बीमा कंपनी 'रिलायंस ": ग्राहक समीक्षा और स्टाफ

रूस में, एक अच्छा नियोक्ता चुनें, और साथ ही उचित बीमा कंपनी के लिए मुश्किल है। इसलिए, कई नौकरी चाहने वालों और संभावित ग्राहकों के सभी नियोक्ताओं और सेवा कंपनियों के बारे में जानने की कोशिश कर रहे हैं। किसी विशेष सेवा के लिए एक निगम इस अंतिम निर्णय के बाद ही के बारे में कैसे बनाया जा सकता है। बीमा कंपनी "समर्थन" ध्यान में लाया जाएगा। चरित्र यह अपने ग्राहकों और कर्मचारियों से प्राप्त की समीक्षा? जहां तक इस एक वैध कंपनी है? क्या यह सब पर करता है? समझे यह सब वास्तव में के रूप में के रूप में ऐसा लगता है मुश्किल नहीं है। खास तौर पर अगर आप सब कुछ विश्वास नहीं है तुम saytah- "otzovikah" की एक किस्म पर कहते हैं। नहीं छोड़ दिया विचारों में जानकारी के सभी सच है। इसलिए सभी की है कि पहली पर ध्यान देना?

विवरण

उदाहरण के लिए, क्या किया गया है करने के लिए "को समर्थन दें"। यह कहा गया है कि यह बीमा कंपनी की तरह कुछ भी नहीं है। यह एक व्यक्ति और संपत्ति के बीमा में सेवाओं की एक मानक पैकेज प्रदान करता है।

अध्ययन फर्म रूस भर में फैल गया। यह कई शहरों में शाखाएं हैं। यह इस प्रकार है कि यह एक घोटाला नहीं है। इस तथ्य को संभावित और वास्तविक ग्राहकों प्रसन्न। लेकिन क्या वास्तव में संगठन के बारे में सार्वजनिक सोचता है? जहां तक "समर्थन" एक अच्छा नियोक्ता और एक सेवा कंपनी है? क्या फायदे और नुकसान करता है? अनेक संदर्भ मदद करने के लिए सभी सवाल खड़े कर दिए समझते हैं।

सेवाओं की रेंज

सबसे पहले, कैसे संगठन ग्राहकों की ओर से लग रहा है के बारे में थोड़ा। कई का कहना है कि "समर्थन" अपने दर्शकों के लिए सेवाओं की एक मानक पैकेज प्रदान करता है। लेकिन कुछ विशेष योग्यता वह भी उपलब्ध है।

तिथि करने के लिए, "समर्थन" आप कर सकते हैं:

• हल और CTP आकर्षित;
• जब यात्रा जीवन बीमा और संपत्ति प्राप्त होता है;
• सामग्री VHI;
• बंधक बीमा के का उपयोग करें;
• जीवन बीमा करने के लिए;
• दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा बाहर ले जाना।

यह यात्रा के बीमा सभी व्यवसायों में नहीं होती है। और यही वजह है बीमा कंपनी "रिलायंस" सकारात्मक प्रतिक्रिया ग्राहकों से प्राप्त किया। खासकर जो लोग एक बहुत यात्रा करना चाहते हैं और बीमा के बारे में चिंता मत करो से। लेकिन यह सब ठीक है, वास्तव में है? क्या अन्य सुविधाओं पता यहाँ से पहले आबादी पर ध्यान देना चाहिए?

