्कृति। वैसे, पहली बार ऐसी बात, उन्नीसवीं सदी के अंत के बारे में कहानियां में दिखाई दिया है जब तथाकथित मध्यम वर्ग की आबादी के रूप में शुरू कर दिया। तिथि करने के लिए, यह माना जाता है कि इसके माध्यम से लोकप्रिय संस्कृति न केवल एक निश्चित सामाजिक स्तर, लेकिन यह भी जीवन और विचारधारा का एक तरीका ही बना है। एक समय में इस तरह के प्रसिद्ध दार्शनिक नीत्शे और शोफेनहॉवर्र तरह दावा किया है कि औसत वजन तथाकथित उच्च संस्कृति के उपलब्ध समझ नहीं है।

अभिजात वर्ग संस्कृति - यह पिछले प्रकार के एक मूल विकल्प नहीं है। यह केवल समाज, तथाकथित अभिजात वर्ग के सदस्यों की एक सीमित संख्या के लिए बनाया गया है। केवल उच्च मन को समझते हैं और संस्कृति महसूस कर सकते हैं।

संस्कृति के क्षेत्रीय प्रकार

संस्कृति क्षेत्रीय कारकों पर निर्भर करता है। सब के बाद, हर देश, हर राष्ट्र का अपना इतिहास और परंपराओं, जो आधुनिक संस्कृति के गठन पर काफी प्रभाव पड़ा है। क्षेत्र के आधार पर आवंटित करने का निर्णय लिया:

• ओरिएंटल संस्कृति - यह मध्य और की आबादी की संस्कृति भी शामिल है दक्षिण पूर्व एशिया के साथ-साथ उत्तरी अफ्रीका और मध्य पूर्व। यह कोई रहस्य नहीं है कि पूर्वी देशों में बिजली की ऐतिहासिक दृष्टि से निरंकुश पहना था और कुछ हद तक एक पवित्र चरित्र है। शासक एक जीवित देवता के रूप में यह के बारे में प्रश्न के बिना आज्ञा का पालन किया। इस संस्कृति के विकास पर प्रदर्शित होता है।
• पश्चिमी संस्कृति - यूरोप और अमेरिका के देशों में से सबसे उत्कृष्ट प्रतिनिधि माना जाता है। इन क्षेत्रों में, गणराज्य के गठन और सरकार में कुछ सदियों पहले तलाशना शुरू कर दिया। इस तरह की एक संस्कृति - हारने।

संगठनात्मक संस्कृति के प्रकार

तिथि करने के लिए, वहाँ सांस्कृतिक वर्गीकरण, जो धर्म के विकास के क्षेत्रीय और ऐतिहासिक सुविधाओं पर आधारित होते हैं के बहुत सारे हैं। , संगठनों में उदाहरण के लिए - लेकिन संस्कृति के कुछ प्रकार आबादी का एक और अधिक सीमित समूह में पहचाना जा सकता है।

• कबीले संगठनात्मक संस्कृति - इस मामले में, संगठन एक बड़ा परिवार है, जिसमें सिर शिक्षकों, शिक्षाविदों, और यहां तक कि रिश्तेदारों के रूप में देखा जाता है की तरह है। स्टाफ एक लंबी अवधि के सहयोग प्रदान की है और लोगों के बीच संबंधों को विश्वास, निष्ठा और जिम्मेदारी पर आयोजित की जाती हैं।
• श्रेणीबद्ध संस्कृति - काम कर रहे कर्मियों के बीच इस तरह के एक संगठन में बहुत स्पष्ट श्रेणीबद्ध संबंधों कि सरकारी नियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा परिभाषित कर रहे मनाया। यह एक बहुत ही रूढ़िवादी जगह है, जहां काम का एक स्पष्ट, स्थापित क्रम मनाया जाता है है।
• Adhokraticheskaya संस्कृति - इस प्रपत्र लोगों की प्रवृत्ति जोखिम लेने और नया करने से निर्धारित होता है। इस तरह के एक संगठन में लगातार प्रयोगों है कि दोनों सफलता और विफलता के लिए नेतृत्व कर सकते हैं आयोजित की जाती हैं।

कॉर्पोरेट संस्कृति के प्रकार

यह वर्गीकरण पश्चिम, जहां कंपनी शेयर, काम की प्रकृति पर निर्भर करता है में फैल गया है।

• "बेसबॉल टीम" - इन कंपनियों बाजारों है कि तेजी से बढ़ रहे हैं में कार्य करते हैं। इसलिए, हर कर्मचारी गतिविधि, रचनात्मकता और पहल के रूप में इस तरह के गुणों होने चाहिए। यह जल्दी से सही निर्णय लेने और विकसित करने के लिए नए तरीके खोजने के लिए महत्वपूर्ण है।
• "क्लब" - इस तरह के एक संस्कृति स्थिर कंपनियों, जो प्रोत्साहित में ज्यादा आम है एक साथ काम। इस संगठन के लिए यह संभव धीमा करने के लिए लेकिन स्थिर बना देता है कैरियर।