व्यापार, मानव संसाधन प्रबंधन
व्यावसायिकता और यह कैसे प्राप्त करने के लिए क्या है?
तुम्हें पता है, एक बैंक के निदेशक या एक कारखाने, एक प्रसिद्ध पत्रकार या एक सरल एकाउंटेंट हो सकता है आप एक स्वतंत्र हो जाते हैं या हाथ के साथ रह सकते हैं - यह अपने क्षेत्र में प्रसिद्ध विशेषज्ञ होने की केवल महत्वपूर्ण है। पारंपरिक अर्थों में व्यावसायिकता क्या है?
यह संभावना नहीं है कि किसी को खराब पकाया रात का खाना या नाई की कुप्रबंधन पर एक बाल कटवाने प्राप्त करने के लिए खुश हो जाएगा। हमें भरोसा करने और एक है जो जानता है कि कैसे व्यापार करने के लिए नीचे पाने के लिए करने के लिए पाइप या तारों की मरम्मत नहीं।
व्यावसायिकता क्या है और यह कैसे शौकिया से अलग है? सब के बाद, इन दोनों अवधारणाओं अक्सर विपरीत है। व्यावसायिक प्रदर्शन प्रासंगिक कौशल में संकीर्ण विशेषज्ञता का गहरा ज्ञान में प्रकट होता है, एक सावधान और मेहनती तैयारी और कार्यों के निष्पादन में। प्रेमी पूर्णता और बारीकियों और बारीकियों की समझ का अभाव है। क्या व्यावसायिकता है के सवाल में कई जवाब यह है कि शिक्षा है सब से पहले है। हालांकि, यह सच नहीं है: कुछ सैद्धांतिक ज्ञान पर्याप्त नहीं है। पेशेवर कर्मचारी मुख्य रूप से व्यावहारिक अनुभव, कौशल और क्षमताओं से निर्धारित होता है। बढ़ई, जो सिद्धांत में पता है कि लकड़ी पर कार्रवाई करने में एक विशेषज्ञ नहीं माना जा सकता। बस एक डॉक्टर की तरह, कॉलेज के बाद किसी भी आपरेशन या प्रोग्रामर प्रदर्शन नहीं करते हैं, अपने दम पर एक भी आवेदन नहीं लिखा था, व्यावसायिकता क्या है की परिभाषा फिट नहीं है। सक्षम विशेषज्ञ एक है जो समय और प्रयास की एक बहुत devotes सुनिश्चित करना है कि अभ्यास वास्तव में अपने ज्ञान को गहरा करने और कौशल की कभी उच्च स्तर प्राप्त करने के लिए पसंदीदा हो सकता है। औपचारिक शिक्षा व्यावसायिकता की कोई गारंटी नहीं है। सूचना है कि कितने अब विश्वविद्यालय स्नातकों, जो भी चुना विशेषता समझ में नहीं आता है। एक वकील के क्रम में एक पेशेवर विचार किया जाना अभ्यास और मामलों के वर्षों जीता लेता है। सर्जन, हाई स्कूल के बाद तुरंत नहीं सक्षम विशेषज्ञ हो जाता है क्योंकि वास्तविक ज्ञान और कौशल काम के दौरान ही अधिग्रहण कर रहे हैं।
बनें एक "प्रो", इक्का किसी भी मामले में हो सकता है। हालांकि, यह अपने आप में नहीं आता, यह आसानी से नहीं आता। इसके अलावा, आज युवाओं की असली समस्या यह है कि "ताजा बेक्ड" स्नातकों को एक छोटे से काम ले जाना चाहते है। युवा लोगों को "अनुभव के बिना" एक जगह है कि मदद मिलेगी उसके परिवार को खिलाने के खोजने के लिए मुश्किल है। नतीजतन, वे अभ्यास और चयनित मामले के विशेषज्ञ करने के लिए कोई अवसर है, और हम पैसे और कमाई के बारे में सोचना अपने दैनिक रोटी। कंपनी है, जो और अधिक महंगा कर्मचारियों समझता है कि है कि लोगों को है - यह संपत्ति भी निश्चित होती है, पेशेवरों की "खेती" के लिए सभी शर्तों को पैदा करता है। इस दूरदर्शी दृष्टिकोण: केवल एक के बाद जो महसूस करता है यह आवश्यक और उपयोगी, एक है जो अपनी कंपनी के लिए सफलता ला सकता है मौका अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और ज्ञान को लागू करने और एक ही समय में काम के बारे में सोच ही नहीं, कमाई के बारे में, है।
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