की औसत संख्या की गणना

औसत संख्या - एक संकेतक है जो आसानी से (के अनुसार निरंतर लेखा कर्मचारियों सूची की संख्या के आधार पर निर्धारित किया जाता है timecard काम कर समय)।

औसत संख्या की गणना पर बातचीत की श्रम समझौतों पर रखते हुए कर्मचारियों शामिल है, और विभिन्न प्रदर्शन काम के प्रकार (अस्थायी, स्थायी या मौसमी), लेकिन एक दिन से कम नहीं। इसके अलावा रहे हैं शामिल इस पर काम कर उद्यमों के मालिकों और यहाँ भुगतान मिलता है।

वास्तव में इस सूचक में काम करने के अलावा के लिए और इस समय लोगों को किसी कारण से लापता, कार्यस्थल में किया था। ये कार्यकर्ता हैं जो हो सकता है:

- चादर विकलांगता की अनिवार्य पावती के साथ बीमारी के कारण अनुपस्थित;

- व्यापार यात्रा में हैं,

- (कंपनी में उचित श्रम अनुबंध में होना चाहिए) घर पर काम करते हैं;

- में हैं स्कूल छुट्टी, जिसके दौरान संग्रहीत मासिक वेतन (पूरी तरह या आंशिक);

- वार्षिक और दोनों में हैं अतिरिक्त छुट्टियों ;

- एक दिन की छुट्टी है, घंटों से बाहर के लिए जिसके परिणामस्वरूप हुए आउटपुट,

- उदाहरण के लिए भुगतान के बिना प्रशासन की अनुमति के साथ छुट्टी पर हैं, परिवार के कारणों के लिए (और संभवतः अन्य वैध कारण के लिए)।

औसत संख्या की गणना शामिल नहीं है:

- महिलाओं को जो गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित छुट्टी पर हैं;

- कार्यकर्ता हैं जो अतिरिक्त छुट्टी की एक किस्म में हैं (उदाहरण के लिए, बच्चे की देखभाल);

- कर्मचारियों को जो अध्ययन अवकाश पर हैं, पूरक के रूप में बनाया गया है, भुगतान के बिना।

- की औसत संख्या गणना इस प्रकार है: कुल है कर्मचारियों की संख्या प्रत्येक दिन के लिए महीने के दौरान कर्मचारियों की, सार्वजनिक अवकाश और सप्ताहांत को छोड़कर, जिसके परिणामस्वरूप संख्या उसी महीने के कैलेंडर दिनों से बांटा गया है। में शामिल कर्मचारियों की संख्या सप्ताह के अंत में काम करते हैं, पिछले कार्य दिवस के रूप में एक ही राशि में ले लिया।

सबसे स्पष्ट रूप से हम विशिष्ट उदाहरण की औसत संख्या की गणना के दिखा सकते हैं।

तो, आप अप्रैल 2012 में कंपनी में काम कर रहे लोगों की औसत संख्या की गणना करने की जरूरत है। कि इस सूचक में शामिल नहीं हैं कर्मचारियों शून्य से उन की कुल संख्या 3300 लोग हैं। इस महीने में औसत संख्या (3300: 30 = 110 pers।)। परिणाम हमेशा की तरह, पूरे में पूर्णांकित कर दिया जाना चाहिए क्योंकि माप की एक इकाई लोग है।

अवधि एक महीने से अधिक समय है, तो औसत संख्या की गणना तो निर्धारित होता है। सबसे पहले, अलग से प्रत्येक माह के लिए आंकड़ा निर्दिष्ट करें। दूसरे, परिणाम का सारांश दिया और कहा कि इसी अवधि में महीनों की संख्या से विभाजित।

उदाहरण के लिए, गणना अवधि - एक वर्ष। वर्ष के सभी महीनों के लिए औसत संख्या का योग लगाने के लिए किया जाता है, और जिसके परिणामस्वरूप राशि बारह से विभाजित है।

जब कंपनी की गतिविधि प्रकृति में मौसमी है और एक साल से कम बाहर काम है, जबकि औसत संख्या प्राप्त महीनों की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए काम किया।

वहां श्रमिकों नियोजित खाते के कुछ विशेषताएं हैं अंशकालिक। रिपोर्ट कार्ड आउटपुट इस तरह के कर्मचारियों प्रत्येक कैलेंडर दिन में पूरा इकाइयों के रूप में दर्ज की गई है (सप्ताहांत शामिल)। इस तरह के श्रमिकों समय के अनुसार आनुपातिक शेयरों में विचार किया जाना चाहिए काम किया, अर्थात्: यह समय काम का दिन की लंबाई है, और परिणाम के अनुसार स्टाफ सदस्य द्वारा काम किया महीने के दिनों की संख्या, एक महीने में कार्य दिवसों की राशि से विभाजित गुणा किया जाता है।