मानव पूंजी

«मानव पूंजी» (मानव पूंजी) की धारणा पहले शिक्षा और पत्रकारिता के क्षेत्र में प्रदर्शन किया गया था पर बीसवीं सदी के मध्य में नव शास्त्रीय लहर में दिखाई दिया, 20 वीं सदी के 90 वें साल अंतिम रूप देने के।

टियोडोर शल्ट्स और गेरि बेकर - नोबल पुरस्कार विजेता, प्रमुख अर्थशास्त्रियों, वैज्ञानिक अनुसंधान के "पिता" माना जाता है। आर्थिक आयाम के विकास के लिए इस पुरस्कार और रूसी मूल के वैज्ञानिक, साइमन कुज्नेट्स (1971) से सम्मानित किया गया। मानव पूंजी को प्रभावित करने शिक्षाओं की वर्तमान संरचना उपस्थिति की वजह से अर्थशास्त्रियों, सामाजिक वैज्ञानिकों और इतिहासकारों T शुल्ज़, H बेकर, ई डेनिसन, R सोलो, जे केंड्रिक, कुज़्नेत्सोव, पी निर्माताओं, I.Fisheru, पी समाप्त हो गया है । लुकास और कई अन्य वैज्ञानिकों। हम अब तक इस अवधारणा का अध्ययन किया।

इसके मूल में, मानव पूंजी सिद्धांत एक सुसंगत प्रणाली प्रदान करता है - एक ही जाल तार्किक रूप में इस तरह की घटना की व्याख्या:

- अर्थव्यवस्था में शैक्षिक कौशल की प्रविष्टि की प्रक्रिया;

- शिक्षा और स्वास्थ्य के लिए मांग में वृद्धि;

- उम्र के वेतन वृद्धि की गतिशीलता की निर्भरता;

- लिंग के आधार पर मजदूरी मतभेद की व्याख्या;

- नियमितता स्वीकृति पीढ़ियों अर्थव्यवस्था के स्तर में समानता के अभाव होता है।

शामिल विषयों के स्पेक्ट्रम बहुत व्यापक है, लेकिन वास्तव में वे परस्पर अनन्य नहीं हैं, और समाज में मानव बातचीत की एक आम जड़ और समाज के साथ एकीकृत करने के लिए प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता से स्टेम।

मानव पूंजी सिद्धांत के सरलीकृत सूत्र के अनुसार गुणात्मक की प्रक्रियाओं का अध्ययन करता है मानवता के विकास उनके तार्किक आवेदन और विश्व के सभी देशों की अर्थव्यवस्था के विकास पर प्रभाव की दृष्टि से। वैज्ञानिकों ने एक भी तार्किक सर्किट में भिन्न इकाइयों के संयोजन एक सफलता-Neoclassicist बना दिया है। बेशक, क्रांतिकारी कि आर्थिक प्रणाली के अध्ययन के लिए प्राथमिकता क्षेत्र हैं:

- श्रम बाजार में मुख्य मार्गदर्शक निवेश एजेंटों निवेश पर जोर देते हुए;

- कर्मचारियों की पूरे जीवन चक्र के अध्ययन;

- एक प्रमुख आर्थिक संसाधन - मानव समय।

स्वास्थ्य के मुद्दों, शिक्षा के क्षेत्र में अंतराल,: आज, लगभग सभी गैर बाजार घटकों मानव पूंजी के सिद्धांत से मापा जा सकता प्रवास नीति, परिवार संघर्ष, जातीय घृणा और अपराध के विकास। मुख्य कारक है - समाज के अलग-अलग के बारे में सोच।

के रूप में मानव पूंजी में निवेश लागू करने के लिए तार्किक है, ताकि अर्थव्यवस्था की योजना बनाने में संभावित गलतियों से बचने के लिए और इन निवेश से लाभ के लिए? सार क्या है? "मानव पूंजी" की परिभाषा यह सभी क्षमताओं, ज्ञान, कौशल और जीवन के सभी क्षेत्रों पर यह द्वारा प्राप्त व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक प्रेरणा के साथ किया जाता है। व्यक्तित्व, उत्पाद है कि यह उत्पादन के लिए पैकेजिंग के रूप में नहीं माना जा सकता भी इस उत्पाद हैं - थीसिस विज्ञान के उम्मीदवार के।

वहाँ पैसे और मानव ज्ञान की एक निश्चित राशि के बीच कोई पूरा सादृश्य है। इन राजधानियों के रूप में, लेकिन यह भी संक्षेप में न केवल भिन्न होते हैं। वैज्ञानिक प्रगति त्वरित है, इस तथ्य को मौलिक विज्ञान के क्षेत्र में मानव ज्ञान की एक निश्चित अवमूल्यन होता है। तदनुसार, हर तरह, समय की एक निश्चित अवधि में सीखने की प्रक्रिया पर छोड़ दिया द्वारा, हमेशा ऊपर वैज्ञानिक सोचा था की तीव्र गति के साथ नहीं रखते, ustarevaya उपयोग करने के लिए। एक व्यर्थ निवेश और खो समय के समापन स्पष्ट है।

दूसरी ओर, यह, लग रहे हैं पेशेवर कॉलेज के आधार पर किसी भी शिल्प सीखने होगा नीचे सूचीबद्ध है, यह इस दिन संदेह का एक उचित राशि के साथ माना करने के लिए कम समय और समाज लेता है। अर्थशास्त्रियों गणना की है कि यह इस स्तर की योजना बनाई भविष्य अर्थव्यवस्था की वृद्धि पेशेवरों पर है। समय की एक निश्चित अवधि में, समाज अधिक विचारकों की जरूरत है, लेकिन अधिक बार कुशल श्रमिकों कार्यकर्ता का एक मजबूत आधार का गठन किया जाना चाहिए।

सफल केवल उन निवेशों है कि मानव पूंजी में बना रहे हैं, जो अपनी सारी जिंदगी मनुष्य को लाभांश का भुगतान करने में सक्षम हैं हो सकता है। यह किसी भी समाज के व्यक्तिगत मूल्यों प्रतिनिधि के गठन में इस खोज के लिए वैज्ञानिकों की भूमिका जिआदा करना असंभव है। लेकिन हम प्रत्येक व्यक्ति को, अपने व्यक्तिगत क्षमताओं की विशिष्टता के बारे में पता होना चाहिए।