रेटिंग

उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण भूमिका इसी तरह की अन्य कंपनियों के बीच रेटिंग संगठन द्वारा निभाई गई। तिथि करने के लिए, "समर्थन" एक अच्छी तरह से जाना जाता है, लेकिन नहीं सबसे अच्छा बीमा कंपनी है। यह प्रत्येक नागरिक द्वारा याद किया जाना चाहिए।

बात यह है कि इस बीमा कंपनी शीर्ष 10 बीमा कंपनियों के नेताओं में शामिल नहीं किया जाता है। आप एक छोटे से पुराना डेटा लगते हैं, तो में 2014 "समर्थन" लगभग 36 सीटों पर है बीमा कंपनियों रेटिंग की। संगठन का सटीक स्थान आज अज्ञात है। पता चला है कि रूस में "प्रॉप्स" कम प्रदर्शन रेटिंग पर बहुत हो। इसलिए, नहीं सभी निगम के साथ सहयोग करने को तैयार हैं।

भरोसा

बीमा कंपनी 'रिलायंस "ग्राहक समीक्षा सबसे अच्छा भी विश्वसनीयता की एक अपेक्षाकृत कम स्तर हो जाता है नहीं कर रहे हैं। यह सूचक सभी कंपनियों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा कि इंगित करता है कि यह एक विशेष संगठन के लिए लागू करने के लिए सुरक्षित है।

में "का समर्थन करता है" विश्वास का स्तर स्तरों बी + और बी ++ लगभग था। तदनुसार, वे "विश्वसनीयता का स्तर कम" और के रूप में मतलब निकाला जाता है "स्वीकार्य विश्वसनीयता।" एक आधुनिक संगठन के लिए भी अच्छा नहीं है।

यह सब विचार है कि "समर्थन" कुछ गंभीर समस्याओं और कमियों है पता चलता है। और कुछ ग्राहकों के बीच निगम के साथ आगे सहयोग पर त्वरित निर्णय लेने के लिए। सब के बाद, यहां तक कि विश्वसनीयता के एक उच्च स्तर के साथ बीमा कंपनियों को उलझन में हैं।

सेवा की गुणवत्ता

और क्या बारे में कैसे ग्राहकों निगम से संबंधित कहा जा सकता है? एसए (बीमा कंपनी) "को समर्थन दें" सेवा की गुणवत्ता के बारे में मिश्रित समीक्षा कमाता है। कुछ प्रत्येक ग्राहक के लिए चौकस के साथ कि एक कंपनी का कहना है। श्रमिक उत्तरदायी और चौकस रहे हैं, वे सभी सवालों के जवाब देने की कोशिश कर रहे। और जवाब में विस्तृत और स्पष्ट प्राप्त किया।

हालांकि, कुछ ग्राहकों ने संकेत दिया कि "समर्थन" नहीं सबसे अच्छा तरीका में देखता है लोग है। आगंतुकों की तिरस्कारपूर्ण श्रमिक, अशिष्ट और नहम हो सकता है। भाग मातहत उनके व्यावसायिकता द्वारा प्रतिष्ठित।

तो क्या विश्वास करने के लिए? बीमा कंपनी 'रिलायंस' असली मिश्रित समीक्षाएं मिलीं। कहीं न कहीं कार्यकर्ताओं वास्तव में सबसे अच्छा काम नहीं कर रहे हैं। और कुछ शाखाओं में, इसके विपरीत, सेवा की ऊंचाई पर पर। यह सिर्फ खाता है कि पूरे संगठन अपने दर्शकों के इलाज के लिए अच्छा विश्वास में कोशिश कर रहा है में रखना चाहिए, लेकिन कोई भी मानवीय भूल से प्रतिरक्षा है। नकारात्मक अनुभव भी शामिल नहीं है।

MTPL और CASCO

लोग संगठन में वाहन बीमा के बारे में क्या कह रहे हो? बीमा कंपनी 'रिलायंस' असली प्रतिक्रिया विभिन्न प्रकार प्राप्त किया। कुछ है कि पतवार बीमा और MTPL की नीतियों वास्तव में उपयोगी कहते हैं। वे भुगतान पाने के कार की मरम्मत के लिए करने के लिए बहुत ज्यादा मुसीबत के बिना मदद करते हैं। बीमा द्वारा कवर स्थितियों में से कई।

