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साक्षात्कारकर्ता - यह कौन है? चलो देखते हैं
जब टीवी पर, हम के परिणामों के बारे में सुनने जनमत सर्वेक्षणों, सवाल अक्सर उठता है: "साक्षात्कारकर्ता - यह कौन है?" के शब्दावली पर नजर डालते हैं।
इसी समय, इस परिभाषा पूरी तरह से नहीं है साक्षात्कारकर्ता बताते हैं - यह कौन है? तथ्य यह है कि समाजशास्त्र में वहाँ कई अनुसंधान विधियों हो रहा है। बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण, जब आप उत्तरदाताओं (1200-2400 के आसपास के लोगों) की एक बड़ी संख्या को साक्षात्कार के लिए चाहते हैं, आम तौर पर साक्षात्कार, व्यक्तिगत साक्षात्कार का सहारा है। फिर साक्षात्कारकर्ता प्रतिवादी पाता है और उसके साथ एक बातचीत का आयोजन करता है व्यक्तिगत रूप से, प्रश्न, आवेदन पत्र में लिखा पूछ (फार्म या एक साक्षात्कार, सामाजिक भाषा कह)। यह बात "साक्षात्कार" कहा जाता है।
एक और तकनीक - फोकस समूह साक्षात्कार या फोकस समूह - उत्तरदाताओं, 8-12 के बारे में लोगों की एक सीमित संख्या के साथ काम करना शामिल है। इस मामले में, का बातचीत को रिकॉर्ड पर टेप या वीडियो, रिकॉर्ड से जो तब खड़ा है। इस मामले में साक्षात्कारकर्ता (मॉडरेटर) की कार्य - "बात" करने के लिए फोकस समूह प्रतिभागियों, उन्हें यथासंभव सटीक बनाने के लिए प्रयास करने के लिए, और खुले तौर पर सवालों के जवाब।
इस प्रकार, इस सवाल का जवाब "साक्षात्कारकर्ता - यह कौन है?", हम कह सकते हैं कि इस आदमी है, और जानकारी को व्यवस्थित। उन्होंने कहा कि डेटा का विश्लेषण नहीं करता है, हालांकि, यह उनकी निष्पक्षता के लिए जिम्मेदार है, और - मानकों के अनुपालन अध्ययन कार्यक्रम में निर्धारित।
शौकिया मनोवैज्ञानिक के समान इस संबंध में नौकरी साक्षात्कारकर्ता। साक्षात्कारकर्ता "बात" करने में सक्षम नहीं है, तो प्रतिवादी उसे स्पष्ट रूप से बोलने नहीं किया है (और यह बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण के लिए कार्य की मात्रा को देखते हुए बहुत मुश्किल है,), तो यह अक्षम साक्षात्कारकर्ता माना जा सकता है। इस मामले में, वह या दंडित किया जाएगा, चाहे "क्षेत्र" से अयोग्य घोषित कर दिया।
सिद्धांत रूप में, सवाल "साक्षात्कारकर्ता? - कौन यह है" का जवाब के अन्य सदस्यों के साथ समारोह "लिंक" में झूठ सामाजिक अनुसंधान। तो अगर समाजशास्त्री और विश्लेषक काम अलग-अलग (काम, गणना की एक गुंजाइश विकास, और नमूने के एक प्रोफ़ाइल बनाता है, एक रिपोर्ट लिखते हैं), साक्षात्कारकर्ता एक टीम में काम कर रहा है।
मान लीजिए दरवाजा चुनाव। बेशक, यह अपने स्वयं पूछताछ जोड़े में काम पर हर किसी को संभव है, लेकिन आम तौर पर। यही कारण है, में सिद्धांत, हो समझाया: एक आदमी नहीं खोल सकता, और The लड़कियों - लगभग हमेशा। हथियारों 30-50 प्रोफाइल पर जारी किए गए। और एक औसत गति से 10-15 लोगों को साक्षात्कार के लिए सरल प्रश्नावली का प्रबंधन।
ऐसा लगता है कि प्रतिवादी और साक्षात्कारकर्ता - एक सुई जेनेरिस द्वंद्वात्मक विपरीत एक दूसरे के लिए, एक की समस्या -, जानकारी की अधिकतम राशि को बचाने, जबकि एक अन्य कार्य - जानकारी के लिए आवश्यक राशि प्राप्त करने की। इसलिए, कुशल संचालन प्राप्त किया जाता है केवल जब वे जल्दी से आम मनोवैज्ञानिक संपर्क पाया। और यह है - साक्षात्कारकर्ता की व्यावसायिकता।
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