कैसे "श्रम के वयोवृद्ध" प्राप्त करने के लिए रूस में: सभी विवरण आप जानना चाहते हैं

कई लोग हैं जो अपनी सारी जिंदगी लगन से काम किया है करने के लिए प्राप्त करने का अधिकार "श्रम वयोवृद्ध" के शीर्षक। हालांकि, अक्सर वे कुछ कठिनाइयों का सामना कर रहे, की जो हम इस लेख में चर्चा करेंगे पर काबू पाने। कभी कभी क्रम साबित होता है कि आदमी खुद को एक "श्रम रूस वयोवृद्ध" कॉल कर सकते हैं, वह भी अदालत में मदद के लिए पूछना है। लेकिन ऐसा कम ही होता। एक व्यक्ति उचित पदक प्राप्त करने के लिए हकदार है - वह किसी भी मामले में उसे सौंप दिया जाएगा।

के इतिहास से ...

सोवियत संघ में वापस पहले श्रम दिग्गजों थे। वे सभी उद्योगों के मजदूरों बन सकता है। एक आदमी एक "श्रम वयोवृद्ध" कॉल करने के लिए, अनुभव पहली जगह में ध्यान में रखा जाना था। पुरुषों के रोजगार की अवधि साल 25 से कम नहीं होना था, और महिलाओं - 20. इस मामले में, यह मामला नहीं था कि कौन क्या वेतन मिला है।

पहले पदक 1974 में आया था। तो फिर इस पुरस्कार स्वचालित रूप से उपयुक्त शीर्षक प्राप्त मिलता है। जो है, यह सब सोवियत संघ से अधिक अनुभवी श्रम के पद दिया जाता है।

20 साल बाद, 1995 में, संघीय कानून "दिग्गजों पर" अपनाया गया था। उन्होंने कहा कि इतिहास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। हो रही "श्रम के वयोवृद्ध" जब से एक घटना पैमाने रूस था। यह शीर्षक लोग हैं, जो पहले से ऑर्डर और पदक से सम्मानित किया गया है को दी जा सकती। इसके अलावा पर्याप्त अनुभव के साथ मजदूर थे इस सम्माननीय पुरस्कार प्राप्त करते हैं।

क्या के खिताब से सम्मानित किया जा सकता है के आधार पर?

श्रम मंत्रालय आधार है जिस पर काम जगह है, "श्रम वयोवृद्ध" ले जा सकते हैं की एक लंबी सूची तैयार की गई थी। यह विभिन्न संकेत, प्रमाणपत्र, डिप्लोमा और अधिक है। यह भी विशेषाधिकार प्रत्येक लाभ प्राप्तकर्ताओं को दी शामिल थे। कैसे "श्रम वयोवृद्ध" प्राप्त करने के लिए, सभी के लिए चिंता का विषय है, क्योंकि यह पुरस्कार कई फायदे देता है।

मैं "काम के वयोवृद्ध" के शीर्षक आवश्यकता क्यों है?

तथ्य यह है कि उसे करने के लिए धन्यवाद, व्यक्ति लाभ के बहुत सारे है। प्रत्येक क्षेत्र अलग से स्थापित करता है श्रम दिग्गजों उनकी क्षमताओं के अनुसार कुछ विशेषाधिकार।

उदाहरण के लिए, मास्को में इस तरह के लोगों के लिए निम्नलिखित लाभ हैं:

• सार्वजनिक परिवहन के किसी भी रूप पर मुफ्त यात्रा;
• सभी उपयोगिताओं के लिए 50% छूट;
• बनावटी दांत (सोना छोड़कर) मुक्त है;
• टेलीफोन सेवाओं के भुगतान के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति;
• रूस के किसी भी भाग में स्थित रिसॉर्ट की एक किस्म के मुफ्त टिकट उपलब्ध कराना;
• समकक्ष रैंक की प्राप्ति।

संघीय या क्षेत्रीय?

2005 तक, पुरस्कार संघीय सरकार की ओर से दिया जाता है। हालांकि, 22 अगस्त, 2004 के अधिनियम के बाद यह बदल गया है। लोगों में, एक नई स्थिति "लाभ के रद्द।" कहा जाता है

अब "श्रम के वयोवृद्ध" के डिजाइन परिणाम के साथ क्षेत्रीय स्तर पर होता है, इन लोगों को क्षेत्रीय लाभ प्राप्तकर्ताओं है, और नहीं रूस के सभी कि।

इसलिए, 2005 के बाद आदेश और शर्तों के तहत इस एक रैंक असाइन किया गया है रूस के विषयों को निर्धारित किया। इसके अलावा, वे दिग्गजों को देखने के सामाजिक बिंदु से उपायों का समर्थन की स्थापना की।

विकलांग, संघ, रूस, नाकाबंदी के नायकों: हालांकि, लाभार्थियों के बीच देश भर में अभी भी लोग हैं, जो युद्ध बीत चुके हैं कर रहे हैं। उन्हें भुगतान संघीय बजट से बने हैं।