एक ही समय राय के विशाल बहुमत को इंगित करता है "समर्थन" से है कि कार बीमा पॉलिसियों पर हर जगह स्वीकार नहीं है। पैसा उन्हें समस्याग्रस्त पाने के लिए, मोटर वाहन उपकरण अपेक्षाकृत लंबे मरम्मत। इसलिए, MTPL और CASCO कई रजिस्टर करने के लिए सिफारिश नहीं कर रहे हैं।

पर्यटकों से

बीमा कंपनी यात्रा बीमा पर "रिलायंस" समीक्षा आम तौर पर सकारात्मक प्राप्त करता है। लेकिन वहाँ इस तरह के राय दुर्लभ हैं कर रहे हैं। सब के बाद, जनसंख्या निगमों के मूल रूप से उलझन में अध्ययन किया। कई लोगों का मानना है कि "समर्थन" सबसे अच्छा यात्रा बीमा नहीं प्रदान करता है।

भुगतान वास्तव में किया जाता है, लेकिन एक छोटे पैमाने पर ग्राहक की उम्मीद की तुलना में। सेवा के साथ कुछ अड़चन भी शामिल नहीं है। कई समीक्षा के अनुसार, फिर "समर्थन" पर भरोसा नहीं कर सकते। दरअसल, एक व्यक्ति केवल अपने स्वयं के जोखिम पर कार्य करेगा।

नौकरी के ऑफर

"समर्थन" (बीमा कंपनी) कर्मचारियों प्रतिक्रियाओं की एक किस्म प्राप्त करते हैं। यह क्या रोजगार का वादा निगम बनाता है पर ध्यान देने लायक है। इस संगठन की अखंडता को पहचानने के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

प्रारंभ में, "समर्थन" beckons निम्नलिखित वादे:

• सरकारी रोजगार;
• लचीला काम व्यवस्था,
• दोस्ताना टीम;
• सामाजिक गारंटी देता है;
• कैरियर के विकास;
• सभ्य भुगतान;
• नि: शुल्क शिक्षा,
• व्यक्तिगत विकास।

क्या इसे से बाहर आया था? क्या वादे धोखा दे रहे हैं? इन लाभों के सभी पूर्ण में श्रमिकों के लिए उपलब्ध रहे हैं?

रोजगार पर

बीमा कंपनी "समर्थन" प्रतिक्रिया का एक सकारात्मक प्रकार जो संगठन वास्तव में अपने अधीनस्थ अधिकारी रोजगार प्रदान करता है के लिए प्राप्त किया। अंशकालिक काम स्वागत नहीं कर रहे हैं। और अनौपचारिक श्रम और भाषण नहीं हो सकता।

हालांकि कोई पंजीकरण प्रशिक्षण / इंटर्नशिप की अवधि में ही काम करने के लिए आवश्यक है। यह सप्ताह की अवधि के बारे में है। उसके बाद आप बंद कर दें या सहयोग की जरूरत है, या रूस के श्रम कानून के अनुसार औपचारिक रूप दिया। "समर्थन" - एक जगह है जहाँ आप काम करने का अनुभव है, जो आबादी के लिए तो जरूरी है कि प्राप्त कर सकते हैं!

काम की अनुसूची

जेएससी इंश्योरेंस कंपनी "समर्थन" प्रतिक्रिया काम निर्धारित समय से सबसे अच्छा नहीं मिलता है। एक तरफ, कंपनी एक अनुकूल काम करने की स्थिति के साथ-साथ रोजगार अनुबंध अनुसूची में रजिस्टरों प्रदान करता है। लेकिन दूसरी तरफ, सेट एक समझौते पर अक्सर उल्लंघन कर रहा है।

स्टाफ का उल्लेख किया अतिरिक्त समय काम है, जो पुरस्कृत नहीं किया गया है के लिए रहने के लिए है कि कार्य दिवस के अंत के बाद भी। काम 12-14 घंटे है, जो हमेशा आसान नहीं है लेता है। हालांकि, इस स्थिति नियोक्ताओं के बहुमत में देखा जा सकता है।

