उद्यम में ज्ञान की अर्थव्यवस्था: प्रबंधन की संगठनात्मक संरचना के प्रकार

व्यापार, विधियों कर के रूपों में सुधार संगठनात्मक की डिजाइनिंग के प्रबंधन के ढांचे और व्यापार के सामाजिक-आर्थिक विशेषताओं बदलने। व्यापार के आधुनिक विकास सहजता इसकी संरचना की गुणवत्ता विशेषताओं पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है कि बढ़ती हुई की विशेषता है।

सबसे पहले, नैतिक जिम्मेदारी के बढ़े हुए स्तर, ज्ञान समाज के उच्च नैतिक मानकों के गठन के लिए योगदान दे। यह तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है प्रकार की संगठनात्मक संरचना "विश्वास समझौतों" - प्रबंधन, जहाँ "अच्छा नाम", और व्यापार अखंडता और उद्यमी की प्रतिष्ठा की अवधारणा, नए प्रकार के अनुबंध के मूल्यांकन और प्रसार प्राप्त करते हैं। ज्ञान के उच्च प्रतिष्ठा सामग्री भलाई और बौद्धिक विकास के स्तर को सुसंगत आधार है। स्थिर का गठन नैतिक मूल्यों के कारोबार में महत्वपूर्ण अवसर कम करने के लिए बनाता है सौदों की लागत।

दूसरा, लगभग प्रबंधन की संगठनात्मक संरचना के सभी आधुनिक प्रकार के व्यावसायिक संस्थाओं के एक उच्च शैक्षिक मानक की आवश्यकता है। शिक्षा के क्षेत्र आर्थिक और सामाजिक प्रणालियों का एक तत्व एक साथ है। "नई अर्थव्यवस्था" के गठन में सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक होने के नाते, शिक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण योगदान देता है सामाजिक गतिशीलता और समाज के विघटन के रखरखाव। ज्ञान आधारित अर्थव्यवस्था जीवन, सतत कौशल विकास की प्रक्रिया, ज्ञान, कौशल और अनुभव के लिए एक शिक्षा की विशेषता के लिए। इसलिए, केवल चुनिंदा खुफिया व्यापार अंतर्ज्ञान और तार्किक विश्लेषण करने की क्षमता के साथ युग्मित के अस्तित्व स्पष्टतः शैक्षिक तत्वों की कमी की भरपाई करने के लिए अपर्याप्त है। ज्ञान अर्थव्यवस्था निरंतर चयन के लिए जरूरत के लिए व्यापार समुदाय डालता है और अभिनव समाधान है कि व्यापार क्षमता में वृद्धि के लिए खोज। इस स्थिति में, संभ्रांतवादी शिक्षा सामाजिक रूपांतरण में तेजी लाने के। संगठनात्मक प्रबंधन संरचनाओं के वर्गीकरण आज इतना बहुआयामी है कि वैश्वीकरण की शिक्षा के लिए अतिरिक्त अवसर प्रदान करता है कर रहे हैं। उनकी नई तत्व आवेदन और बाजार संबंधों के दायरे के विस्तार पर ध्यान देने के लिए है। हालांकि, शिक्षा का अपना स्तर पर व्यापार वृद्धि की एक स्थिर स्रोत नहीं है। इसके व्यावहारिक पहलू के मौलिक महत्व, इतना ध्यान शिक्षा के लिए बल्कि इसकी गुणवत्ता के लिए न केवल भुगतान किया जाता है।

तीसरा, अर्थव्यवस्था, श्रम की intellectualization के आधार पर, रचनात्मकता के लिए गंभीर चुनौती और बॉक्स उद्यमी के बाहर सोच। उद्यमी एक विशेष खुफिया के साथ संपन्न है, तो वह सीधे अपनी औद्योगिक और आर्थिक गतिविधियों के आवेदन, और इसलिए लाभ में वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति में शामिल है, जिससे अधिक से अधिक लोगों बौद्धिक गतिविधि से जुड़े।

प्रबंधन की संगठनात्मक संरचना के आधुनिक प्रकार, प्रकृति और ज्ञान अर्थव्यवस्था की सामग्री के कॉर्पोरेट सामाजिक सरकार व्यापार के कार्यों के हस्तांतरण से संबंधित जिम्मेदारी में वृद्धि हुई। सामाजिक जिम्मेदारी , नैतिक, सामाजिक और कानूनी मानकों के अनुसार व्यापार करने के तरीके के रूप में समझा जाता है। यह संस्थागत वाणिज्यिक संबंधों के विभिन्न अभिनेताओं के व्यवहार को नियंत्रित करने वाले सिस्टम है। प्रबंधन की संगठनात्मक संरचना का माना जाता है प्रकार का सुझाव है कि सामाजिक जिम्मेदारी के आधार बुनियादी सिद्धांतों का गठन: पहला, उच्च गुणवत्ता की सेवा प्रदान करने के लिए; दूसरी बात, सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए; तीसरा, जनता के हितों और समान मूल्यों को बढ़ावा देने के माध्यम से समाज के लिए योगदान दे। व्यापार सामाजिक जिम्मेदारी के विषयों के लिए आर्थिक रूप से विकसित देशों में एक दीर्घकालिक रणनीति है, यह लंबे समय में पहचाना गया है।

बढ़ाने से सामाजिक जिम्मेदारी आर्थिक प्रणाली के सभी स्तरों पर प्रकट होता है: राज्य, व्यापार और नागरिक समाज के बीच संबंधों के संस्थानीकरण में, संस्कृति, खेल, कला के विकास में उद्यमियों की जनसंख्या और बाजार शिक्षा के शिक्षा के विकास को बढ़ावा देने और जीवन की गुणवत्ता, पर्यावरण संगठनों द्वारा समर्थित में सुधार लाने में।