क्षेत्रीय लाभार्थियों, श्रम दिग्गजों के अलावा, राजनीतिक दमन, के शिकार होते हैं घर के सामने कार्यकर्ताओं व अन्य। उनकी स्थिति संघीय के साथ तुलना में बदतर है। वर्तमान में, वे क्षेत्रीय अभिनेताओं के तत्वावधान में कर रहे हैं। यहाँ और मुआवजा का आकलन। भुगतान के मूल्य क्षेत्र की वित्तीय स्थिति पर निर्भर करता है।

यह उचित होगा कि क्षेत्रीय लाभार्थियों फिर संघीय कहा जाता था। वे सभी पर 50% की छूट दी गई है उपयोगिताओं, यह आजकल बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसे लोगों का उपचार मुक्त होना चाहिए। उन्होंने यह भी सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा के लिए भुगतान करने की जरूरत नहीं है। हालांकि, 2005 अधिनियम के लागू होने प्रवेश के बाद, इस तरह के सभी विशेषाधिकार कम हो गई थी। वर्तमान में, रूस में क्षेत्रीय लाभ प्राप्तकर्ताओं, वहाँ लगभग 15 मिलियन लोग हैं। यही कारण है कि इस मुद्दे को हल नहीं किया जाता है, क्योंकि यह तथ्य यह है कि राज्य बहुत सारा पैसा खो देंगे हो सकता है। हालांकि, मुश्किल से कई क्षेत्रों उनके लाभार्थियों वित्त, नतीजा यह है कि उनके लिए मुआवजा अल्प है के साथ।

प्रत्येक क्षेत्र के दिग्गजों का ख्याल रखना है। यह स्वतंत्रता विभिन्न क्षेत्रों में प्रतिक्रियाओं की एक किस्म प्राप्त हुआ है। कुछ क्षेत्रों में हर दूसरे अनुभवी श्रम "प्रभावित"। पुरस्कार केवल जो एक नए कानून जब तक कि शीर्षक प्राप्त करने के लिए दिया जाता है। हालांकि, सभी के कई क्षेत्रों में यह पहले की तरह बनी हुई है।

चुनौतियों क्या हैं?

रूस के विभिन्न क्षेत्रों में श्रम में विभिन्न विभागीय प्रतीक चिन्ह के विभिन्न तरीकों आकलन में किया जाता है। इस मामले में, वहाँ विवाद को हल किया जा करने के लिए मुश्किल हो जाता है की एक बहुत कुछ है। कुछ विषयों में काफी पुरस्कारों की सूची है जिसके लिए पदक प्राप्त किया जा सकता को कम कर दिया। अन्य क्षेत्रों में एक ही समय में और खाते में नवप्रवर्तकों और अन्वेषकों के लिए भेजा व्यक्तियों की श्रेणी लेता है।

पुरस्कार

कितने के हित के लिए प्राप्त करने के लिए "श्रम वयोवृद्ध",। बहरहाल, यह इतना आसान नहीं है। तथ्य यह है कि यह हमेशा नहीं, खोजने के लिए इस शीर्षक को असाइन किया गया कोई भी पुरस्कार या लक्षण के लिए आसान है। इसलिए, कई लोगों को क्षेत्रीय प्रबंधक को पत्र लिखने।

उदाहरण के लिए, कुछ लोग हैं जो "मानद डोनर" की उपाधि मिली है, मदद के लिए पूछना अगर यह सम्मान के पदक के मालिक बन जाते हैं के लिए पर्याप्त है, क्योंकि वे नहीं जानते। इस मामले में, आप स्वास्थ्य केन्द्रों जहां रक्तदान जगह ले ली संपर्क कर सकते हैं।

आप रोगी हैं, तो आप तथाकथित "शोषण" लोग हैं, जो 1987 में प्रतियोगिता, महान अक्तूबर समाजवादी क्रांति की सत्तरवां जन्मदिन के लिए समर्पित में सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने द्वारा अनुसमर्थन की कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के मालिकों बन गया दोहराने की कोशिश कर सकते हैं। एक पुरस्कार, "श्रम वयोवृद्ध" के रूप में, वे प्रत्यक्ष पता है। पदक केवल कुछ साल बाद के लिए सम्मानित किया गया। सबसे पहले, ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में लोगों को समाज कल्याण विभाग में मदद के लिए कहा है। लोगों को, जो शीर्षक से सम्मानित किया जाएगा की सूची में शामिल किए जाने की यहाँ वे अनुरोध के साथ एक बयान में लिखा था। हालांकि, दस्तावेज़ प्राप्त किए, बिल्कुल नहीं। फिर हम ध्यान में रखना नहीं है कि उनके डिप्लोमा सोवियत संघ भर में सम्मान की एक बिल्ला है। इसके अलावा, वे तथ्य यह है कि पदक क्षेत्रीय अधिकारियों को दिया गया था के बावजूद, मंत्रियों की परिषद की ओर से सम्मानित किया गया। इसलिए, जिले अभियोजक अदालत में बयान, जिसमें यह कहा गया था कि जनसंख्या के सामाजिक सुरक्षा के विभागों की गतिविधियों अवैध माना जाता है के लिए भेजा गया था। इस प्रकार, कुछ साल बाद लोगों को अभी भी एक प्रतिष्ठित पुरस्कार मिलता है। आप देख सकते हैं, कुछ मामलों में आप एक लंबा रास्ता सिक्के के स्वामी बनने से पहले जाने के लिए जाने की जरूरत है।

