उद्यम में श्रम सुरक्षा के संगठन

किसी भी कंपनी के प्रबंधन जीवन और उसके कर्मचारियों के स्वास्थ्य के लिए जिम्मेदार है के रूप में, उद्यम में श्रम सुरक्षा के संगठन सर्वाधिक महत्वपूर्ण पहलुओं है कि एक कानूनी इकाई के रूप में कंपनी के पंजीकरण के स्तर पर विचार किया जाना चाहिए में से एक है। इसका मुख्य प्रावधानों, सरकारी दस्तावेजों में दिए गए हैं प्रत्येक कर्मचारी विभिन्न प्रकार के चोट के जोखिम से बचाने के लिए अधिकतम करने के लिए के रूप में इस तरह से तैयार किया गया है।

संगठन उद्यम में श्रम सुरक्षा के लिए पहली जगह में एक प्रारंभिक ब्रीफिंग के आयोजन, सरकार के हर स्तर पर सुरक्षा का पूरी तरह से अध्ययन शामिल है। इंजीनियर श्रम संरक्षण व्यक्तिगत विभागों, जो तब प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और अनुवर्ती उनके अधीनस्थ अधिकारियों के भीतर के प्रमुखों को निर्देश देता है।

इसके अलावा, सुरक्षा उद्यम में व्यावसायिक स्वास्थ्य सेवाओं के आयोजन योग्य कर्मियों द्वारा किया जाता है। इस विभाग के कर्मचारी चरम स्थितियों में ज्ञान की सामग्री और व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए एक सैद्धांतिक परिचय सहित विशेष स्कूलों, में प्रशिक्षित किया जाता। के रूप में एक नौकरी के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता आगे सुरक्षा मानकों कि किसी भी संगठन में पालन किया जाना चाहिए का एक स्पष्ट ज्ञान डाल दिया।

श्रम की सुरक्षा क्या है? सबसे सामान्य अर्थ में, यह काम करने की स्थिति की अधिकतम सुधार के उद्देश्य से उपायों का एक जटिल है, कार्यस्थल में चोटों, साथ ही व्यावसायिक रोगों या दुर्घटनाओं के लिए बीमा को कम। ऊपर कार्यों की गुणवत्ता निष्पादन केवल के संबंधित विभाग के गठन से गारंटी दी जा सकती अत्यधिक कुशल पेशेवर।

तो, पहले से ही बताया गया है, के संगठन उद्यम में श्रम सुरक्षा ब्रीफिंग, जो परिचयात्मक, प्राथमिक, बंद अनुसूची और दिनचर्या में अवधि की कसौटी के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है शामिल है। इंट्रोडक्टरी प्रकार सीधे जब किसी भी कार्यालय के लिए विशेषज्ञ बनाने, उनकी सुरक्षा इंजीनियर खर्च करता है किया जाता है। उसी बातचीत जाना चाहिए और छात्रों के अभ्यास और पेशेवरों, जो एक व्यापार यात्रा पर कंपनी के लिए आया था गुजर। आमतौर पर, यह परामर्श नवीनतम जानकारी प्रौद्योगिकी का उपयोग कर एक सम्मेलन कक्ष में आयोजित किया जाता है। लेकिन एक विशेषज्ञ एक विशिष्ट योजना या कार्यक्रम है, जो अपने भाषण के दौरान का पालन करना होगा विकसित करने के लिए आवश्यक है पहले। योजना ट्रेड यूनियन अधिकारियों के पूर्व अनुमोदन है।

शिक्षा का प्राथमिक प्रकार प्रत्येक कर्मचारी के साथ आयोजित किया जाता है, सभी कर्मचारियों और छात्रों के साथ के रूप में एक और स्थिति या किसी नए स्थान पर गुजर, साथ ही, पहले ठोस संयंत्र का दौरा किया। उन्होंने कहा कि बुनियादी प्रावधानों के परिचित करने के लिए पता चलता है श्रम सुरक्षा निर्देशों का। बाद काम के छह महीने के दोहराया निर्देश किया जाता है, यह निर्धारित करने के लिए कैसे स्पष्ट रूप से विशेषज्ञ नियम और सुरक्षा मानकों, साथ ही यकीन है कि यह उन लोगों के साथ अनुपालन करता है सीखा है।

प्रिंसिपल मानदंडों और मानकों, पुनर्गठन और उत्पादन की अचल संपत्तियों के आधुनिकीकरण में अनियोजित परिवर्तन, स्थापित नियमों का भारी उल्लंघन की स्थिति में के मामले में कहा व्यावसायिक सुरक्षा पर सलाह। वर्तमान अनुदेश बाहर सभी पदों पर कर्मचारियों के लिए कुछ अंतराल पर नियमित रूप से किया जाता है। , सजातीय प्रभारी प्रदर्शन व्यक्तियों के समूहों आमतौर पर यह बड़ी मात्रा में आयोजित किया जाता है कि है।

अंत में हम कह सकते हैं कि उद्यम में श्रम सुरक्षा के संगठन सबसे महत्वपूर्ण संचालन क्षमता की दर को प्रभावित करने वाले कारक है। इसलिए, अधिकारियों प्रासंगिक विभागों के गठन और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है।