कमाई

बीमा कंपनी "समर्थन" योजना की नकारात्मक समीक्षा आय प्राप्त करता है। बात कई कम वास्तव में की पेशकश की राय के अनुसार है कि वह है। अच्छा पैसा कमाते हैं, आप केवल यह बेहद मुश्किल बना सकते हैं। श्रमिकों समान स्वागत के अधिकांश संभव नहीं है।

वेतन "प्रोप" कम मातहत। लेकिन एक ही समय में सटीक आय दी जाने वाली सेवाओं की संख्या पर निर्भर करते हैं। तदनुसार, उच्च रिटर्न की संभावनाओं होते हैं। केवल यहां महसूस करने के लिए उन्हें काम नहीं करेगा।

कम वेतन - इस कारण "समर्थन" मातहत की ओर से नकारात्मकता का एक बहुत हो जाता है में से एक है। दरअसल, रोजगार शुरू में अच्छा रिटर्न वादा करता हूँ। अक्सर, कई काम का एक भारी अनुसूची के साथ प्रस्तुत करने को तैयार हैं, और लंबे समय तक काम है, लेकिन इस का केवल अगर सभी सामान्य वेतन है।

सामूहिक

लेकिन बीमा कंपनी के काम कर रहे कर्मचारियों के लिए "रिलायंस" ज्यादातर सकारात्मक समीक्षाएं कमाई। श्रमिक संकेत मिलता है कि कर्मचारियों के बहुमत - यह ईमानदार, संवेदनशील और मैत्रीपूर्ण लोगों की है। वे नए चेहरे नए कार्यस्थल में बसने में मदद। हमेशा मदद के लिए तैयार।

हालांकि कभी-कभी दुर्भाग्य का एक काम कर टीम। ऐसी स्थिति से कोई भी प्रतिरक्षा है। लेकिन पूरे संतोषजनक पर इस क्षेत्र में नहीं है। कोई प्रतियोगिता या गंभीर झगड़े है। केवल दोस्ताना स्टाफ है कि समर्थन करने के लिए तैयार है।

अधिकार

प्रशासन भी ज्यादा होना बाकी है। श्रमिकों में से अधिकांश पता चलता है कि "प्रॉप्स" के नेतृत्व अपने अधीनस्थों को भी ईमानदार नहीं है। अनुचित और पक्षपातपूर्ण रवैया - यह है कि क्या कर्मचारियों से भी प्रभावित है।

हालांकि, इस तरह के दावों एक पते वास्तव में किसी भी नियोक्ता में व्यक्त कर रहे हैं। यह सामान्य है। कर्मचारियों की कुछ ने कहा कि प्रबंधन "समर्थन" सिर्फ अनुशासन लेता है। यहाँ Trudoustraivayas, तो आप सिर्फ याद करने की आवश्यकता है कि मालिकों अपने अधीनस्थों को काफी ईमानदार नहीं रवैया कर सकते हैं।

परिणाम

अतः स्पष्ट है कि यह बीमा कंपनी "रिलायंस" समीक्षा और ग्राहकों और प्रतियोगियों के बीच रेटिंग है। यह सबसे अच्छी जगह रोजगार के लिए, साथ ही बीमा सेवाओं के उपचार के लिए नहीं है। लेकिन निगमों के खिलाफ प्रत्यक्ष नकारात्मक व्यक्त नहीं कर रहे हैं।

"समर्थन" वास्तव में है काफी कुछ कमियों। उन्हें की ओर से सहन किया जा सकता। यहाँ टर्निंग, और कर्मचारी और ग्राहक को अपने जोखिम पर कर रहे हैं। समीक्षा से संकेत मिलता है कि किसी संगठन, और किसी के साथ एक सकारात्मक अनुभव है - एक नकारात्मक।