कौन एक पुरस्कार के लिए पात्र है

कैसे प्राप्त करने के लिए "श्रम वयोवृद्ध", में रुचि हो और श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियों का एक सकारात्मक परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं:

1. जिन लोगों को आदेश और पदक से सम्मानित किया गया है, सोवियत संघ या रूस के कुछ शीर्षक, काफी देर तक या प्रतीक चिन्ह काम किया है।
2. लोगों को, जो युद्ध के दौरान 18 वर्ष की आयु से पहले काम करना शुरू किया। महिलाओं के लिए - उनकी काम करने का अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 45 साल और 40 होना चाहिए। हालांकि इन लोगों को अब छोड़ दिया जाता है, जाहिर है, बहुत कम।

कैसे "श्रम वयोवृद्ध" पाने के लिए: युक्तियाँ

आपको लगता है कि आप सभी संभावना एक पदक प्राप्त करने के लिए है, तो आप एक काफी कम उम्र में ऐसा कर सकते हैं। यही कारण है, पुरस्कार "श्रम वयोवृद्ध" के विजेता बनने के लिए, अनुभव महत्वपूर्ण है, लेकिन अगर आप इसे पाने के लिए, और इसके बिना अवसर है, सेवानिवृत्ति की आयु तक इंतजार करने की कोई जरूरत। पदक के लिए दावेदार जनसंख्या के सामाजिक सुरक्षा के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा। यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां लोग रहते हैं में किया जाता है।

मानद पदक, पुरस्कार और सोवियत संघ के शीर्षक के साथ लोगों के साथ पुरस्कृत किया सुनिश्चित करें। एक अच्छा, ईमानदार काम के लिए गौरव के निशान के साथ लोगों को काम करने का अनुभव का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। कोई भी पासपोर्ट और रोजगार रिकॉर्ड के बिना पुरस्कार प्राप्त कर सकते हैं।

आपके स्थान आवेदन को मंजूरी दी है, तो यह रूसी संघ के कार्यकारी निकाय के लिए जाना जाएगा। यहाँ और के बारे में है कि क्या आप सम्मानित पुरस्कार होगा एक निर्णय करते हैं। आप छोड़ देना, तो आप इसे जानते हैं। अधिसूचना सामाजिक सुरक्षा की अपनी स्थानीय निकाय में आ जाएगा, और फिर आप भी परिणाम बताया जाएगा। आमतौर पर, कार्यकारी राज्य कारणों जिस पर पुरस्कार नहीं संभव था।

कैसे कोई अतिरिक्त पुरस्कारों में "श्रम वयोवृद्ध" पाने के लिए

कुछ क्षेत्रों में, इस शीर्षक लोग हैं, जो किसी भी अतिरिक्त पुरस्कार की जरूरत नहीं है हो सकता है। इस मामले में, आप केवल (- 45 साल और महिलाओं के लिए - 40 पुरुषों के लिए) प्रासंगिक कार्य अनुभव की आवश्यकता है। इसके अलावा, जरूरत रूस लिए पर्याप्त संख्या में (15 साल से अधिक) समय की के किसी विशेष विषय में रहने के लिए।

क्या एक दया ...

कुछ साल पहले, कंपनियों और छोटे व्यवसायों श्रम के दिग्गजों काम करने के लिए करने के लिए प्राथमिकता देते हैं। आज, दुर्भाग्य से, इन लोगों के लिए, सब कुछ बदल दिया है।

श्रम दिग्गजों के लिए कई कारकों की वजह से हमारे देश में कम लोकप्रिय हैं। मुख्य कारण इसके परिणामस्वरूप, उनके वेतन इस शीर्षक के बिना उन में से थोड़ा अधिक होना चाहिए, उन्हें कुछ लाभ और विशेषाधिकार हैं, इसलिए। इसके अलावा, कई लोगों का मानना है कि जो लोग किसी भी क्षेत्र में 30 से अधिक वर्षों के लिए काम किया है, एक अन्य क्षेत्र में अपनी गतिविधियों को शुरू करने के लिए सक्षम नहीं होगा। आम धारणा के अनुसार, नियोक्ताओं, वे कम "अपने काम करने के लिए दिया।" हो जाएगा

बड़े निगमों में, यह कोई समस्या नहीं है। हालांकि, हर कोई एक कंपनी में नौकरी प्राप्त कर सकते हैं, यहाँ क्योंकि लोगों को एक बहुत ही उच्च स्तर प्राप्त कर रहे हैं।

अब तक, वास्तव में समझ में नहीं आता, क्या शीर्षक काम करने के लिए व्यक्ति लेने के लिए है। लेकिन, अफसोस, वहाँ एक समस्या है। लोगों का काम नियोक्ताओं सामान्य कौशल और अनुशासन लंबे समय तक गतिविधि के दौरान अर्जित कंपनी के लिए एक अमूल्य संपत्ति हो सकता है कि दिखाने के लिए है।