श्रम विभाजन - गतिविधियों के विभिन्न प्रकार की जुदाई है

श्रम विभाजन - एक राष्ट्रीय पैमाने पर दोनों लागू होने वाला एक कसौटी है, साथ ही अलग से अपने नागरिकों से प्रत्येक के लिए। आज हम वास्तव में क्या बारे में बात करेंगे के रूप में यह मौजूद है और यह कैसे कंपनी या उद्योग के अंतिम परिणाम को प्रभावित करता है।

राज्यव्यापी में श्रम विभाजन

किसी भी देश की अर्थव्यवस्था के विकास को ध्यान में रखते हैं, तो आप कि अपनी क्षेत्रों के कुछ, कुछ बुनियादी समर्थन करने के लिए करते हैं देखेंगे उत्पादन की तरह। उदाहरण के लिए, रूस के उत्तरी भाग में हम साथ संबद्ध वन उद्योग। कागज, गत्ता और जंगल में ही के रूप में अपने उत्पादों को देश के अन्य क्षेत्रों के लिए आता है। पश्चिमी साइबेरिया - गैस और तेल का एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता है, और केंद्रीय क्षेत्र, यूराल और वोल्गा क्षेत्र - उद्योग का एक गढ़।

प्रत्येक राज्य में, आप स्पष्ट रूप से खनन उद्योग, कृषि, व्यापार और वित्तीय क्षेत्र के क्षेत्रों की पहचान कर सकते हैं, और इतने पर। इनमें से प्रत्येक के एन विशेषज्ञता, एक नियम है, स्पष्ट रूप में, कि श्रम के क्षेत्रीय विभाजन का संकेत है।

इस घटना उत्पादन की आर्थिक व्यवहार्यता कच्चे माल के लिए निकटता, ऐतिहासिक विशेषज्ञता और पर आधारित है। यह, के दायरे से बाहर के क्षेत्रों में विभाजन के साथ-साथ श्रम के सामाजिक विभाजन।

श्रम के कार्यात्मक प्रभाग

और वहाँ प्रत्येक उत्पादन प्रक्रिया के भीतर श्रम की एक एकल प्रभाग है। यह कार्य किया और उनकी सामग्री के आधार पर कर्मचारियों की कार्यात्मक अलग होने के लिए प्रदान करता है।

सभी श्रम प्रक्रियाओं में शामिल विभिन्न योजना के श्रमिकों। उन्हें, उनके कार्यों के आधार पर श्रमिकों, कर्मचारियों, पेशेवरों, सहयोगी स्टाफ, प्रशासकों में बांटा जा सकता, और इतने पर .. उनमें से प्रत्येक पूरे उद्यम के काम करने के लिए योगदान देता है।

पूर्वचिन्तित, स्पष्ट संगठन और कंपनी या संस्था के नियंत्रण अधिकतम लाभ पर काम शुरू कर देंगे उपलब्ध कराया गया। यही कारण है, श्रम का एक कार्यात्मक प्रभाग है - यह मुक्ति, जिसमें अभिनेताओं में से हर एक, अच्छी तरह से काम के सामान्य रूपरेखा है कि पूरे संयंत्र या कार्यालय, विकसित करने के लिए आय उत्पन्न और, बारी में, कुछ उद्योगों की गतिविधियों की एक कार्यात्मक हिस्सा बनने के लिए अनुमति देता है में विचार कर निकाली गयी है एक पूरे के रूप राज्य।

श्रम विभाजन के उदाहरण

श्रम के कार्यात्मक विभाजन की मुख्य समस्या यह है प्रक्रिया, विशेषज्ञता के स्तर, उद्यम के अलग-अलग कार्यों के संयोजन की संभावना के पेशेवर गुणों पर प्रतिभागियों में से प्रत्येक की परिभाषा है। ऐसा करने के लिए, वहाँ श्रम विभाजन के निम्न प्रकार हैं:

• व्यावसायिक। यह उनकी विशेषता के आधार पर काम की सामग्री की जुदाई शामिल है और,।
• प्रौद्योगिकी। अलग समूहों में उत्पादन प्रक्रिया के प्रतिभागियों कुछ कार्रवाई करने बिताते हैं।
• श्रम की योग्यता विभाजन - एक फार्म कौशल और किसी भी प्रक्रिया के उत्पादन के प्रतिभागियों के अनुभव के स्तर से निर्धारित होता। इस प्रयोग के मूल्यांकन करने के लिए टैरिफ प्रणाली, जो स्पष्ट रूप से अनुभव और अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ ज्ञान की गहराई को पहचानता है।

रूपों और श्रम की और पूरे समाज में विभाजन के प्रकार, और व्यक्तिगत उद्यम की विविधता समन्वय और समग्र औद्योगिक या अंतर-अंग संबंधों को विनियमित करने की जरूरत है बनाता है।